隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
工會工作總結(jié)報告篇一
學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀,就是要謀劃學(xué)??茖W(xué)發(fā)展, 學(xué)校黨政工專題會議認為,我校開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習、調(diào)研、檢查、整改活動的最終目的,是使黨員干部受教育、廣大師生得實惠。因此,在大力提高黨員干部科學(xué)發(fā)展思想素質(zhì)的同時,學(xué)校尤為重視辦實事、辦好事。
我校學(xué)習實踐活動以來所辦的實事主要包括:1、爭取中央專項校舍改造資金建成的女生公寓投入使用,學(xué)校又出資為每個寢室增設(shè)櫥柜等生活設(shè)施,從根本上改善了學(xué)生住宿條件。家長滿意,社會贊譽。2、學(xué)校南側(cè)場地、男女生宿舍前場地都平整硬化,擴大了學(xué)生活動及鍛煉的地方,并增設(shè)男生露天晾曬衣被鋼管架,方便學(xué)生使用。3、校門后的主干道(長90多米)完成硬化,方便了師生出行。4、第二棟教工宿舍樓東側(cè)地面平整并鋪設(shè)了步磚,還準備添置鍛煉器材,將此處建成師生健身活動場所。5、學(xué)校南側(cè)主道邊樹立了2根照明路燈桿,改善了該區(qū)域照明條件。建造了多處花壇,為校園美化奠定基礎(chǔ)。6、拆除了一幢d級平房,消除安全隱患。維修學(xué)校東北側(cè)倒塌的55米長的圍墻,加高了西側(cè)部分圍墻,確保校園安全。7、學(xué)?;I資為校內(nèi)60戶更換了用電進戶線和水電表,免除了添置空調(diào)等家電需布線路的煩惱,給教職工家庭用電帶來便利。8、添置了學(xué)生就餐桌凳80套,學(xué)生全部使用消毒餐具,既方便學(xué)生就餐,又清潔衛(wèi)生,受到學(xué)生和家長的普遍歡迎。9、學(xué)校后勤千方百計提高學(xué)生生活質(zhì)量,早餐和中晚餐菜類的供應(yīng),力求做到多樣化,伙食明顯改善,反響良好。10、維修了水泥乒乓球臺,添置了部分體育器材,學(xué)生開展了陽光體育鍛煉活動;修繕了鍋爐房屋面,更換了公共用房破損的玻璃,防寒保暖。除使用太陽能熱水外,鍋爐房多向?qū)W生供應(yīng)熱水。此外,爭取再辦實事有3件:(1)添置教工健身器材一套。(2)校園教工住戶局域聯(lián)網(wǎng)(教育網(wǎng))(3)校園花壇綠化美化。
學(xué)校教職工代表大會第二次會議,通過了《漳河中學(xué)教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施方案》,這個方案的出臺,我們考慮到既要不突破上級相關(guān)政策的底線,又要充分考慮我校工作的實際,為此學(xué)校工會非常慎重,在制定方案時,我們借鑒了兄弟學(xué)校的成功做法,在方案出臺后,我們又根據(jù)三個討論小組收集整理的意見,三次召開主席團成員會議,反復(fù)斟酌,認真修改,最后才提交教職工代表大會表決,我們深知涉及到廣大教職工切身利益的事情,涉及到民生問題馬虎不得,學(xué)校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當家作主。
積極開展教職工文體活動,促進校園文化建設(shè),營造團結(jié)向上的校園氛圍,以此來增強學(xué)校凝聚力,是工會工作的重要內(nèi)容,xx年教職工文體活動設(shè)施得到了進一步改善,添置了四套大理石桌椅,供師生夏天休閑納涼用,學(xué)校餐廳電腦、電視每天準時播放,供師生健身用,學(xué)校成功舉辦了男教工籃球賽、女教工羽毛球賽,在xx年元旦來臨之際,工會又組織三個年級組和后勤處組建合唱隊,和學(xué)生同臺演出,受到了全體師生和周邊群眾的高度評價,一位即將退休的男教師欣慰說,我從教三十多年,如此慎重,如此規(guī)模的大合唱活動,我還是第一次見到,我們愿這樣的活動經(jīng)常開展,哪怕退休了,我也愿意參加。
獻愛心,扶貧濟困,送溫暖工作是工會工作的特色之一,我們努力實現(xiàn)工會是困難職工的“第一知情人,第一責任人,第一幫助人”,多年來,工會對教師生病住院,結(jié)婚嫁娶,懷孕生小孩,教師家屬病亡等事宜都要進行看望和慰問,對確有困難,特別是大病住院的教職工,一方面向上級工會請求幫助,一方面校內(nèi)籌措資金給予資助,退休教師每年兩次慰問,一是重陽節(jié)把他們請到學(xué)??窗l(fā)展,談規(guī)劃,二是春節(jié)期間帶著禮物上門看望,一方有難,八方支援,在獲知清靜庵小學(xué)關(guān)章云老師身患重病時,工會立即和德育室聯(lián)手,捐款捐物,表達愛心。
校務(wù)公開是學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的需要,學(xué)校工會積極做好黨政參謀,全面推進校務(wù)公開,做到全面客觀,及時有效,確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán),在學(xué)校行政例會上,我們明確提出,凡是涉及廣大教職工切身利益的事情都要進行量化考核,力爭做到公平、公正、公開,力求管理科學(xué)化,結(jié)果人性化。在爭取的項目建設(shè)經(jīng)費上,努力搞好科學(xué)預(yù)算,管好用好有限資金,讓其發(fā)揮最大效益,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和教師們一致好評。
