英國(guó)留學(xué)男女性就業(yè)方向比較

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    日前英國(guó)調(diào)查發(fā)現(xiàn),男性畢業(yè)生的預(yù)期收入和工時(shí)都比女性高,但對(duì)工作成就感的要求較女性為低。
    此調(diào)查針對(duì)126所英國(guó)大學(xué),多達(dá)27,000名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)畢業(yè)的年輕男女對(duì)就業(yè)和職業(yè)生涯有不同的態(tài)度。
    例如,和女性畢業(yè)生相比,男性畢業(yè)生愿意每周多工作4小時(shí),預(yù)期收入比女性高12%。
    此外,男性畢業(yè)生的就業(yè)選擇以高收入為首要因素,工作成就感其次。
    兩性差異
    “2014畢業(yè)生職場(chǎng)調(diào)查”發(fā)現(xiàn),女性畢業(yè)生對(duì)就業(yè)比較挑剔,選擇雇主時(shí)更在意道德因素,也更重視工作環(huán)境是否有多元化的共事者。
    調(diào)查顯示,53%的男性和68%的女性預(yù)期每周工時(shí)低于45小時(shí),但有48%的男性和32%的女性愿意每周工作超過45小時(shí)。
    65%的男性和80%的女性表示他們年收入將會(huì)低于25,000英鎊,34%的男性和20%的女性認(rèn)為他們年收入會(huì)在25,000英鎊以上。
    調(diào)查顯示,有高達(dá)65%的男性和60%的女性愿意為高收入的工作和發(fā)展職業(yè)生涯而犧牲個(gè)人生活。
    調(diào)查報(bào)告說,男人負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家,女人在必要時(shí)必須犧牲工作來照顧家庭的傳統(tǒng)觀念,還是影響了現(xiàn)在正準(zhǔn)備投入職場(chǎng)的年輕一代人。