在中國留學生選擇最多的40個學科分布中，最熱門的工商管理和應(yīng)用經(jīng)濟學兩個學科的留學回國人員竟占到海歸總?cè)藬?shù)的45.75%。他們對就業(yè)市場的預(yù)計不足，導致最初對就業(yè)率和投資回報的判斷，滯后于市場的發(fā)展。
2015年4月29日，一份由教育組織Quacquarelli Symonds(QS)發(fā)布的“QS世界大學學科排名”出爐。該排名涵蓋了藝術(shù)&人文、工程&技術(shù)、生命科學&醫(yī)學、自然科學、社會科學五大領(lǐng)域的36個學科。相比2014年的排名，本次還新增了6門學科排名，分別是工商管理學、藝術(shù)與設(shè)計、建筑學、發(fā)展研究和牙醫(yī)。
QS學科榜單的出爐為中國準留學生選專業(yè)、選大學提供了數(shù)據(jù)支持，不過榜單仍然不能解決的問題是：究竟學什么樣的專業(yè)更有前景?
答案其實很簡單，要想在國外或者歸國后盡快找到一份高薪、有發(fā)展的工作，那就去了解國內(nèi)外不同職業(yè)對相應(yīng)專業(yè)的需求狀況及變化。鑒于教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，改革開放以來，超七成留學生學成后選擇回國發(fā)展，那么本篇就僅討論將來打算回國的準留學生如何選專業(yè)的問題。
根據(jù)中國(教育部)留學服務(wù)中心去年發(fā)布的《中國留學生回國就業(yè)藍皮書》，有超過70%的在外留學人員表示學成以后要回國。未來5年，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的“拐點”，中國將從世界最大的人才流出國，轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缱钪饕娜瞬呕亓鲊Ｔ谶@個背景下，了解國家對何種海歸人才有較大需求變得十分有必要。
四類海歸人才將走俏中國
2015年，我國將出臺《2015-2017留學工作行動計劃》，在未來3年中，國家將加大對尖端人才、國際組織人才、非通用語種人才、來華青年杰出人才、國別和區(qū)域研究人才等五類人才的培養(yǎng)力度。這五類人才中除了“來華青年杰出人才”是針對外國人以外，其余都與海歸群體有直接聯(lián)系。
尖端人才屬于技術(shù)類創(chuàng)造性人才，他們的研究和掌握的技術(shù)往往可以帶動一個產(chǎn)業(yè)，甚至引領(lǐng)一個時代。清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心去年發(fā)布的《國家創(chuàng)新藍皮書》指出，雖然我國研發(fā)人員總量占到世界總量的25.3%，居世界第一，但人均產(chǎn)出效率遠落后于發(fā)達國家，高端的創(chuàng)新型人才非常稀缺。以IT服務(wù)行業(yè)為例，我國IT高附加值的跨國服務(wù)收入只占總收入的10%，而印度在這一比例上遠超中國，達75%。由此可見，國家將在未來加大對世界級科學家、工程技術(shù)等尖端人才的引進和培?養(yǎng)。
隨著中國的崛起，中國的國際地位也不斷提升，在大大小小的國際舞臺上，國際組織人才起關(guān)鍵作用。目前，我國國際組織人才的儲備不足，在國際組織中擔任領(lǐng)導職務(wù)的人才更少，這與中國的國際地位不相稱。在海歸群體中，有一批外語能力強，通曉專業(yè)知識(如國際法、國際金融)的佼佼者便是補充中國國際組織人才庫的重要來源。
在2014年年底召開的全國留學工作會議上，國家對于非通用語人才的需求被屢次提及。據(jù)了解，目前和中國建交的175個國家中，通用的語種約95種，而內(nèi)地僅能開設(shè)54種語言課程;國家實施的“一帶一路”戰(zhàn)略覆蓋中亞、南亞、西亞等地區(qū)，涉及官方語言達40余種，而目前內(nèi)地教授的語種僅20種。對于到“小語種”國家學習的留學生而言，利用自身語言優(yōu)勢，未來進入大學授課或成為國際會議翻譯的幾率要遠大于只會英語的留學生。