工會工作總結(jié)報告篇二
xx年以來,在市總工會和局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司認真貫徹執(zhí)行《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進取,積極履行工會職能,不斷加強職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),積極組織參加市、區(qū)舉行的各種運動會,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,使職工生活豐富多彩的同時,有效的推動了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。網(wǎng)-
公司工會自榮獲“模范職工之家”稱號以來,工會的管理工作已納入了規(guī)范化管理的軌道,為適應(yīng)更高的管理要求,今年以來,公司工會在公司總支的領(lǐng)導(dǎo)下,狠抓工會組織建設(shè),加大工作力度,使公司職工入會率達到98,并完善了“活動室”、“職工之家”、“電教室”。在職工學(xué)校建設(shè)中,我們以“文明職工”學(xué)校為依托,加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特色,工會又新添置圖書、書桌等設(shè)施。工會在每季度還適時組織了職工代表大會或工會委員會議,有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的積極性。
在制度建設(shè)貫徹落實中,公司工會以建立健全職工代表大會制度為重點,認真落實職代會職權(quán),重點建立了民主管理制度、監(jiān)督管理制度和跟蹤監(jiān)督制度。全年工會共組織職工代表會議兩次,參與討論了公司的一些重大事務(wù),充分保證了職工參與企業(yè)管理,增強了企業(yè)工作的透明度。
為了切實維護職工合法權(quán)益,工會適時組織職工代表對集體合同的履行進行監(jiān)督檢查,對沒有很好履行的,督促違約方及時履行,深受職工和企業(yè)的好評。根據(jù)合同簽訂制度,我們在上半年及時組織職工代表討論集體合同中的工資、休假等問題,并將續(xù)簽內(nèi)容向職工進行了傳達,正確維護了職工的合法權(quán)益,保證了各項工作的正常開展,目前我們正在準備集體合同續(xù)簽工作。
為了引導(dǎo)職工建立團結(jié)互助、平等友愛、共同進步的人際關(guān)系,我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動,全年累計捐款x元,幫助困難職工投入近,使廣大職工受到了集體主義、愛心教育,公司內(nèi)部文明風尚得到了持續(xù)發(fā)展。
我們以堅持經(jīng)濟效益為中心的同時,更加注重職工的綜合素質(zhì),提出“融智勝于融資”的理念,把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的人才培養(yǎng)。本著請進來,送出去的原則,因地制宜采取“引進、培訓(xùn)、電教、自學(xué)”的四位一體的人才培養(yǎng)機制,聘請大學(xué)教授、經(jīng)濟專家等為公司員工上課,舉辦各種培訓(xùn)班多期,培訓(xùn)人員20xxxx人次,有力的促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作。我們組織參加了市總工會舉辦的第三屆市職工運動會和市直運動會,并取得了較好的成績,極大豐富了職工文化生活。
為提高廣大職工群眾對安全生產(chǎn)工作的重要性認識,消除事故隱患,公司工會扎實搞好安全工作的基礎(chǔ)上,每季度進行一次安全大檢查,并積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動,有效遏制了各類事故的發(fā)生。同時,我們還堅持信息報送工作,今年公司共上報信息10期,被市總工會采用2篇。另外,公司足額上繳工會經(jīng)費,截至目前,公司上繳工會經(jīng)費,完成了上繳任務(wù)。
在今后的工作中,公司工會將會繼續(xù)以“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹全心全意依靠工人階級的方針,同廣大職工團結(jié)一心,扎實工作,使工會工作取得更大成績。
工會工作總結(jié)報告篇三
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設(shè),按照年初的工作計劃,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),取得了必須的成績,以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié):
