河南縣級以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行實施辦法新鮮出爐，你想知道河南縣級以下公務(wù)員職級晉升做了哪些調(diào)整嗎。詳情請見下文。出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為你整理帶來：希望對你有幫助。
為確?？h以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作順利實施，中共河南省省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳、河南省公務(wù)員局于2015年10月27日聯(lián)合印發(fā)了《河南省縣以下機關(guān)公務(wù)員職級晉升工作實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)?！秾嵤┺k法》共十五條。
第一條至第四條為實施時間和范圍，明確從2015年1月15日中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》(中辦發(fā)〔2015〕4號)之日起開始執(zhí)行職級晉升工作，并嚴格界定了實施范圍。第五條至第七條為職級的晉升，明確了職級設(shè)置為科員級至正處級5個職級，職級晉升的條件主要依據(jù)任職年限、級別、相關(guān)年度的考核情況等，并對特殊類型的人員及不同年度考核類型時應(yīng)如何晉升職級進行了詳細的規(guī)定。第八條和第九條為職級晉升的步驟、方法，明確了職級晉升的權(quán)限，主要程序包括初審、考核、公示、審核、審批、備案等環(huán)節(jié)。第十條至第十二條為職級晉升的管理。第十三條至第十五條為工作要求，對加強組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴格執(zhí)行政策、做好政策解釋等提出明確要求。
《河南省縣以下機關(guān)公務(wù)員(參公人員)職級晉升審批表》和《河南省縣以下機關(guān)公務(wù)員(參公人員)職級晉升人員備案匯總表》作為《實施辦法》的附件一同印發(fā)，以保障《實施辦法》的有效落實。
近期，中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳、河南省公務(wù)員局將成立聯(lián)合督查組，對《實施辦法》執(zhí)行情況進行督查，確保全省縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作的順利實施。
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2016年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)落下帷幕，近93萬人在等待筆試成績，超過46萬人則選擇了棄考.一些人拼命想進來，一些人卻轉(zhuǎn)身離去，公務(wù)員這個群體，或許從未如此備受關(guān)注。
公務(wù)員的實際境遇到底怎樣?這一年來，反腐繼續(xù)推進，改革相繼出臺，從薪資待遇，到養(yǎng)老保障，再到職務(wù)晉升，公務(wù)員的生活發(fā)生了六大變化。
1、灰色利益少了，正式工資漲了
公費醫(yī)療隨便開藥，一家有病一人報銷;福利分房，超級便宜甚至白給;逢年過節(jié)，單位購物卡、紅包隨便發(fā)，別人送的各種土特產(chǎn)收個不停，多得用不完還得送人……
反腐重拳一出，八項規(guī)定落實，公務(wù)員的許多隱性福利、灰色收入遭到清理，百姓拍手叫好，公務(wù)員卻叫苦連天：正式工資又低，工作任務(wù)又重，總不能只叫馬兒快跑、不給馬兒吃飽吧?
當然不會。今年1月，國務(wù)院下發(fā)通知，調(diào)整公務(wù)員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資點擊查看詳情>>>
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