國別和區(qū)域研究人才是《2015-2017留學工作行動計劃》中特別提出的一類特殊人才。中國作為新興發(fā)展中國家，正在實施“走出去”戰(zhàn)略，那么該如何“走出去”，應(yīng)該朝哪個方向“走出去”?這些問題需要一批對世界十分了解的飽學之士來解答，而有過海外學習經(jīng)歷對留學目的國的政治、經(jīng)濟、文化都十分了解的人士將有機會加入國家智庫。
中西部地區(qū)對海歸人才需求強烈
根據(jù)《中國留學生回國就業(yè)藍皮書2014》，57.94%的海歸將就業(yè)城市瞄準北京、上海、廣州和深圳。而最受海歸追捧的行業(yè)集中在金融業(yè)、教育、信息和軟件服務(wù)業(yè)。這在一定程度上造成了海歸就業(yè)扎堆，競爭愈發(fā)激烈的情況。
《留學》在研究了一遍全國各地方海歸人才引進項目后，卻發(fā)現(xiàn)金融、管理等人文社科類專業(yè)并非地方發(fā)展的首要稀缺人才。根據(jù)北京、天津、河北、上海、江蘇、杭州、廈門、福州、青島、山西、江西、洛陽、武漢、湖北、湖南、重慶、四川、貴州、甘肅、青海、寧夏、山西、云南、吉林等省市的海外人才引進計劃，出現(xiàn)頻率最多的專業(yè)關(guān)鍵詞前三位為：機械裝備制造，新材料和生物科技。
此外，隨著我國沿海城市的人才市場日趨飽和，發(fā)展?jié)摿^大的中西部地區(qū)將成為海歸的理性選擇。一方面，中西部地區(qū)人才需求量更大;另一方面，中西部對有國際視野的優(yōu)秀海歸人才十分渴求。其中一些地區(qū)更是對某些專業(yè)的海歸情有獨?鐘。
陜西 航空航天專業(yè)
航空航天產(chǎn)業(yè)在陜西省的發(fā)展由來已久，是陜西省的特色和支柱產(chǎn)業(yè)。陜西省是我國唯一擁有兩家大型航空制造企業(yè)的省份，另外中國航空工業(yè)第一飛機設(shè)計研究院、中國飛行試驗研究院也都坐落于西安。據(jù)統(tǒng)計，我國航空業(yè)1/4的專業(yè)人員在這里創(chuàng)造了全國航空制造業(yè)1/3的總產(chǎn)值。陜西省航空航天業(yè)的發(fā)展離不開大量的高精尖航空人才，引進優(yōu)秀的海外高層次人才，也是推動國家航空航天業(yè)大力發(fā)展的重要保證。
山西 新能源專業(yè)
山西省是我國最早發(fā)現(xiàn)和利用煤炭的地區(qū)之一，煤炭資源不僅豐富且質(zhì)量高，如今煤炭工業(yè)已成為山西省的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。但山西煤炭企業(yè)高速增長的同時，也帶來環(huán)境污染、資源利用率低、粗放式發(fā)展等一系列問題，煤炭企業(yè)急需轉(zhuǎn)型升級。山西省積極引進相關(guān)領(lǐng)域的海外高層次人才，推出一系列引才計劃和優(yōu)惠政策，大力推進煤炭產(chǎn)業(yè)深加工及發(fā)展代替型新能源產(chǎn)業(yè)，致力于推動經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)?展。
青海 生物工程專業(yè)
青海省依托青藏高原獨特的動植物資源，建成以中藏藥和高原生物產(chǎn)業(yè)為主的國家級高新區(qū)，并在集成現(xiàn)有科研成果的基礎(chǔ)上，加快建設(shè)青藏高原特色生物資源與中藏藥創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群。目前，青海的中藏藥資源保護與持續(xù)利用已取得了階段性進展，工業(yè)總產(chǎn)值達到178億元。為了大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和改造傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，青海省積極利用優(yōu)勢資源，推出一系列引才計劃，加大海內(nèi)外科技型人才、專業(yè)技術(shù)人才引進的力度。
