一、單項選擇題(共20題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)
1、 下列周轉(zhuǎn)材料攤銷方法中適用于腳手架、跳板、枕木的是（ ?。?。
A．一次攤銷法
B．分期攤銷法
C．分次攤銷法
D．定額攤銷法
2、 某承包人為趕工期，曾在雨中鋪筑瀝青混凝土，對于這個質(zhì)量缺陷應(yīng)采取的處理方法是（ ）。
A．整修
B．綜合處理辦法
C．返工
D．可以不做任何處理
3、 無機結(jié)合料基層路拌法施工中關(guān)于縫的處理，下列敘述中錯誤的是（ ?。?。
A．同日施工的兩工作段銜接處應(yīng)采用搭接
B．應(yīng)該避免縱向接縫
C．縱縫必須垂直相接
D．縱縫可以垂直相接也可以斜接
4、 不屬于膨脹土的工程特性的是（ ?。?。
A．粘性土含量高
B．自由膨脹率大
C．強度較低
D．失水收縮
5、 當(dāng)?shù)鼗嬎愠两颠^大或結(jié)構(gòu)物對不均勻沉降敏感時，可采用（ ?。?BR> A．沉井基礎(chǔ)
B．樁基礎(chǔ)
C．管柱
D．剛性基礎(chǔ)
6、 基底原狀土的強度不符合要求時，應(yīng)進行（ ?。?。
A．壓實
B．換填
C．整平
D．拌和
7、 下列措施中，（ ?。┰谑曳€(wěn)定土基層裂縫和水泥穩(wěn)定土基層裂縫的防治中是相同的。
A．鋪筑碎石過渡層
B．根據(jù)土的性質(zhì)采用最佳含水量
C．每隔5～10m設(shè)一道縮縫
D．分層鋪筑可減少新鋪層的裂縫
8、 不屬于嵌鎖型粒料路面基層結(jié)構(gòu)的是（ ）。
A．泥結(jié)碎石
B．填隙碎石
C．級配碎石
D．泥灰結(jié)碎石
9、關(guān)于二級注冊建造師(公路工程)的說法錯誤的是（ ?。?BR> A．二級注冊建造師擔(dān)任中小型工程項目負責(zé)人
B．不同工程類別所要求的注冊建造師執(zhí)業(yè)資格不同時，以較高資格執(zhí)行
C．公路工程注冊建造師施工管理簽章文件由8類文件組成
D．公路工程根據(jù)項目不同類型以及大小，建造師簽章的表格由監(jiān)理工程師視項管理需要取舍
10、 按照隧道施工爆破作業(yè)安全技術(shù)要求，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有"盲炮"時，必須由（ ?。┌匆?guī)定處理，確保安全。
A．設(shè)計單位人員
B．監(jiān)理單位人員
C．施工單位人員
D．原爆破人員
1、 下列周轉(zhuǎn)材料攤銷方法中適用于腳手架、跳板、枕木的是（ ?。?。
A．一次攤銷法
B．分期攤銷法
C．分次攤銷法
D．定額攤銷法
2、 某承包人為趕工期，曾在雨中鋪筑瀝青混凝土，對于這個質(zhì)量缺陷應(yīng)采取的處理方法是（ ）。
A．整修
B．綜合處理辦法
C．返工
D．可以不做任何處理
3、 無機結(jié)合料基層路拌法施工中關(guān)于縫的處理，下列敘述中錯誤的是（ ?。?。
A．同日施工的兩工作段銜接處應(yīng)采用搭接
B．應(yīng)該避免縱向接縫
C．縱縫必須垂直相接
D．縱縫可以垂直相接也可以斜接
4、 不屬于膨脹土的工程特性的是（ ?。?。
A．粘性土含量高
B．自由膨脹率大
C．強度較低
D．失水收縮
5、 當(dāng)?shù)鼗嬎愠两颠^大或結(jié)構(gòu)物對不均勻沉降敏感時，可采用（ ?。?BR> A．沉井基礎(chǔ)
B．樁基礎(chǔ)
C．管柱
D．剛性基礎(chǔ)
6、 基底原狀土的強度不符合要求時，應(yīng)進行（ ?。?。
A．壓實
B．換填
C．整平
D．拌和
7、 下列措施中，（ ?。┰谑曳€(wěn)定土基層裂縫和水泥穩(wěn)定土基層裂縫的防治中是相同的。
A．鋪筑碎石過渡層
B．根據(jù)土的性質(zhì)采用最佳含水量
C．每隔5～10m設(shè)一道縮縫
D．分層鋪筑可減少新鋪層的裂縫
8、 不屬于嵌鎖型粒料路面基層結(jié)構(gòu)的是（ ）。
A．泥結(jié)碎石
B．填隙碎石
C．級配碎石
D．泥灰結(jié)碎石
9、關(guān)于二級注冊建造師(公路工程)的說法錯誤的是（ ?。?BR> A．二級注冊建造師擔(dān)任中小型工程項目負責(zé)人
B．不同工程類別所要求的注冊建造師執(zhí)業(yè)資格不同時，以較高資格執(zhí)行
C．公路工程注冊建造師施工管理簽章文件由8類文件組成
D．公路工程根據(jù)項目不同類型以及大小，建造師簽章的表格由監(jiān)理工程師視項管理需要取舍
10、 按照隧道施工爆破作業(yè)安全技術(shù)要求，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有"盲炮"時，必須由（ ?。┌匆?guī)定處理，確保安全。
A．設(shè)計單位人員
B．監(jiān)理單位人員
C．施工單位人員
D．原爆破人員
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