? 隨著新一輪的留學申請火熱進行，很多準備留學的學生已經(jīng)投入到2016年的申請當中。統(tǒng)計顯示，孩子在國外留學，家長最擔心的問題可分為三大類，分別是：孩子的生活自理問題、安全問題和畢業(yè)后的就業(yè)問題。
海外生活自理難？
“我家孩子已經(jīng)讀高二了，去年家里就做好了準備，讓他下半年去美國讀高中?！奔磳⑺秃⒆恿裘赖氖Y女士告訴《青年參考》，在她周圍，選擇送孩子去國外讀書的家長并不鮮見。但相比已經(jīng)成年的大學生來說，高中生出國更讓父母牽掛?！俺藢W習，我們還擔心孩子是否適應國外的生活。我最大的愿望就是，孩子在國外學習的同時能夠照顧好自己的身體?！?BR> 和蔣女士有類似想法的家長不在少數(shù)。美國《世界日報》報道稱，如今，許多中國孩子在家時和同齡孩子一樣過著衣來伸手、飯來張口的安逸生活，邁出國門后，小到買日常用品、打掃房間、洗衣吃飯，大到管理自己的時間，安排自己的學習進度，甚至計劃每周每月的開支……所有可能發(fā)生的事，隨時都會一股腦地向孩子襲來。
“出國后，孩子獨自處理生活問題的能力也將面臨大考。國內(nèi)的孩子依賴性較強，多由家長包辦事務，代理解決生活中的問題。不少孩子甚至害怕遇到問題，面對問題時手足無措，更無法想象出國后在無人可以求助的狀態(tài)下，該如何處理、解決問題?！闭劶傲魧W生自理能力的問題，澳際留學顧問李娟說道。
但這并不意味著“低齡留學”全然不可取。澳際留學顧問張燕表示，與成年學生相比，小小年紀就出國除了能學習文化知識外，還能培養(yǎng)學生的綜合能力，其中包括領導能力、組織能力及溝通能力?！巴瑫r，高中階段的學生正在形成自己的人生觀和世界觀，在海外多元化的文化氛圍中，學生能更好地認識世界?！?BR> 20歲的Cindy曾經(jīng)也是一位小留學生，在她看來，自己最初的留學經(jīng)歷困難重重，卻也讓自己得到了更多的鍛煉：“在國外的日子，我學會了如何獨自面對生活——我們從十指不沾陽春水，到什么都會做;我們從遇事找父母，到自己一手包攬;我們從英語渣，到跟外國人無障礙交流……出國的經(jīng)歷讓我們成長，這就是這段時間的價值?！?BR> 安全問題是選擇學校的核心因素
1月16日，一名年僅19歲的中國女留學生江玥在美國亞利桑那州車輛被追尾后遭肇事女司機槍殺，美國警方表示，這并非一起偶然的“路怒”事件，而是一起謀殺。這起不幸的事件令國人心痛，也令留學生的海外安全問題愈加引起國人的關(guān)注。
事實上，人們對美國安全問題的擔憂，在這起案件發(fā)生前就早已存在——一系列與校園有關(guān)的槍擊案讓美國及美國之外的公眾大為震驚，比如2007年一名韓裔美國學生在弗吉尼亞理工大學開槍打死32人的槍擊案，以及2014年12月康涅狄格州一所小學發(fā)生的共導致20名兒童和6名教師死亡的槍擊事件。
在學生家長Lily看來，安全問題正成為她為孩子選擇美國高校的主要考量因素?！敖陙?，有關(guān)美國校園槍擊案、謀殺、校園暴力等新聞不絕于耳。想到孩子將一個人在異鄉(xiāng)，還要面對這么多挑戰(zhàn)，總令人提心吊膽?！?BR> Lily的想法反映了大多數(shù)中國父母的擔憂。來自美國國際教育機構(gòu)“寶勒騰教育”的秦怡偉告訴香港《文匯報》，“他們(家長)很關(guān)注美國學校的安全程度。他們不想讓自己的孩子擁有槍。上海沒有發(fā)生過槍擊案。他們不想讓自己的孩子將來去買槍?！?BR> 雖說出國留學必須要重視安全問題，但大可不必“杯弓蛇影”，甚至成為心理負擔。
“世界上沒有絕對安全的地方，只有相對安全的人?！闭劶鞍踩珕栴}，在美國學習三年的Lee告訴《青年參考》，“很多人認為，在美國，人人有槍，沒有安全感，其實不然。美國的槍支彈藥管理非常嚴格。最重要的是，自己要加強自我保護意識，避免到危險的地方，與危險的人接觸?！?BR> 留學后的就業(yè)壓力大
兩年前從英國留學回來的艾薇現(xiàn)在仍沒找到滿意的工作，如今在北京一家企業(yè)做臨時工。對于未來，艾薇充滿了不確定：“現(xiàn)在出國留學的人越來越多，回國找工作的競爭壓力也越來越大了!”
