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人社局領導班子述職述廉報告(一)
一、具體工作情況
1、軟環(huán)境建設日益加強。以爭創(chuàng)“一流管理、一流服務、一流形象”為目標，強化內(nèi)部軟環(huán)境建設，組織各部門制訂工作職責和崗位服務承諾并張貼上墻，張掛服務大廳工作人員照片、姓名、工號和監(jiān)督電話，修訂完善《衛(wèi)生保潔制度和檢查評比辦法》、《關于請銷假制度和考勤管理的補充規(guī)定》并加強落實情況通報，營造氛圍教育引導干部職工嚴格遵守《內(nèi)部管理制度》，不斷正規(guī)機關工作秩序，提升機關整體形象。加強內(nèi)部設施維護和安全管理，堅持對公共設施定期統(tǒng)計報修，每天對用電、用氣等情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并清除安全隱患。建立了公務接待用品領取登記、會議室使用登記、文件復印登記、公務接待聯(lián)審會簽審批、車輛維修保養(yǎng)審批等手續(xù)，規(guī)范了公務管理秩序。
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