背景材料：
職工王某原在一家建筑公司工作并與公司訂了為期5年的勞動合同。在合同期內(nèi)，王某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動合同，公司未予答復(fù)。過了32天，王某就被一家房地產(chǎn)公司招用，又與該公司簽訂了勞動合同。王某走后，建筑公司生產(chǎn)受到影響，要求王某回公司上班。同時，與王某所在的房地產(chǎn)公司聯(lián)系，希望讓王某回公司上班，但房地產(chǎn)公司以已簽訂勞動合同為由，不予放人。于是建筑公司向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。該勞動仲裁委員會收到申請書9日后決定受理，并于5個月后作出裁決，并于當日將裁決書送交雙方當事人后結(jié)案。
根據(jù)上述背景，作答1～4題。
1．依據(jù)《勞動合同法》，關(guān)于王某與原建筑公司之間的勞動合同，下列選項正確的是（?。?。
A．勞動合同解除，因為提前30日通知了用人單位
B．勞動合同未解除，因為建筑公司沒有同意
C．勞動合同解除，因為收入偏低，勞動者可以隨時解除勞動合同
D．勞動合同未解除，因為任何一方提出解除勞動合同，都應(yīng)當提前30日以書面形式通知對方
答案：D
2．依據(jù)《勞動合同法》，關(guān)于房地產(chǎn)公司與王某的行為，下列選項正確的是（?。?。
A．房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動合同的王某，并給建筑公司造成經(jīng)濟損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當賠償由此造成的經(jīng)濟損失
B．房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動合同的王某，雖然建筑公司受到損害，但房地產(chǎn)公司不承擔任何責任
C．房地產(chǎn)公司招用未解除勞動合同的王某，并對建筑公司造成經(jīng)濟損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當承擔連帶賠償責任
D．雖然房地產(chǎn)公司招用了未解除勞動合同的王某，但對于建筑公司經(jīng)濟損失，房地產(chǎn)公司不應(yīng)當承擔任何責任
答案：C
3．依據(jù)《勞動合同法》，勞動仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴書之日起（?。┤諆?nèi)作出受理或不受理的決定。
A．3
B．5
C．7
D．10
答案：C
4．依據(jù)《勞動合同法》，如果建筑公司對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起（?。┤諆?nèi)，可以向人民法院起訴。
A．5
B．10
C．15
D．30
答案：C
5．依據(jù)《勞動合同法》，某建筑公司因經(jīng)營方試調(diào)整裁減50人，應(yīng)提前（?。┫蛉w職工說明情況。
A．20天
B．30天
C．50天
D．60天
答案：B
背景材料：
2008年11月1，由于受全球經(jīng)濟危機的影響，甲建筑公司的海外項目受到?jīng)_擊，甲建筑公司遂與在其公司工作了十五年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同，并額外支付王經(jīng)理一個月工資。2008年10月，王經(jīng)理的月工資為9000元，之前十二個月的平均工資為8000元，當?shù)氐氖屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資為2500元。
根據(jù)上述背景，作答6-9題。
6．依據(jù)《勞動合同法》甲建筑公司通知王經(jīng)理解除勞動合同的日期最遲應(yīng)是（?。?BR> A．2008年10月1日
B．2008年10月2日
C．2008年10月16日
D．2008年11月1日
答案：D
7．依據(jù)《勞動合同法》甲建筑公司額外支付王經(jīng)理一個月工資的應(yīng)當是（?。?。
A．2500元
B．5000元
C．8000元
D．9000元
答案：D
8．依據(jù)《勞動合同法》，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕬?yīng)按（?。┲Ц丁?BR> A．2500元
B．7500元
C．8000元
D．9000元
答案：B
9．依據(jù)《勞動合同法》，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（?。┲Ц?。
A．6年
B．10年
C．12年
D．15年
答案：C
10．某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負傷而喪失勞動能力；職工王某因偷竊自行車一輛而被公安機關(guān)給予行政處罰；職工徐某因與他人同居而懷孕；職工陳某被派往境外逾期未歸；職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此，建(考-試大)筑公司可以隨時解除勞動合同的有（ ）。
A．李某
B．王某
C．徐某
D．陳某
E．張某
答案：D、E
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