在美國(guó)，人力資源管理專業(yè)完善的“規(guī)劃、績(jī)效、薪酬、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系”六大模塊課程和先進(jìn)的管理理論受到學(xué)生熱烈歡迎。學(xué)生們不僅可以在這里學(xué)習(xí)到先進(jìn)的人力資源管理模塊課程，還可以學(xué)習(xí)到?jīng)Q策制定等高級(jí)人力資源課程。人力資源管理技能已經(jīng)成為高級(jí)管理人員必備的主要技能，并且人力資源的經(jīng)理職位成為通向高級(jí)管理職位的重要途徑。根據(jù)美國(guó)哥倫比亞大學(xué)對(duì)1500名高層經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查研究顯示，企業(yè)界高層人士認(rèn)為，CEO應(yīng)具備的知識(shí)和技能中，人力資源管理的重要性僅次于制定戰(zhàn)略，排在第二位。人力資源活動(dòng)的重要性不言而喻。本文與大家一起分享的是美國(guó)碩士留學(xué)人力資源管理專業(yè)申請(qǐng)成績(jī)要求，詳見(jiàn)下文。
美國(guó)碩士留學(xué)人力資源管理專業(yè)申請(qǐng)成績(jī)要求
IBT：越來(lái)越多的學(xué)校重視國(guó)際生的語(yǔ)言能力，比如紐約大學(xué)不管多少分提交申請(qǐng)的時(shí)候都要做語(yǔ)言測(cè)試;人力TOP50院校建議在100分以上;個(gè)別院校對(duì)單項(xiàng)和總分有限制，比如康奈爾大學(xué)建議單項(xiàng)分不低于25分，各項(xiàng)不能低于以下要求，聽(tīng)力15，閱讀20，口語(yǔ)22，寫(xiě)作20。
GPA：學(xué)生學(xué)習(xí)力體現(xiàn)，建議3.0以上;
GMAT：學(xué)術(shù)能力體現(xiàn)，少數(shù)學(xué)校有最低分要求比如紐約大學(xué)要求GMAT550分以上，學(xué)校每年GMAT錄取數(shù)據(jù)的平均分更具有參考意義;
GRE：人力專業(yè)也接受GRE考試，建議考GMAT。