艾薇的擔憂不無道理。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)：從1978年到2014年年底，各類出國留學人員總數(shù)達351.84萬人，2014年度各類留學回國人員總數(shù)為36.48萬人，隨著留學回國人數(shù)的增多，就業(yè)在很多留學生和留學家長眼中成了一件頭疼的事。
“和我一起回國的同學中，多數(shù)剛找到工作，海歸就業(yè)的優(yōu)勢不再明顯，找工作僅靠一張洋文憑肯定是不行了?！卑备嬖V《青年參考》。
上海人才有限公司副總經(jīng)理陸珉告訴《文匯報》說，在被問到是否要求應聘者有留學背景時，該公司90%以上的客戶都表示無所謂。“‘海歸’的優(yōu)勢主要是語言和國際視野，但現(xiàn)在國內(nèi)不少企業(yè)每年都派員工出國培訓，在滬跨國企業(yè)的本地化程度也不斷增強，這些都加速了本土人才的國際化?！?BR> 但這并非意味著“海歸不好找工作”。國富浩華(北京)稅務事務所人力資源部負責人告訴《青年參考》，他們特別需要一些優(yōu)質(zhì)的“海歸”加盟?！芭c國內(nèi)員工相比，海歸更具國際視野，也更容易融入到國際業(yè)務中去?！?BR> 事實上，對海歸就業(yè)，留學生家長無需悲觀。日前發(fā)布的2015中國留學白皮書顯示，86%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作，海歸就業(yè)難問題其實并不突出，多數(shù)海歸并沒有變成“海待”。
海外生活自理難？
“我家孩子已經(jīng)讀高二了，去年家里就做好了準備，讓他下半年去美國讀高中?！奔磳⑺秃⒆恿裘赖氖Y女士告訴《青年參考》，在她周圍，選擇送孩子去國外讀書的家長并不鮮見。但相比已經(jīng)成年的大學生來說，高中生出國更讓父母牽掛?！俺藢W習，我們還擔心孩子是否適應國外的生活。我最大的愿望就是，孩子在國外學習的同時能夠照顧好自己的身體?！?BR> 和蔣女士有類似想法的家長不在少數(shù)。美國《世界日報》報道稱，如今，許多中國孩子在家時和同齡孩子一樣過著衣來伸手、飯來張口的安逸生活，邁出國門后，小到買日常用品、打掃房間、洗衣吃飯，大到管理自己的時間，安排自己的學習進度，甚至計劃每周每月的開支……所有可能發(fā)生的事，隨時都會一股腦地向孩子襲來。
“出國后，孩子獨自處理生活問題的能力也將面臨大考。國內(nèi)的孩子依賴性較強，多由家長包辦事務，代理解決生活中的問題。不少孩子甚至害怕遇到問題，面對問題時手足無措，更無法想象出國后在無人可以求助的狀態(tài)下，該如何處理、解決問題?！闭劶傲魧W生自理能力的問題，澳際留學顧問李娟說道。
但這并不意味著“低齡留學”全然不可取。澳際留學顧問張燕表示，與成年學生相比，小小年紀就出國除了能學習文化知識外，還能培養(yǎng)學生的綜合能力，其中包括領導能力、組織能力及溝通能力?！巴瑫r，高中階段的學生正在形成自己的人生觀和世界觀，在海外多元化的文化氛圍中，學生能更好地認識世界?！?BR> 20歲的Cindy曾經(jīng)也是一位小留學生，在她看來，自己最初的留學經(jīng)歷困難重重，卻也讓自己得到了更多的鍛煉：“在國外的日子，我學會了如何獨自面對生活——我們從十指不沾陽春水，到什么都會做;我們從遇事找父母，到自己一手包攬;我們從英語渣，到跟外國人無障礙交流……出國的經(jīng)歷讓我們成長，這就是這段時間的價值?！?BR> 安全問題是選擇學校的核心因素
