2016元旦將至，也就意味著一波波各省市的公務(wù)員考試即將開(kāi)始，公務(wù)員工資改革方案最新消息新鮮出爐同時(shí)也引來(lái)了一陣陣熱議。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來(lái)：“公務(wù)員漲薪引熱議，稱公眾別戴有色眼鏡”，詳情請(qǐng)見(jiàn)下文。希望對(duì)你有幫助。
5月中旬，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整時(shí)間表確定。根據(jù)人社部此前發(fā)布的消息，全國(guó)近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的收入近期將得到增加。此次公務(wù)員漲薪的總體幅度不算大，人均實(shí)際增資約300元。
最近，隨著永康各部門(mén)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)薪工作結(jié)束，一些公務(wù)員紛紛在網(wǎng)上“曬”出自己的工資條，引發(fā)了網(wǎng)友熱議。
【正方】
公務(wù)員適量調(diào)薪理所當(dāng)然
“三七街”：公務(wù)員早就應(yīng)該漲工資了。拿永康來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)員工的工資基本維持在5000元以上，但當(dāng)?shù)睾芏喙珓?wù)員沒(méi)有達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)下，物價(jià)上漲，福利減少，基層公務(wù)員工資普遍較低。期待此次調(diào)薪能惠及一線基層公務(wù)員。
“粟米”：如果一個(gè)公務(wù)員的薪水不能體面地養(yǎng)家過(guò)日子，如何能安心本職工作?當(dāng)公務(wù)員的薪水與社會(huì)發(fā)展不相匹配時(shí)，就是應(yīng)該改革的時(shí)候。公務(wù)員調(diào)薪不僅要顧及民意，還要公開(kāi)透明，不能打著接受群眾監(jiān)督的口號(hào)，干著悄悄漲工資的事。
“青青河邊草”：公務(wù)員作為管理國(guó)家的精英，工作很辛苦，獲得與其工作相適應(yīng)的工資是理所當(dāng)然的。近年來(lái)，物價(jià)上漲很快，可工資水平上漲并沒(méi)有與其接軌，公務(wù)員調(diào)薪是符合社會(huì)期待的。
“楊洋癢”：人均調(diào)薪300元雖然不多，對(duì)廣大基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，卻是渴盼以久的?；鶎庸珓?wù)員工作、生活在基層，環(huán)境艱苦，工作辛苦，收入低，待遇差。我們強(qiáng)調(diào)公務(wù)員要有奉獻(xiàn)精神，但任何精神都必須建立在物質(zhì)基礎(chǔ)上，離開(kāi)物質(zhì)的精神是不存在或不長(zhǎng)久的。
【反方】
公務(wù)員不應(yīng)該調(diào)薪
“小黃狗”：公務(wù)員是依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，獲取必要的工資報(bào)酬是天經(jīng)地義的事情。但不可避免的是，部分公務(wù)員會(huì)有一些灰色收入，我覺(jué)得不應(yīng)該加工資。
“Woo”：給公務(wù)員加工資，他們肯定高興，但非公務(wù)員肯定有想法。公務(wù)員調(diào)薪了，那些工資沒(méi)保障，又沒(méi)有假期，沒(méi)有“五險(xiǎn)一金”，沒(méi)有績(jī)效工資的民工要不要加工資?
“放浪形骸的徐曉蕾”：公務(wù)員可以調(diào)薪，為什么非公務(wù)員不能?現(xiàn)在物價(jià)這么高，對(duì)非公務(wù)員來(lái)說(shuō)，本來(lái)工資就已經(jīng)跟不上物價(jià)上漲了，還沒(méi)有“五險(xiǎn)一金”，讓他們?cè)鯓踊畎 ?BR> “瘋子的夏天”：給公務(wù)員調(diào)薪前，應(yīng)該先確認(rèn)一下不合理的福利、灰色收入有沒(méi)有真正消除。而且公務(wù)員調(diào)薪還要兼顧社會(huì)公平，公務(wù)員調(diào)薪了，其他人是不是也應(yīng)該調(diào)呢?
公眾別戴有色眼鏡
希望自己的工資收入越來(lái)越高是人之常情，然而，作為“人民的勤務(wù)員”，公務(wù)員是一個(gè)比較特殊的群體，清正廉潔、勤奮敬業(yè)是其最基本的職業(yè)操守。如果不能正確看待、處理工作和收入的關(guān)系，甚至把當(dāng)公務(wù)員作為發(fā)財(cái)?shù)慕輳?，就有可能誤入歧途。
黨的“十八大”以來(lái)，黨中央深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐力度，公務(wù)員的灰色收入幾乎沒(méi)有了，為政不廉、消極腐敗的現(xiàn)象也大為減少?？梢哉f(shuō)，隨著相關(guān)體制機(jī)制的逐漸完善，今后工資收入將成為公務(wù)員收入的主要來(lái)源，灰色收入的“后門(mén)”將被徹底堵死。在這種情況下，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和公務(wù)員的收入現(xiàn)狀，相關(guān)部門(mén)對(duì)公務(wù)員的基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，是完全合理的。公眾不必戴著有色眼鏡去看待公務(wù)員調(diào)薪。
公務(wù)員考試頻道為您推薦：
| 看了這篇文章的人還看了 | |
| 推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革 | 公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn) |
| 公務(wù)員如何晉升 | 公務(wù)員級(jí)別劃分 |
| 教師“跳槽”背后 | 硝煙四起的電商大戰(zhàn) |
| 推行優(yōu)質(zhì)教育不妨利用“互聯(lián)網(wǎng)+ | 當(dāng)傳統(tǒng)節(jié)日抵不過(guò)人造“雙十一” |
| “架起”心靈溝通的文化橋梁 | 民生刑法，以引導(dǎo)人心為己任 |
| 公務(wù)員工資改革 | 部隊(duì)漲工資消息 | 事業(yè)單位工資改革 | 公務(wù)員時(shí)事政治 | 公務(wù)員報(bào)考指南 |