【個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作】
一、封面
封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn),因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過(guò)分花哨。封面上要突出你的專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式,以便用人單位在收到你的簡(jiǎn)歷的同時(shí),就對(duì)你有一個(gè)最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。
在封面的制作過(guò)程中,一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌,而且你對(duì)自己的相貌特別自信,否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內(nèi)頁(yè),加上一段簡(jiǎn)短的學(xué)校說(shuō)明和你的專(zhuān)業(yè)說(shuō)明,也許會(huì)讓單位對(duì)你的專(zhuān)業(yè)背景有一個(gè)較好的認(rèn)識(shí)。
二、推薦信
推薦信不是每一份求職簡(jiǎn)歷上都必備的材料,如果有固然是好,可以請(qǐng)你熟悉的老師——專(zhuān)業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評(píng)價(jià),也許這些評(píng)價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾,務(wù)必請(qǐng)推薦信的作者簽上他/她的名字,并注明日期。
三、求職自薦信
千萬(wàn)不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信,在給單位投遞求職材料之前,首先應(yīng)該對(duì)單位有清楚地了解,可以通過(guò)同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法,對(duì)單位的發(fā)展前景等有了一定的了解,明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。
如果自己對(duì)單位感興趣,那么可以在自薦信中提及,同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁?,這樣可以給招聘人員留下你對(duì)單位很了解的直觀印象,單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上多花一點(diǎn)時(shí)間,你的勝出幾率就會(huì)大一些。在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的獨(dú)特的東西;不要忽視稱(chēng)呼的重要性,通過(guò)一切途徑了解你寫(xiě)信對(duì)象的稱(chēng)呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫(xiě)。
求職信一般應(yīng)該這么寫(xiě):
稱(chēng)呼:對(duì)方的姓名、職務(wù);
第一段:開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,表明你的意圖;
第二段:解釋申請(qǐng)這一職位的獨(dú)特理由;
第三段:強(qiáng)調(diào)你能為公司做什么;
第四段:得體的結(jié)尾,再次表達(dá)你的愿望。如果有可能,預(yù)約面試時(shí)間;
最后:簽名和日期。
求職自薦信應(yīng)該展示你自己的優(yōu)點(diǎn),針對(duì)不同類(lèi)型的單位,應(yīng)該有不同的表述。例如針對(duì)行政事業(yè)單位,你要突出的可能更多的是組織能力;針對(duì)企業(yè),要突出的可能就是專(zhuān)業(yè)背景、合作精神等方面。這里給出的僅僅是一些最為簡(jiǎn)單的表述,針對(duì)不同的單位,哪怕是同一類(lèi)型的單位,你給出的求職信最好都各有針對(duì)性。換句話講,你的求職自薦信應(yīng)該具備能打動(dòng)招聘人員和招聘單位的內(nèi)容,唯有如此,對(duì)方才有可能對(duì)你產(chǎn)生興趣,從而為你的順利求職打下基礎(chǔ)。
四、個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份求職材料中很重要的一部分,一般而言,個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該設(shè)計(jì)成一張A4紙,格式可以參照網(wǎng)頁(yè)上的模板,所填寫(xiě)內(nèi)容一定要真實(shí)、準(zhǔn)確。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分:
1.個(gè)人資料:姓名、聯(lián)系地址(包括郵編)、聯(lián)系電話(最好是手機(jī)號(hào)碼)、E-mail(不要用滑稽呢稱(chēng))、性別、出生年月、年齡、籍貫、戶(hù)籍、民族、身高、視力、政治面貌等;
2.教育背景:一般采用倒序,先寫(xiě)現(xiàn)在,再寫(xiě)以前的;
3.實(shí)踐活動(dòng):用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng),因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力、社會(huì)閱歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)踐活動(dòng)包括實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì)工作、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其它活動(dòng)。要寫(xiě)明實(shí)踐單位、工作職責(zé)或具體職務(wù)、運(yùn)用的技能、業(yè)績(jī)、收獲(成果、成就和貢獻(xiàn))。要簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)、不宜過(guò)細(xì),重點(diǎn)是成果、成就和貢獻(xiàn)。根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求,來(lái)突出自己的特點(diǎn)。如果有多項(xiàng)活動(dòng)的話,建議和教育背景的表述一樣,采取倒序,即先寫(xiě)最近的,再寫(xiě)從前的。
4.技能與特長(zhǎng):
技能證書(shū):外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)或其它資格證書(shū);
專(zhuān)業(yè)能力:大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章(提供簡(jiǎn)單說(shuō)明即可)
不宜使用“初學(xué)”、“一般”等表達(dá)含糊的詞語(yǔ)。
