勞動者在試用期辭職是一件非常普遍的事情，因為試用期是勞動者與用人單位相互考核、選擇的時期，所以勞動者試用期辭職相對自由，以下是出國留學(xué)網(wǎng)為大家搜集整理的試用期個人辭職報告以及試用期辭職注意事項，歡迎閱讀!
試用期個人辭職報告(一)
xx總：
您好!
從今年9月至今，進(jìn)入公司工作兩個多月的時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。
過去的兩個多月時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝!
由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，祝公司發(fā)展的越來越好!
此致
敬禮!
辭職人：出國留學(xué)網(wǎng)
20xx年xx月xx日
試用期個人辭職報告(二)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝您給了我在公司工作的機(jī)會以及在此期間您所給予的幫助和關(guān)懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給給予同意和諒解。
由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請領(lǐng)導(dǎo)在我正式提出辭職請求后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的理解。
對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****貨運的業(yè)績以后會一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：liuxue86.com
20xx年xx月xx日
試用期個人辭職報告(三)
尊敬的經(jīng)理：
您好!很遺憾在這個時候向貴公司提出辭職，這是因為我會在近期參加五個月的學(xué)習(xí)。我知道我只是一個試用期員工，對于別人而言，也許沒有必要寫這封辭職信，但對于我而言，這是一種尊重、禮貌的行為。因此，特寫下這封辭職信。
在貴公司實習(xí)已近三個月的時間，我有幸得到您的扶持和關(guān)照。在工作上，我學(xué)到了在學(xué)校里不能學(xué)到的許多寶貴經(jīng)驗和實踐技能，對數(shù)據(jù)遷移工作有了大致的了解。在生活上，我獲得師傅們和同事們的幫助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生觀，對自己有了明確的目標(biāo)。
這些時日，我分別做過安裝操作、數(shù)據(jù)遷移，還有一項是售票機(jī)的測試，對于這項，其實并沒有完完全全地實際操作，不過還是有一定的了解，這些都給了我很多鍛煉。雖然在貴公司做的時間不長，但無論是在人際關(guān)系還是在技能上，這對我都有很大的幫助，而這些工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)和工作中的第一筆財富。
在這里，特別感謝您在之前的工作和生活上給予我大力的扶持和幫助，同時也特別感謝趙總給了我進(jìn)入xxx公司實習(xí)的機(jī)會，也感謝所有給予我?guī)椭膸煾岛屯隆Ｎ抑拦镜拇霰容^好，但為了自己的目標(biāo)，我不得不辭職，同時我也明白，我的辭職會對公司的這個項目造成一定的影響，但非常抱歉，我想出去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
因此，我決定在下個星期一離職，即xxx年xx月xx日。在正式離開這前我會繼續(xù)做好目前的每一項任務(wù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心，并祝貴公司事業(yè)蓬勃發(fā)展!
此致
敬禮!
辭職人：出國留學(xué)網(wǎng)
20xx年xx月xx日
試用期個人辭職報告(四)
尊敬的黃總：
您好!
很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿這里蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：liuxue86.com
20xx年xx月xx日
延伸閱讀——試用期辭職知識
一、試用期內(nèi)，用人單位可以解雇勞動者嗎?
只有以下8種情況，用人單位才可以在試用期內(nèi)解雇勞動者：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用 人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
7、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
8、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
二、勞動者在試用期內(nèi)可以辭職嗎?
可以。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
三、法律是怎么規(guī)定試用期的?
1、固定期限勞動合同在三個月以上的，才可以約定試用期;
2、勞動合同期限在6個月(半年)以下的，試用期不得超過15天;
3、勞動合同期限在6個月到一年的，試用期最長不超過30天;
4、勞動合同期限在一年以上三年以下的，試用期最長不得超過60天;
5、勞動合同期限在三年以上的，試用期不得超過6個月;
6、新錄用的公務(wù)員試用期為一年
7、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
8、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。即使調(diào)動崗位也不能重新約定試用期。辭職后再重新入職的是否有試用期，法律無規(guī)定。
9、勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
四、試用期工資
勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、試用期內(nèi)要不要買社保?
法律規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。而勞動合同期內(nèi)，用人單位為勞動者購買五險一金是法定義務(wù)，所以試用期內(nèi)用人單位也需要為勞動者購買社保。用人單位跟勞動者約定轉(zhuǎn)正后補(bǔ)交或轉(zhuǎn)正后再交社保的行為是違法的。
六、試用期被辭退要給賠償金嗎?
1、如果員工被證明不符合錄用條件的，則公司解除勞動合同時無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但公司需要對該“不符合錄用條件”承擔(dān)舉證責(zé)任;
2、如果公司不能證明員工不符合錄用條件而將其辭退的話，公司還是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。
七、違法約定試用期的后果
用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由原用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)。按已經(jīng)履行的超過法定試用期的時間向勞動者支付賠償金。也就是說，對于違法約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位除應(yīng)按照約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資之外，還要按照勞動合同約定的“轉(zhuǎn)正”后的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。