海歸畢業(yè)生能力有些反而不如“土鱉”

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   臺(tái)媒稱(chēng),中國(guó)大陸留學(xué)歸國(guó)學(xué)子不但人數(shù)逐年攀升,且其中超過(guò)一半是碩士畢業(yè)。有世界500強(qiáng)企業(yè)認(rèn)為,有些大陸留學(xué)回國(guó)學(xué)子的適應(yīng)能力反而不如“土鱉”(未出國(guó)留學(xué)的本土學(xué)生)。據(jù)臺(tái)灣“中央社”網(wǎng)站6月15日?qǐng)?bào)道,大陸教育部留學(xué)服務(wù)中心數(shù)據(jù)顯示,大陸“海歸”(留學(xué)歸國(guó)就業(yè)的人)中有63%擁有碩士學(xué)歷,選擇到北京、上海、廣州等一線(xiàn)城市就業(yè)的超過(guò)半數(shù),主要集中在工商管理與金融業(yè)。
    澎湃新聞網(wǎng)引述IBM人事招聘負(fù)責(zé)人周苡的話(huà)說(shuō),海歸畢業(yè)生能力其實(shí)兩極分化明顯,有的適應(yīng)能力和實(shí)際技能都比大陸畢業(yè)生要好,但也有些反而不如“土鱉”。
    對(duì)“海歸”求職者,澳大利亞新南威爾士大學(xué)(UniversityofNewSouthWales)中國(guó)區(qū)經(jīng)理魏欣建也提出建議。
    他認(rèn)為,大陸留學(xué)生如果要回國(guó)發(fā)展,在留學(xué)時(shí)要和國(guó)內(nèi)保持聯(lián)系,注意國(guó)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),不然與國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)脫節(jié),比起本土學(xué)生,將失去優(yōu)勢(shì)。
    報(bào)道稱(chēng),大陸的萬(wàn)寶盛華人力資源及市場(chǎng)部總監(jiān)彭春莉則建議,現(xiàn)在很多世界知名大企業(yè)在大陸二三線(xiàn)城市拓展很快,大陸留學(xué)生應(yīng)放開(kāi)心懷,尋找哪些城市的政策更適合自己。
    她也建議,留學(xué)生應(yīng)明確職業(yè)方向目標(biāo),制訂短期職業(yè)規(guī)劃,但像3年這種長(zhǎng)期規(guī)劃則不建議,因未變動(dòng)因素太多。
    報(bào)道引述大陸教育部發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》說(shuō),最受大陸留學(xué)歸國(guó)學(xué)子喜愛(ài)的產(chǎn)業(yè)為金融業(yè)、教育業(yè)、資訊和軟件服務(wù);就業(yè)第一考量要素為職業(yè)發(fā)展空間、就業(yè)地區(qū)和薪資福利。