一、加強政治理論學(xué)習提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、職責意識、服務(wù)意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會用心參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好推薦、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃,發(fā)展新會員,加強工會自身建設(shè)
我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,務(wù)必培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團工會輸送了一批新鮮血液,依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
四、用心開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、職責感,充分調(diào)動員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動工作,透過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習,苦練基本功。透過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強,窗口服務(wù)水平得到進一步提高,業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實“關(guān)心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力
公司工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難?!傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團號召,用心參與慈善事業(yè)
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工明白礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們必須用心配合上級工會組織,做好工會工作總結(jié)報告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn),進一步保障職工的合法權(quán)益,增強企業(yè)的凝聚力。
工會工作總結(jié)報告篇一
學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀,就是要謀劃學(xué)??茖W(xué)發(fā)展, 學(xué)校黨政工專題會議認為,我校開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習、調(diào)研、檢查、整改活動的最終目的,是使黨員干部受教育、廣大師生得實惠。因此,在大力提高黨員干部科學(xué)發(fā)展思想素質(zhì)的同時,學(xué)校尤為重視辦實事、辦好事。
我校學(xué)習實踐活動以來所辦的實事主要包括:1、爭取中央專項校舍改造資金建成的女生公寓投入使用,學(xué)校又出資為每個寢室增設(shè)櫥柜等生活設(shè)施,從根本上改善了學(xué)生住宿條件。家長滿意,社會贊譽。2、學(xué)校南側(cè)場地、男女生宿舍前場地都平整硬化,擴大了學(xué)生活動及鍛煉的地方,并增設(shè)男生露天晾曬衣被鋼管架,方便學(xué)生使用。3、校門后的主干道(長90多米)完成硬化,方便了師生出行。4、第二棟教工宿舍樓東側(cè)地面平整并鋪設(shè)了步磚,還準備添置鍛煉器材,將此處建成師生健身活動場所。5、學(xué)校南側(cè)主道邊樹立了2根照明路燈桿,改善了該區(qū)域照明條件。建造了多處花壇,為校園美化奠定基礎(chǔ)。6、拆除了一幢d級平房,消除安全隱患。維修學(xué)校東北側(cè)倒塌的55米長的圍墻,加高了西側(cè)部分圍墻,確保校園安全。7、學(xué)?;I資為校內(nèi)60戶更換了用電進戶線和水電表,免除了添置空調(diào)等家電需布線路的煩惱,給教職工家庭用電帶來便利。8、添置了學(xué)生就餐桌凳80套,學(xué)生全部使用消毒餐具,既方便學(xué)生就餐,又清潔衛(wèi)生,受到學(xué)生和家長的普遍歡迎。9、學(xué)校后勤千方百計提高學(xué)生生活質(zhì)量,早餐和中晚餐菜類的供應(yīng),力求做到多樣化,伙食明顯改善,反響良好。10、維修了水泥乒乓球臺,添置了部分體育器材,學(xué)生開展了陽光體育鍛煉活動;修繕了鍋爐房屋面,更換了公共用房破損的玻璃,防寒保暖。除使用太陽能熱水外,鍋爐房多向?qū)W生供應(yīng)熱水。此外,爭取再辦實事有3件:(1)添置教工健身器材一套。(2)校園教工住戶局域聯(lián)網(wǎng)(教育網(wǎng))(3)校園花壇綠化美化。
