面試對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，或多或少都有些緊張，其實(shí)在面試中考生只要要注意語(yǔ)言變化，使答題有新意，在回答過(guò)程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)努力解決實(shí)際問(wèn)題，答出特色，展現(xiàn)出處理問(wèn)題的能力展現(xiàn)才華，這樣才能使我們?cè)诒姸嗟目忌?dāng)中脫穎而出，展露光芒。那么，要想讓自己的在面試中做到出色，具體應(yīng)該怎樣做呢?下面是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為大家整理的面試技巧。希望可以?？忌笥岩槐壑?
第一，凡謀之道，周密為寶——計(jì)劃安排清晰合理
計(jì)劃組織類面試題的回答，一定要符合事物發(fā)展的規(guī)律。《漢書·趙充國(guó)傳》稱“兵以計(jì)為本，故多算勝少算”，因此分析此類試題時(shí)，應(yīng)按照事前、事中、事后三步走，力求符合邏輯順序，回答問(wèn)題時(shí)，思路也一定是按照事前先了解后做出明晰計(jì)劃，事中按計(jì)劃實(shí)施，事后總結(jié)匯報(bào)提高的邏輯順序，切忌前后順序顛倒或者混亂。
第二，以智而視，得形之微——細(xì)化環(huán)節(jié)深入回答
以目而視，得形之粗者也;以智而視，得形之微者也。用眼睛來(lái)看事物，只能看到事物粗略的概貌;以智慧去看事物，才能看到事物的細(xì)小精微之處，看到事物的本質(zhì)?？磫?wèn)題必須由表及里，由此及彼，透過(guò)現(xiàn)象看清本質(zhì)。以目來(lái)看，僅能得其外形;只有深入體察事物內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，看到事物與其它事物的聯(lián)系，才能認(rèn)清事物的本質(zhì)。同樣在面試時(shí)，考生如果只是回答事前制定計(jì)劃，事中實(shí)施，事后總結(jié)，給考官的感覺(jué)就是流于形式，套路化、模板化的痕跡明顯。考生需要做的是依然按照事前、事中和事后的順序，把每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化。比如在制定計(jì)劃之前，需要先與領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確意義與目的，然后組織人員開會(huì)，分工協(xié)作，進(jìn)行調(diào)查、了解情況，一起制定計(jì)劃，確定人員、時(shí)間、地點(diǎn)，預(yù)算經(jīng)費(fèi)，制定詳細(xì)的流程，并且根據(jù)可能出現(xiàn)的突發(fā)或意外情況制定應(yīng)急預(yù)案等，做好計(jì)劃后和領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)，制定最終的計(jì)劃方案?？忌浅Ｔ敿?xì)地說(shuō)出這些，才不會(huì)留給考官套路化的印象。
第三，登高而招，順風(fēng)而呼——手段個(gè)性化操作具體化
個(gè)性化、可操作的方法手段才能給考官眼前一亮的感覺(jué)。比如，讓你組織一場(chǎng)競(jìng)賽，你除了邀請(qǐng)媒體和領(lǐng)導(dǎo)嘉賓以外，還可以在競(jìng)賽結(jié)束的時(shí)候，根據(jù)競(jìng)賽的規(guī)模、預(yù)算等情況，設(shè)置適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)項(xiàng)，還可以制作競(jìng)賽錄像、紀(jì)念冊(cè)，也可以把競(jìng)賽的成績(jī)交與相關(guān)部門，作為競(jìng)賽者工作考核的一個(gè)指標(biāo)等。這樣的回答，考官會(huì)感覺(jué)到你的計(jì)劃組織能力、操作能力等比較強(qiáng)，從而對(duì)考生有一個(gè)較高的評(píng)價(jià)。在這里提醒考生，中公教育專家提出的每一個(gè)建議、每一步操作，必須具有可操作性，適合題中設(shè)置的場(chǎng)景和假定的身份，不能讓中央領(lǐng)導(dǎo)參加一個(gè)組織單位內(nèi)部的活動(dòng)，也不能設(shè)置遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)算的獎(jiǎng)項(xiàng)等。
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