1月16日，一名年僅19歲的中國女留學生江玥在美國亞利桑那州車輛被追尾后遭肇事女司機槍殺，美國警方表示，這并非一起偶然的“路怒”事件，而是一起謀殺。這起不幸的事件令國人心痛，也令留學生的海外安全問題愈加引起國人的關(guān)注。
事實上，人們對美國安全問題的擔憂，在這起案件發(fā)生前就早已存在——一系列與校園有關(guān)的槍擊案讓美國及美國之外的公眾大為震驚，比如2007年一名韓裔美國學生在弗吉尼亞理工大學開槍打死32人的槍擊案，以及2014年12月康涅狄格州一所小學發(fā)生的共導致20名兒童和6名教師死亡的槍擊事件。
在學生家長Lily看來，安全問題正成為她為孩子選擇美國高校的主要考量因素?！敖陙?，有關(guān)美國校園槍擊案、謀殺、校園暴力等新聞不絕于耳。想到孩子將一個人在異鄉(xiāng)，還要面對這么多挑戰(zhàn)，總令人提心吊膽?！?BR> Lily的想法反映了大多數(shù)中國父母的擔憂。來自美國國際教育機構(gòu)“寶勒騰教育”的秦怡偉告訴香港《文匯報》，“他們(家長)很關(guān)注美國學校的安全程度。他們不想讓自己的孩子擁有槍。上海沒有發(fā)生過槍擊案。他們不想讓自己的孩子將來去買槍?！?BR> 雖說出國留學必須要重視安全問題，但大可不必“杯弓蛇影”，甚至成為心理負擔。
“世界上沒有絕對安全的地方，只有相對安全的人?！闭劶鞍踩珕栴}，在美國學習三年的Lee告訴《青年參考》，“很多人認為，在美國，人人有槍，沒有安全感，其實不然。美國的槍支彈藥管理非常嚴格。最重要的是，自己要加強自我保護意識，避免到危險的地方，與危險的人接觸?！?BR> 留學后的就業(yè)壓力大
兩年前從英國留學回來的艾薇現(xiàn)在仍沒找到滿意的工作，如今在北京一家企業(yè)做臨時工。對于未來，艾薇充滿了不確定：“現(xiàn)在出國留學的人越來越多，回國找工作的競爭壓力也越來越大了!”
艾薇的擔憂不無道理。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)：從1978年到2014年年底，各類出國留學人員總數(shù)達351.84萬人，2014年度各類留學回國人員總數(shù)為36.48萬人，隨著留學回國人數(shù)的增多，就業(yè)在很多留學生和留學家長眼中成了一件頭疼的事。
“和我一起回國的同學中，多數(shù)剛找到工作，海歸就業(yè)的優(yōu)勢不再明顯，找工作僅靠一張洋文憑肯定是不行了?！卑备嬖V《青年參考》。
上海人才有限公司副總經(jīng)理陸珉告訴《文匯報》說，在被問到是否要求應聘者有留學背景時，該公司90%以上的客戶都表示無所謂。“‘海歸’的優(yōu)勢主要是語言和國際視野，但現(xiàn)在國內(nèi)不少企業(yè)每年都派員工出國培訓，在滬跨國企業(yè)的本地化程度也不斷增強，這些都加速了本土人才的國際化?！?BR> 但這并非意味著“海歸不好找工作”。國富浩華(北京)稅務事務所人力資源部負責人告訴《青年參考》，他們特別需要一些優(yōu)質(zhì)的“海歸”加盟?！芭c國內(nèi)員工相比，海歸更具國際視野，也更容易融入到國際業(yè)務中去?！?BR> 事實上，對海歸就業(yè)，留學生家長無需悲觀。日前發(fā)布的2015中國留學白皮書顯示，86%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作，海歸就業(yè)難問題其實并不突出，多數(shù)海歸并沒有變成“海待”。