2016年公務(wù)員考試報考工作已經(jīng)一波波開始，公務(wù)員考試十大新聞事件一批批上任了，2016年公務(wù)員考試有哪些新的變化，出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來：2015年公務(wù)員考試十大新聞事件盤點，詳情請見下文。
1、擴(kuò)招：2016年國考招錄人數(shù)擴(kuò)招創(chuàng)新高
據(jù)悉，2016年國家公務(wù)員考試計劃招錄2.7萬余人，與去年相比增加了5500多人，增幅約25%，不僅人數(shù)增加最多，增幅也最大。人社部回應(yīng)稱：幾個系統(tǒng)人數(shù)比較多的中央直屬機構(gòu)，由于歷史原因今年到達(dá)退休年齡的人數(shù)比較集中，所以很多崗位需要補充較多新生力量。在增加的5500多人中，其中有95%的人來源于市縣級單位。
2、漲薪：公務(wù)員工資調(diào)整每年或兩年一調(diào)
2015年1月，公務(wù)員加薪方案正式出臺，打破公務(wù)員行業(yè)十多年不漲薪的局面。調(diào)整后，公務(wù)員體系中最高的正國級官員最高基本工資，由7,020元增至11,385元，最低的辦事員基本工資，由630元增至1320元。文件還指出今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次。
3、晉升：推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度
2015年中央明確提出“在職務(wù)之外開辟職級晉升通道”，實行基層公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，打破職務(wù)對工資決定性作用，基層公務(wù)員不再“晉升難、待遇低”，利于基層留住優(yōu)秀人才。目前，安徽、山東、江蘇、河北等省份已陸續(xù)開始嘗試推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。備注：基層公務(wù)員“職務(wù)與職級并行”是職級上升的希望
4、五年：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員最低服務(wù)年限五年
關(guān)于明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)服務(wù)年限，早在2014年中共中央辦公廳就發(fā)布《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》，要求：各地要明確艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限，其中新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在2015年江蘇公務(wù)員考試公告中明確強調(diào)了這一要求，規(guī)定自2015年起，江蘇省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生報考時需慎重，服務(wù)期未滿5年的考生不得報考下一次江蘇省考。
5、禁考：禁在職公務(wù)員報名國考，部分省考跟進(jìn)
為貫徹落實中央精神，穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍，中央公務(wù)員主管部門決定，自2016年起國家公務(wù)員考試在職公務(wù)員不得報考。中央機關(guān)公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員招錄，基層公務(wù)員向上流動主要采取公開遴選方式，補充其他人員主要采取社會招考的方式。
2015年12月12日筆試結(jié)束的2016年北京市公務(wù)員考試，追隨國考政策，規(guī)定不再面向在職公務(wù)員招錄。
2015年山東公務(wù)員考試對于在職公務(wù)員報考規(guī)定做了新要求。將報考條件之一的“在我省縣(市、區(qū))及以下機關(guān)(含省垂管部門縣以下單位)工作滿5年(含試用期)或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣(市、區(qū))及以下機關(guān)公務(wù)員可以報考上級機關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報考。”調(diào)整為“服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員”不得報考。備注：今后在職公務(wù)員參公人員將不可再參加國考
6、聯(lián)考：2015年浙江公務(wù)員考試首次參加多省聯(lián)考
2015年浙江公務(wù)員考試首次參加了多省聯(lián)考。雖然參加了聯(lián)考，但在命題上仍富有“地方特色”，故考生復(fù)習(xí)要具有針對性。另外考生需要注意的是，2015年浙江公務(wù)員考試筆試科目發(fā)生重大變化：去掉原來的《農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作知識》與《社區(qū)工作知識》，新增《綜合應(yīng)用能力》。為應(yīng)對這一變化，浙江公務(wù)員考試一本通教材也隨及做出了相應(yīng)的調(diào)整，新增了綜合應(yīng)用能力知識，方便考生備考。備注：2015年浙江首次參加聯(lián)考
7、入刑：公務(wù)員考試作弊列入刑事犯罪
2016年國家公務(wù)員考試堪稱是最嚴(yán)國考年，新修改后的《刑法》將組織作弊、為他人實施組織作弊提供作弊器材或者其他幫助，向他人非法出售或者提供考試試題和答案等情形列入刑事犯罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節(jié)嚴(yán)重的處三年以上七年以下有期徒刑。新規(guī)的實施有利于進(jìn)一步凈化考試環(huán)境、營造良好的考試氛圍。
8、面試：公務(wù)員面試全程錄音錄像
在2015年收官之月，國家公務(wù)員局發(fā)布最新消息，明確公務(wù)員面試室應(yīng)當(dāng)配備錄像或錄音設(shè)備，對面試過程全程記錄。盡管近年來公務(wù)員考試的社會滿意度在不斷提升，但依然出現(xiàn)了“量身定做”“蘿卜招聘” 等現(xiàn)象。其間一些案例還比較典型，極大地?fù)p害了公考的社會形象。實施公務(wù)員面試全程錄像錄音是避免面試環(huán)節(jié)被暗箱操作，成為利益尋租的切口的攔路石，是保障“陽光公考”的有力武器。
9、養(yǎng)老：公務(wù)員養(yǎng)老保險制度與職業(yè)年金
2015年1月14日，《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》發(fā)布，決定提出基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。此決定的實行，意味著以后所有公務(wù)員和事業(yè)單位員工，都將與企業(yè)職工執(zhí)行一樣的養(yǎng)老制度，實行多年的“養(yǎng)老雙軌制”成為歷史。截止11月底，已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西等19個省份陸續(xù)公布實施辦法。
2015年4月6日正式發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》文件正式發(fā)布，提出機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立職業(yè)年金的補充養(yǎng)老保險制度。公職人員職年金制度的改革預(yù)示著我國養(yǎng)老“并軌”不斷向前推進(jìn)。
10、聘任：聘任制公務(wù)員年薪收入高
聘任制公務(wù)員是指機關(guān)與擬聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權(quán)利、義務(wù)而任命的公務(wù)員。“聘任制公務(wù)員”并非新詞，早在2007年中國就開始在深圳試點公務(wù)員聘任制改革，開創(chuàng)了公務(wù)員錄用新模式。近年來，隨著北京、河南、遼寧、江蘇、浙江、山東、安徽、云南等多省不斷推開、落實聘任制公務(wù)員招考，用高薪來吸引更多人才報考。“聘任制公務(wù)員”也一躍成為了2015年的公考熱詞。
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