5.獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù):可以按照時(shí)間順序排列,采用倒序。
6.興趣愛(ài)好:可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。盡量與應(yīng)聘職位所需技能有關(guān),否則反而會(huì)弄巧成拙。
【個(gè)人簡(jiǎn)歷范文】
姓名:xxx
所在地:無(wú)錫
年齡:33
民族:漢族
電話:xxx
應(yīng)聘職位:生產(chǎn)
工作年限:10
月薪要求:3500--5000
希望工作地區(qū):江蘇
工作經(jīng)歷:
1、榮桓五金有限公司:2010.06~2011.02
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):原材料和加工
擔(dān)任職位:經(jīng)理助理
工作描述:編排生產(chǎn)計(jì)劃、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、及處理客戶(hù)事務(wù),及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備上的問(wèn)題,定期組織安全檢查,落實(shí)安全措施,督促各部門(mén)整改問(wèn)題。嚴(yán)格按照ISO9001:2000模式進(jìn)行生產(chǎn)管理,認(rèn)真落實(shí)6S政策,定期向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行情況,提出一些合理化。
2、吳江自控有限公司:2003.10~2010.06
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位:車(chē)間主管
工作描述:編排生產(chǎn)計(jì)劃、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、管理物流現(xiàn)場(chǎng)、改進(jìn)生產(chǎn)工藝,及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、質(zhì)量上的問(wèn)題,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促各部門(mén)整改問(wèn)題。組織安排員工的素質(zhì)、技能培訓(xùn)教育和安全生產(chǎn)工作,確保ISO9001體系文件的執(zhí)行。
教育背景:
畢業(yè)院校:蘇州大學(xué)1999.9~2003.6
最高學(xué)歷:本科
專(zhuān)業(yè):機(jī)電一體化
語(yǔ)言能力:英語(yǔ)6級(jí)
工作能力:
擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);熟悉生產(chǎn)成本控制,熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;對(duì)機(jī)械的加工制造、工裝夾具、檢測(cè)檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理等較為熟悉,,善于判斷合格供應(yīng)商,能有效指揮生產(chǎn)組織改進(jìn)生產(chǎn)工藝,及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、采購(gòu)、質(zhì)量、設(shè)備上的問(wèn)題。
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一、封面
封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn),因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過(guò)分花哨。封面上要突出你的專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式,以便用人單位在收到你的簡(jiǎn)歷的同時(shí),就對(duì)你有一個(gè)最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。
在封面的制作過(guò)程中,一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌,而且你對(duì)自己的相貌特別自信,否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內(nèi)頁(yè),加上一段簡(jiǎn)短的學(xué)校說(shuō)明和你的專(zhuān)業(yè)說(shuō)明,也許會(huì)讓單位對(duì)你的專(zhuān)業(yè)背景有一個(gè)較好的認(rèn)識(shí)。
二、推薦信
推薦信不是每一份求職簡(jiǎn)歷上都必備的材料,如果有固然是好,可以請(qǐng)你熟悉的老師——專(zhuān)業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評(píng)價(jià),也許這些評(píng)價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾,務(wù)必請(qǐng)推薦信的作者簽上他/她的名字,并注明日期。
三、求職自薦信
千萬(wàn)不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信,在給單位投遞求職材料之前,首先應(yīng)該對(duì)單位有清楚地了解,可以通過(guò)同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法,對(duì)單位的發(fā)展前景等有了一定的了解,明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。
如果自己對(duì)單位感興趣,那么可以在自薦信中提及,同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁?,這樣可以給招聘人員留下你對(duì)單位很了解的直觀印象,單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上多花一點(diǎn)時(shí)間,你的勝出幾率就會(huì)大一些。在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的獨(dú)特的東西;不要忽視稱(chēng)呼的重要性,通過(guò)一切途徑了解你寫(xiě)信對(duì)象的稱(chēng)呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫(xiě)。
求職信一般應(yīng)該這么寫(xiě):
稱(chēng)呼:對(duì)方的姓名、職務(wù);
第一段:開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,表明你的意圖;
第二段:解釋申請(qǐng)這一職位的獨(dú)特理由;
第三段:強(qiáng)調(diào)你能為公司做什么;
第四段:得體的結(jié)尾,再次表達(dá)你的愿望。如果有可能,預(yù)約面試時(shí)間;