學(xué)校教職工代表大會第二次會議,通過了《漳河中學(xué)教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施方案》,這個方案的出臺,我們考慮到既要不突破上級相關(guān)政策的底線,又要充分考慮我校工作的實際,為此學(xué)校工會非常慎重,在制定方案時,我們借鑒了兄弟學(xué)校的成功做法,在方案出臺后,我們又根據(jù)三個討論小組收集整理的意見,三次召開主席團成員會議,反復(fù)斟酌,認真修改,最后才提交教職工代表大會表決,我們深知涉及到廣大教職工切身利益的事情,涉及到民生問題馬虎不得,學(xué)校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當家作主。
積極開展教職工文體活動,促進校園文化建設(shè),營造團結(jié)向上的校園氛圍,以此來增強學(xué)校凝聚力,是工會工作的重要內(nèi)容,xx年教職工文體活動設(shè)施得到了進一步改善,添置了四套大理石桌椅,供師生夏天休閑納涼用,學(xué)校餐廳電腦、電視每天準時播放,供師生健身用,學(xué)校成功舉辦了男教工籃球賽、女教工羽毛球賽,在xx年元旦來臨之際,工會又組織三個年級組和后勤處組建合唱隊,和學(xué)生同臺演出,受到了全體師生和周邊群眾的高度評價,一位即將退休的男教師欣慰說,我從教三十多年,如此慎重,如此規(guī)模的大合唱活動,我還是第一次見到,我們愿這樣的活動經(jīng)常開展,哪怕退休了,我也愿意參加。
獻愛心,扶貧濟困,送溫暖工作是工會工作的特色之一,我們努力實現(xiàn)工會是困難職工的“第一知情人,第一責任人,第一幫助人”,多年來,工會對教師生病住院,結(jié)婚嫁娶,懷孕生小孩,教師家屬病亡等事宜都要進行看望和慰問,對確有困難,特別是大病住院的教職工,一方面向上級工會請求幫助,一方面校內(nèi)籌措資金給予資助,退休教師每年兩次慰問,一是重陽節(jié)把他們請到學(xué)??窗l(fā)展,談規(guī)劃,二是春節(jié)期間帶著禮物上門看望,一方有難,八方支援,在獲知清靜庵小學(xué)關(guān)章云老師身患重病時,工會立即和德育室聯(lián)手,捐款捐物,表達愛心。
校務(wù)公開是學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的需要,學(xué)校工會積極做好黨政參謀,全面推進校務(wù)公開,做到全面客觀,及時有效,確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán),在學(xué)校行政例會上,我們明確提出,凡是涉及廣大教職工切身利益的事情都要進行量化考核,力爭做到公平、公正、公開,力求管理科學(xué)化,結(jié)果人性化。在爭取的項目建設(shè)經(jīng)費上,努力搞好科學(xué)預(yù)算,管好用好有限資金,讓其發(fā)揮最大效益,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和教師們一致好評。
工會工作總結(jié)報告篇二
xx年以來,在市總工會和局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司認真貫徹執(zhí)行《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進取,積極履行工會職能,不斷加強職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),積極組織參加市、區(qū)舉行的各種運動會,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,使職工生活豐富多彩的同時,有效的推動了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。網(wǎng)-
公司工會自榮獲“模范職工之家”稱號以來,工會的管理工作已納入了規(guī)范化管理的軌道,為適應(yīng)更高的管理要求,今年以來,公司工會在公司總支的領(lǐng)導(dǎo)下,狠抓工會組織建設(shè),加大工作力度,使公司職工入會率達到98,并完善了“活動室”、“職工之家”、“電教室”。在職工學(xué)校建設(shè)中,我們以“文明職工”學(xué)校為依托,加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特色,工會又新添置圖書、書桌等設(shè)施。工會在每季度還適時組織了職工代表大會或工會委員會議,有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的積極性。
在制度建設(shè)貫徹落實中,公司工會以建立健全職工代表大會制度為重點,認真落實職代會職權(quán),重點建立了民主管理制度、監(jiān)督管理制度和跟蹤監(jiān)督制度。全年工會共組織職工代表會議兩次,參與討論了公司的一些重大事務(wù),充分保證了職工參與企業(yè)管理,增強了企業(yè)工作的透明度。
為了切實維護職工合法權(quán)益,工會適時組織職工代表對集體合同的履行進行監(jiān)督檢查,對沒有很好履行的,督促違約方及時履行,深受職工和企業(yè)的好評。根據(jù)合同簽訂制度,我們在上半年及時組織職工代表討論集體合同中的工資、休假等問題,并將續(xù)簽內(nèi)容向職工進行了傳達,正確維護了職工的合法權(quán)益,保證了各項工作的正常開展,目前我們正在準備集體合同續(xù)簽工作。
