2015年二級建造師《法規(guī)與相關知識》實戰(zhàn)模擬試卷(2)

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一、單項選擇題(每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)
    1、2010年3月12日,張某與王某因合同糾紛引發(fā)訴訟,張某委托仁和律師事務所的李律師做自己的訴訟代理人,授權委托書中委托權限一欄僅注明“全權代理”。則李律師有權代為( ?。?。
    A.變更訴訟請求
    B.參加辯論
    C.進行和解
    D.提起上訴
    2、根據(jù)《建設工程施工合同(示范文本)規(guī)定》,發(fā)包人收到竣工驗收報告后( ?。┨靸冉M織有關單位驗收。
    A.7
    B.17
    C.28
    D.56
    3、建設單位和工程監(jiān)理單位之間是一種( ?。┐黻P系。
    A.法定
    B.指定
    C.有權
    D.委托
    4、根據(jù)《建筑法》的規(guī)定,建筑工程開工前,建設單位應當按照國家有關規(guī)定向工程所在地( ?。┘壱陨先嗣裾ㄔO行政主管部門申請領取施工許可證。
    A.省
    B.市
    C.縣
    D.鄉(xiāng)
    5、合同法賦予了當事人在履行合同過程中享有的權利不包括( ?。?。
    A.抗辯權
    B.代位權
    C.撤銷權
    D.抵押權
    6、評標委員會提出書面評標報告后,招標人一般應當在( ?。┤諆却_定中標人。
    A.5
    B.10
    C.15
    D.30
    7、甲、乙因合同糾紛申請仲裁。甲、乙各選定一名仲裁員A和B,首席仲裁員C由甲、乙共同選定。仲裁庭合議時產生了兩種意見A、B仲裁員的意見一致,首席仲裁員C持一種意見,則仲裁庭應當( ?。┳鞒霾脹Q。
    A.按A、B仲裁員的意見
    B.按首席仲裁員C的意見
    C.提請仲裁委員會
    D.提請仲裁委員會主任
    8、用人單位不得解除勞動合同的情形是( ?。?。
    A.患病或者非因工負傷
    B.女職工在孕期、產期、哺乳期的
    C.在本單位連續(xù)工作滿10年
    D.非因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
    9、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^( ?。┠?。
    A.5
    B.7
    C.10
    D.12
    10、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(  )個月。
    A.1
    B.2
    C.3
    D.6
    
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