湖南婁底市2015年公務(wù)員遴選公告已經(jīng)發(fā)布了，報(bào)名時(shí)間是從11月9日起，有符合相關(guān)條件的在職公務(wù)員切勿錯(cuò)失這次機(jī)會(huì)。出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來“2015年湖南婁底公務(wù)員遴選公告”。公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告公布如下。
2015年婁底市市直單位遴選6名公務(wù)員公告
根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<市直機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員實(shí)施辦法>的通知》(婁組通〔2014〕35號(hào))、《關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)從基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見》(湘人社函〔2011〕39號(hào))、《關(guān)于認(rèn)真做好市直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見》(婁人社發(fā)〔2011〕70號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，市直有關(guān)單位擬公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位與計(jì)劃
本次公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)計(jì)劃6名。具體見《2015年婁底市市直單位公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)計(jì)劃職位表》(見附件1)。
二、報(bào)名范圍與條件
(一)報(bào)名范圍
本省各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位在編在崗具備公務(wù)員身份的工作人員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。
(二)報(bào)名條件
1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
2. 符合公開遴選職位的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求(具體要求見附件1);
3.具備2年以上(含2年)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷;
4.正科級(jí)以下(含正科級(jí))工作人員(以公告之日所任行政職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn));
5. 年齡在35周歲以下(1980年11月9日以后出生);
6. 近三年年度考核均為稱職以上等次;
7. 身體健康;
8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：
1. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2. 受處分期間或未滿影響期限的;
3. 與招錄機(jī)關(guān)約定了最低服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4. 尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5. 法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上與公務(wù)員工作經(jīng)歷等有關(guān)的條件，均以公告之日為截止時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算。
三、報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日至11月13日。
上午8:00—12:00;下午2:30—5:30
報(bào)名地點(diǎn)：見附件1。
2、報(bào)名要求
(1)經(jīng)所在單位同意后，報(bào)名人員到遴選機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)符合報(bào)考資格條件，提交填寫完整的《2015年婁底市市直單位公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)名表》(附后)一式二份，一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報(bào)考職位要求的其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，單位同意報(bào)考證明原件，加蓋組織或人社部門公章的《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件。
(2)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因未能及時(shí)聯(lián)系上造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(3)每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。
3、最低開考比例
各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選的比例一般不低于5：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消遴選計(jì)劃。崗位或?qū)I(yè)要求特殊的職位，須由遴選機(jī)關(guān)寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬最低開考比例，但不得低于3:1。報(bào)考被取消職位的人員，如符合報(bào)考其他職位的條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)報(bào)其他職位。
四、資格審查
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，其中專業(yè)條件參考《2015年湖南省公務(wù)員考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行審核，審查結(jié)果報(bào)市人社局備案。資格審查貫穿遴選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
五、筆試
筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。
六、面試
(一)面試人選的確定
市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績按高分到低分確定面試人選，面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例為3:1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消遴選計(jì)劃。崗位或?qū)I(yè)要求特殊的職位，可適當(dāng)放寬最低開考比例，但不得低于2:1。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。
(三)成績合成與排名
面試結(jié)束后，按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績。綜合成績由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等執(zhí)行。
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。
在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，需要遞補(bǔ)的，須由遴選機(jī)關(guān)寫出書面申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，且只替補(bǔ)一次。
八、確定擬遴選人員
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，確定擬遴選人員，報(bào)市人社局審核。
九、公示與轉(zhuǎn)任
擬遴選人員名單分別在婁底人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和用人單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對(duì)象。
遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)市人社局審核，辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。
附件：
1、2015年婁底市市直單位公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)計(jì)劃職位表
2、2015年婁底市市直單位公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)計(jì)劃報(bào)名表
婁底市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月4日
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