2016國家公務員考試筆試已經(jīng)結(jié)束了，相信大家都知道了從2016年起在職公務員不能參加國考的信息。2016年5月將頒布中央遴選選調(diào)考試的相關管理法規(guī)，下面我們來看看出國留學網(wǎng)國家公務員考試頻道為你收集整理帶來：在職公務員2016年報考中央遴選選調(diào)難易分析，快看看吧。
從2016年國家公務員考試開始，在職公務員將不能再報名參加國考。在職基層公務員將更多的通過公開遴選選調(diào)的方式進入中央機關。那么在職公務員報考中央遴選選調(diào)難易如何呢?
近年來，中央機關公開遴選選調(diào)已經(jīng)逐步制度化、規(guī)范化，暢通了基層公務員向上流動的通道。所以2016年5月國家出臺相關規(guī)定，“在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試”。今后，中央機關面向基層機關選拔公務員，將主要通過公開遴選的方式，中央機關的公務員錄用考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。那么哪些人可以參加中央遴選選調(diào)考試呢?
(一)公開遴選
公開遴選職位一般主要包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的省級以下機關公務員(含參公)，二是專門面向符合條件的選調(diào)生。
(二)公開選調(diào)
公開選調(diào)職位主要包括包括調(diào)研員、副處長和副調(diào)研員。選調(diào)面向的對象為國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員。
中央遴選選調(diào)考什么?
中央機關遴選選調(diào)考試流程和公務員考試大體一致?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試由中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。以2015年中央機關公開遴選選調(diào)考試為例，處長、副處長公開遴選職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(B類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(C類)。面試由各部門具體組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。此外，各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。
考中央遴選選調(diào)難不難?
報考中央遴選選調(diào)考試難與不難是相對的。首先從報考條件來講，中央遴選選調(diào)考試報考條件要求非常嚴格。以遴選為例，要求報考人員需同時需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經(jīng)歷。此外報考人員除了要滿足基本的資格條件外，還必須符合擬報考職位規(guī)定的其他相關工作經(jīng)歷、工作能力等條件。比如報考處長職位，須現(xiàn)任縣處級正職職務或具有2年以上縣(市)領導班子副職工作經(jīng)歷的縣處級副職領導職務;報考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職職務或具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領導職務;報考主任科員以下職位，須現(xiàn)任相同職務層次的職務。
從考試內(nèi)容來講，遴選選調(diào)考試考察報考人員的基本素質(zhì)和工作能力，考試內(nèi)容貼近公務員日常工作實際。在職公務員一般都比較熟悉公務員工作的流程和工作處理方式，并具有一定的理論素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗。所以考試內(nèi)容對在職公務員來講難度并不算大。
此外，遴選選調(diào)招錄人數(shù)一般較少，再加上招錄對象主要為在職公務員且招錄條件要求高，所以無論是報考人數(shù)規(guī)模還是競爭比例都不及公務員考試。這也意味著在職公務員參加遴選選調(diào)考試將比參加公務員考試有更多的勝算。
隨著中央機關公務員遴選選調(diào)制度的不斷成熟和完善，遴選選調(diào)人數(shù)也在逐年增長。在職公務員有志于參加中央遴選選調(diào)考試的可以參考一下往年考試安排，熟悉一下考試內(nèi)容。但更重要的是要看到遴選選調(diào)考察內(nèi)容非常貼近基層、貼近工作實際，所以在日常工作中要注重工作能力和理論水平的提高，全面培養(yǎng)自己的能力。這樣才能在遴選選調(diào)考試中脫穎而出。
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