最后:簽名和日期。
求職自薦信應(yīng)該展示你自己的優(yōu)點(diǎn),針對(duì)不同類(lèi)型的單位,應(yīng)該有不同的表述。例如針對(duì)行政事業(yè)單位,你要突出的可能更多的是組織能力;針對(duì)企業(yè),要突出的可能就是專(zhuān)業(yè)背景、合作精神等方面。這里給出的僅僅是一些最為簡(jiǎn)單的表述,針對(duì)不同的單位,哪怕是同一類(lèi)型的單位,你給出的求職信最好都各有針對(duì)性。換句話講,你的求職自薦信應(yīng)該具備能打動(dòng)招聘人員和招聘單位的內(nèi)容,唯有如此,對(duì)方才有可能對(duì)你產(chǎn)生興趣,從而為你的順利求職打下基礎(chǔ)。
四、個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份求職材料中很重要的一部分,一般而言,個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該設(shè)計(jì)成一張A4紙,格式可以參照網(wǎng)頁(yè)上的模板,所填寫(xiě)內(nèi)容一定要真實(shí)、準(zhǔn)確。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分:
1.個(gè)人資料:姓名、聯(lián)系地址(包括郵編)、聯(lián)系電話(最好是手機(jī)號(hào)碼)、E-mail(不要用滑稽呢稱(chēng))、性別、出生年月、年齡、籍貫、戶(hù)籍、民族、身高、視力、政治面貌等;
2.教育背景:一般采用倒序,先寫(xiě)現(xiàn)在,再寫(xiě)以前的;
3.實(shí)踐活動(dòng):用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng),因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力、社會(huì)閱歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)踐活動(dòng)包括實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì)工作、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其它活動(dòng)。要寫(xiě)明實(shí)踐單位、工作職責(zé)或具體職務(wù)、運(yùn)用的技能、業(yè)績(jī)、收獲(成果、成就和貢獻(xiàn))。要簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)、不宜過(guò)細(xì),重點(diǎn)是成果、成就和貢獻(xiàn)。根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求,來(lái)突出自己的特點(diǎn)。如果有多項(xiàng)活動(dòng)的話,建議和教育背景的表述一樣,采取倒序,即先寫(xiě)最近的,再寫(xiě)從前的。
4.技能與特長(zhǎng):
技能證書(shū):外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)或其它資格證書(shū);
專(zhuān)業(yè)能力:大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章(提供簡(jiǎn)單說(shuō)明即可)
不宜使用“初學(xué)”、“一般”等表達(dá)含糊的詞語(yǔ)。
5.獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù):可以按照時(shí)間順序排列,采用倒序。
6.興趣愛(ài)好:可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。盡量與應(yīng)聘職位所需技能有關(guān),否則反而會(huì)弄巧成拙。
【個(gè)人簡(jiǎn)歷范文】
姓名:xxx
所在地:無(wú)錫
年齡:33
民族:漢族
電話:xxx
應(yīng)聘職位:生產(chǎn)
工作年限:10
月薪要求:3500--5000
希望工作地區(qū):江蘇
工作經(jīng)歷:
1、榮桓五金有限公司:2010.06~2011.02
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):原材料和加工
擔(dān)任職位:經(jīng)理助理
工作描述:編排生產(chǎn)計(jì)劃、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、及處理客戶(hù)事務(wù),及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備上的問(wèn)題,定期組織安全檢查,落實(shí)安全措施,督促各部門(mén)整改問(wèn)題。嚴(yán)格按照ISO9001:2000模式進(jìn)行生產(chǎn)管理,認(rèn)真落實(shí)6S政策,定期向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行情況,提出一些合理化。
2、吳江自控有限公司:2003.10~2010.06
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位:車(chē)間主管
工作描述:編排生產(chǎn)計(jì)劃、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、管理物流現(xiàn)場(chǎng)、改進(jìn)生產(chǎn)工藝,及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、質(zhì)量上的問(wèn)題,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促各部門(mén)整改問(wèn)題。組織安排員工的素質(zhì)、技能培訓(xùn)教育和安全生產(chǎn)工作,確保ISO9001體系文件的執(zhí)行。
教育背景:
畢業(yè)院校:蘇州大學(xué)1999.9~2003.6
最高學(xué)歷:本科
專(zhuān)業(yè):機(jī)電一體化
語(yǔ)言能力:英語(yǔ)6級(jí)
工作能力:
擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);熟悉生產(chǎn)成本控制,熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;對(duì)機(jī)械的加工制造、工裝夾具、檢測(cè)檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理等較為熟悉,,善于判斷合格供應(yīng)商,能有效指揮生產(chǎn)組織改進(jìn)生產(chǎn)工藝,及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、采購(gòu)、質(zhì)量、設(shè)備上的問(wèn)題。
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