回應(yīng)國家需求 別再盲目扎堆商科
近年來海歸與國內(nèi)大學畢業(yè)生薪酬的差距日益縮小，原因何在?海歸專業(yè)同質(zhì)化是一大原因?！吨袊魧W回國就業(yè)藍皮書2014》顯示，在中國留學生選擇最多的40個學科分布中，最熱門的工商管理和應(yīng)用經(jīng)濟學兩個學科的留學回國人員竟占到海歸總?cè)藬?shù)的45.75%。
專業(yè)扎堆現(xiàn)象一方面反映留學生與家長選擇專業(yè)時的功利之心，以留洋“鍍金”為目的，更關(guān)心專業(yè)的名氣，而盲目選擇金融管理和經(jīng)濟等商科專業(yè);另一方面，反映了他們對就業(yè)市場的預(yù)計不足，導致最初對就業(yè)率和投資回報的判斷，滯后于市場的發(fā)展。
家長和學生在做留學規(guī)劃時，不妨做個逆向推導，借助了解未來5-10年國家對人才的需求，再結(jié)合學生的特長和興趣，做好職業(yè)規(guī)劃，從而為選擇留學目的國、學校、專業(yè)規(guī)劃出明確的方向。
“****”、“長江學者獎勵計劃”、“****”……從中央到地方層面的一系列引才政策都能為準留學生做好學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃提供參考。
根據(jù)國家與地方引才項目的要求，可以看出三類海歸將成為未來職場的香餑餑：其一，掌握核心技術(shù)、具有自主創(chuàng)新能力的學術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才;其二，熟悉國際慣例、具有國際運作能力的高級管理人才;其三，具有特定專業(yè)技能、為我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展急需緊缺的專門人才(如非通用語專業(yè)人才)。
“海歸”與國家的命運息息相關(guān)，清末明初的海歸，回國后為中國各領(lǐng)域的現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。改革開放后的第一批海歸皆為公派留學，他們回國后迅速進入政府機構(gòu)、大學、科研機構(gòu)以及國有企業(yè)，成為當時推動社會進步的重要力量，是精英人才的代名詞。如今新一代以自費留學為主的海歸，如何能夠?qū)ふ业阶约旱亩ㄎ?，為國家的發(fā)展助力，才是每個準備留學的中國學生應(yīng)該思考的問題。
****
2008年12月，中央決定實施引進海外高層次人才的“****”，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，用5-10年時間，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，有重點的引進并支持一批海外高層次人才回國(來華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
截至2014年5月底，“****”已分十批引進4180余名海外高層次人才，在科技創(chuàng)新、技術(shù)突破、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，正成為創(chuàng)新型國家建設(shè)的一支重要生力軍。
2015年4月29日，一份由教育組織Quacquarelli Symonds(QS)發(fā)布的“QS世界大學學科排名”出爐。該排名涵蓋了藝術(shù)&人文、工程&技術(shù)、生命科學&醫(yī)學、自然科學、社會科學五大領(lǐng)域的36個學科。相比2014年的排名，本次還新增了6門學科排名，分別是工商管理學、藝術(shù)與設(shè)計、建筑學、發(fā)展研究和牙醫(yī)。
QS學科榜單的出爐為中國準留學生選專業(yè)、選大學提供了數(shù)據(jù)支持，不過榜單仍然不能解決的問題是：究竟學什么樣的專業(yè)更有前景?