為了引導(dǎo)職工建立團結(jié)互助、平等友愛、共同進步的人際關(guān)系,我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動,全年累計捐款x元,幫助困難職工投入近,使廣大職工受到了集體主義、愛心教育,公司內(nèi)部文明風尚得到了持續(xù)發(fā)展。
我們以堅持經(jīng)濟效益為中心的同時,更加注重職工的綜合素質(zhì),提出“融智勝于融資”的理念,把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的人才培養(yǎng)。本著請進來,送出去的原則,因地制宜采取“引進、培訓(xùn)、電教、自學(xué)”的四位一體的人才培養(yǎng)機制,聘請大學(xué)教授、經(jīng)濟專家等為公司員工上課,舉辦各種培訓(xùn)班多期,培訓(xùn)人員20xxxx人次,有力的促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作。我們組織參加了市總工會舉辦的第三屆市職工運動會和市直運動會,并取得了較好的成績,極大豐富了職工文化生活。
為提高廣大職工群眾對安全生產(chǎn)工作的重要性認識,消除事故隱患,公司工會扎實搞好安全工作的基礎(chǔ)上,每季度進行一次安全大檢查,并積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動,有效遏制了各類事故的發(fā)生。同時,我們還堅持信息報送工作,今年公司共上報信息10期,被市總工會采用2篇。另外,公司足額上繳工會經(jīng)費,截至目前,公司上繳工會經(jīng)費,完成了上繳任務(wù)。
在今后的工作中,公司工會將會繼續(xù)以“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹全心全意依靠工人階級的方針,同廣大職工團結(jié)一心,扎實工作,使工會工作取得更大成績。
工會工作總結(jié)報告篇三
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設(shè),按照年初的工作計劃,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),取得了必須的成績,以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié):
一、加強政治理論學(xué)習提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、職責意識、服務(wù)意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會用心參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好推薦、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃,發(fā)展新會員,加強工會自身建設(shè)
我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,務(wù)必培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團工會輸送了一批新鮮血液,依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
四、用心開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、職責感,充分調(diào)動員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動工作,透過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習,苦練基本功。透過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強,窗口服務(wù)水平得到進一步提高,業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實“關(guān)心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力
公司工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難?!傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團號召,用心參與慈善事業(yè)
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工明白礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們必須用心配合上級工會組織,做好工會工作總結(jié)報告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn),進一步保障職工的合法權(quán)益,增強企業(yè)的凝聚力。