元旦節(jié)也是我國的法定節(jié)日，2016年元旦放幾天假呢?出國留學網小編為您解答，歡迎閱讀。
2016年元旦放幾天
據出國留學網萬年歷可知，2016年1月1日是元旦節(jié)，即農歷十一月廿二，星期五。
參考《國務院關于2016放假安排表的通知》可知，2016年元旦節(jié)放假3天，即：2016年1月1日至2016年1月3日。
元旦節(jié)加班工資怎么算？
按照慣例，元旦節(jié)是法定節(jié)假日，因此，勞動者在當天上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，這筆錢要用調休來抵銷。1月2號至3號調休，用人單位可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的兩倍支付加班工資。
2015年1月1日元旦加班，補休還是付加班費。
1月1日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
1月2日、3日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
加班工資的計算基數：如果合同約定月工資的，約定的月工資就是加班工資的計算基數;合同沒有約定的，月實得收入打七折就是加班工資的計算基數。
加班費的標準是多少?
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
根據本條的規(guī)定，變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規(guī)定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據勞動法和本法的有關規(guī)定，要求用人單位補發(fā)其為了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。
相關閱讀：2016年放假時間安排表
| 節(jié)日 | 放假時間 | 調休上班日期 | 放假天數 |
| 元旦 | 1月1日~3日 | 無 | 3天 |
| 春節(jié) | 2月7日~2月13日 | 無 | 7天 |
| 清明節(jié) | 4月2日~4日 | 無 | 3天 |
| 勞動節(jié) | 4月30日~5月2日 | 無 | 3天 |
| 端午節(jié) | 6月9日~6月11日 | 6月12日（周日） | 3天 |
| 抗戰(zhàn)勝利紀念日 | 9月3日 | 無 | 不放假 |
| 中秋節(jié) | 9月15日~17日 | 無 | 3天 |
| 國慶節(jié) | 10月1日~7日 | 無 | 7天 |
小編特別推薦
元旦對聯 | 元旦放假安排 | 元旦高速免費 | 元旦活動 | 元旦來歷 | 元旦是哪天
小編特別推薦
元旦對聯 | 元旦放假安排 | 元旦高速免費 | 元旦活動 | 元旦來歷 | 元旦是哪天