答案其實很簡單，要想在國外或者歸國后盡快找到一份高薪、有發(fā)展的工作，那就去了解國內(nèi)外不同職業(yè)對相應(yīng)專業(yè)的需求狀況及變化。鑒于教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，改革開放以來，超七成留學生學成后選擇回國發(fā)展，那么本篇就僅討論將來打算回國的準留學生如何選專業(yè)的問題。
根據(jù)中國(教育部)留學服務(wù)中心去年發(fā)布的《中國留學生回國就業(yè)藍皮書》，有超過70%的在外留學人員表示學成以后要回國。未來5年，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的“拐點”，中國將從世界最大的人才流出國，轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缱钪饕娜瞬呕亓鲊Ｔ谶@個背景下，了解國家對何種海歸人才有較大需求變得十分有必要。
四類海歸人才將走俏中國
2015年，我國將出臺《2015-2017留學工作行動計劃》，在未來3年中，國家將加大對尖端人才、國際組織人才、非通用語種人才、來華青年杰出人才、國別和區(qū)域研究人才等五類人才的培養(yǎng)力度。這五類人才中除了“來華青年杰出人才”是針對外國人以外，其余都與海歸群體有直接聯(lián)系。
尖端人才屬于技術(shù)類創(chuàng)造性人才，他們的研究和掌握的技術(shù)往往可以帶動一個產(chǎn)業(yè)，甚至引領(lǐng)一個時代。清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心去年發(fā)布的《國家創(chuàng)新藍皮書》指出，雖然我國研發(fā)人員總量占到世界總量的25.3%，居世界第一，但人均產(chǎn)出效率遠落后于發(fā)達國家，高端的創(chuàng)新型人才非常稀缺。以IT服務(wù)行業(yè)為例，我國IT高附加值的跨國服務(wù)收入只占總收入的10%，而印度在這一比例上遠超中國，達75%。由此可見，國家將在未來加大對世界級科學家、工程技術(shù)等尖端人才的引進和培?養(yǎng)。
隨著中國的崛起，中國的國際地位也不斷提升，在大大小小的國際舞臺上，國際組織人才起關(guān)鍵作用。目前，我國國際組織人才的儲備不足，在國際組織中擔任領(lǐng)導職務(wù)的人才更少，這與中國的國際地位不相稱。在海歸群體中，有一批外語能力強，通曉專業(yè)知識(如國際法、國際金融)的佼佼者便是補充中國國際組織人才庫的重要來源。
在2014年年底召開的全國留學工作會議上，國家對于非通用語人才的需求被屢次提及。據(jù)了解，目前和中國建交的175個國家中，通用的語種約95種，而內(nèi)地僅能開設(shè)54種語言課程;國家實施的“一帶一路”戰(zhàn)略覆蓋中亞、南亞、西亞等地區(qū)，涉及官方語言達40余種，而目前內(nèi)地教授的語種僅20種。對于到“小語種”國家學習的留學生而言，利用自身語言優(yōu)勢，未來進入大學授課或成為國際會議翻譯的幾率要遠大于只會英語的留學生。
國別和區(qū)域研究人才是《2015-2017留學工作行動計劃》中特別提出的一類特殊人才。中國作為新興發(fā)展中國家，正在實施“走出去”戰(zhàn)略，那么該如何“走出去”，應(yīng)該朝哪個方向“走出去”?這些問題需要一批對世界十分了解的飽學之士來解答，而有過海外學習經(jīng)歷對留學目的國的政治、經(jīng)濟、文化都十分了解的人士將有機會加入國家智庫。
中西部地區(qū)對海歸人才需求強烈
根據(jù)《中國留學生回國就業(yè)藍皮書2014》，57.94%的海歸將就業(yè)城市瞄準北京、上海、廣州和深圳。而最受海歸追捧的行業(yè)集中在金融業(yè)、教育、信息和軟件服務(wù)業(yè)。這在一定程度上造成了海歸就業(yè)扎堆，競爭愈發(fā)激烈的情況。
《留學》在研究了一遍全國各地方海歸人才引進項目后，卻發(fā)現(xiàn)金融、管理等人文社科類專業(yè)并非地方發(fā)展的首要稀缺人才。根據(jù)北京、天津、河北、上海、江蘇、杭州、廈門、福州、青島、山西、江西、洛陽、武漢、湖北、湖南、重慶、四川、貴州、甘肅、青海、寧夏、山西、云南、吉林等省市的海外人才引進計劃，出現(xiàn)頻率最多的專業(yè)關(guān)鍵詞前三位為：機械裝備制造，新材料和生物科技。
此外，隨著我國沿海城市的人才市場日趨飽和，發(fā)展?jié)摿^大的中西部地區(qū)將成為海歸的理性選擇。一方面，中西部地區(qū)人才需求量更大;另一方面，中西部對有國際視野的優(yōu)秀海歸人才十分渴求。其中一些地區(qū)更是對某些專業(yè)的海歸情有獨?鐘。
陜西 航空航天專業(yè)
航空航天產(chǎn)業(yè)在陜西省的發(fā)展由來已久，是陜西省的特色和支柱產(chǎn)業(yè)。陜西省是我國唯一擁有兩家大型航空制造企業(yè)的省份，另外中國航空工業(yè)第一飛機設(shè)計研究院、中國飛行試驗研究院也都坐落于西安。據(jù)統(tǒng)計，我國航空業(yè)1/4的專業(yè)人員在這里創(chuàng)造了全國航空制造業(yè)1/3的總產(chǎn)值。陜西省航空航天業(yè)的發(fā)展離不開大量的高精尖航空人才，引進優(yōu)秀的海外高層次人才，也是推動國家航空航天業(yè)大力發(fā)展的重要保證。
山西 新能源專業(yè)
山西省是我國最早發(fā)現(xiàn)和利用煤炭的地區(qū)之一，煤炭資源不僅豐富且質(zhì)量高，如今煤炭工業(yè)已成為山西省的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。但山西煤炭企業(yè)高速增長的同時，也帶來環(huán)境污染、資源利用率低、粗放式發(fā)展等一系列問題，煤炭企業(yè)急需轉(zhuǎn)型升級。山西省積極引進相關(guān)領(lǐng)域的海外高層次人才，推出一系列引才計劃和優(yōu)惠政策，大力推進煤炭產(chǎn)業(yè)深加工及發(fā)展代替型新能源產(chǎn)業(yè)，致力于推動經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)?展。
青海 生物工程專業(yè)
青海省依托青藏高原獨特的動植物資源，建成以中藏藥和高原生物產(chǎn)業(yè)為主的國家級高新區(qū)，并在集成現(xiàn)有科研成果的基礎(chǔ)上，加快建設(shè)青藏高原特色生物資源與中藏藥創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群。目前，青海的中藏藥資源保護與持續(xù)利用已取得了階段性進展，工業(yè)總產(chǎn)值達到178億元。為了大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和改造傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，青海省積極利用優(yōu)勢資源，推出一系列引才計劃，加大海內(nèi)外科技型人才、專業(yè)技術(shù)人才引進的力度。
回應(yīng)國家需求 別再盲目扎堆商科
近年來海歸與國內(nèi)大學畢業(yè)生薪酬的差距日益縮小，原因何在?海歸專業(yè)同質(zhì)化是一大原因?！吨袊魧W回國就業(yè)藍皮書2014》顯示，在中國留學生選擇最多的40個學科分布中，最熱門的工商管理和應(yīng)用經(jīng)濟學兩個學科的留學回國人員竟占到海歸總?cè)藬?shù)的45.75%。
專業(yè)扎堆現(xiàn)象一方面反映留學生與家長選擇專業(yè)時的功利之心，以留洋“鍍金”為目的，更關(guān)心專業(yè)的名氣，而盲目選擇金融管理和經(jīng)濟等商科專業(yè);另一方面，反映了他們對就業(yè)市場的預(yù)計不足，導致最初對就業(yè)率和投資回報的判斷，滯后于市場的發(fā)展。
家長和學生在做留學規(guī)劃時，不妨做個逆向推導，借助了解未來5-10年國家對人才的需求，再結(jié)合學生的特長和興趣，做好職業(yè)規(guī)劃，從而為選擇留學目的國、學校、專業(yè)規(guī)劃出明確的方向。
“****”、“長江學者獎勵計劃”、“****”……從中央到地方層面的一系列引才政策都能為準留學生做好學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃提供參考。
根據(jù)國家與地方引才項目的要求，可以看出三類海歸將成為未來職場的香餑餑：其一，掌握核心技術(shù)、具有自主創(chuàng)新能力的學術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才;其二，熟悉國際慣例、具有國際運作能力的高級管理人才;其三，具有特定專業(yè)技能、為我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展急需緊缺的專門人才(如非通用語專業(yè)人才)。
“海歸”與國家的命運息息相關(guān)，清末明初的海歸，回國后為中國各領(lǐng)域的現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。改革開放后的第一批海歸皆為公派留學，他們回國后迅速進入政府機構(gòu)、大學、科研機構(gòu)以及國有企業(yè)，成為當時推動社會進步的重要力量，是精英人才的代名詞。如今新一代以自費留學為主的海歸，如何能夠?qū)ふ业阶约旱亩ㄎ?，為國家的發(fā)展助力，才是每個準備留學的中國學生應(yīng)該思考的問題。
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2008年12月，中央決定實施引進海外高層次人才的“****”，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，用5-10年時間，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，有重點的引進并支持一批海外高層次人才回國(來華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
截至2014年5月底，“****”已分十批引進4180余名海外高層次人才，在科技創(chuàng)新、技術(shù)突破、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，正成為創(chuàng)新型國家建設(shè)的一支重要生力軍。