四川縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施辦法新鮮出爐，你想知道四川縣級(jí)以下公務(wù)員職級(jí)晉升做了哪些調(diào)整嗎。詳情請(qǐng)見(jiàn)下文。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為你整理帶來(lái)：四川縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，希望對(duì)你有幫助。
中共四川省委十屆七次全會(huì)對(duì)成都推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)提出了清晰定位，明確要求成都加快建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市、打造具有國(guó)際影響力的區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。12月3日至4日，中共成都市委召開(kāi)了十二屆六次全會(huì)，審議通過(guò)了《中共成都市委關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《建議》)和《中共成都市委關(guān)于系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革加快建設(shè)具有國(guó)際影響力的區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》)。
為全面解讀成都市委十二屆六次全會(huì)精神，成都市將連續(xù)舉辦七場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)。12月29日下午，中共成都市委十二屆六次全會(huì)系列新聞發(fā)布會(huì)第六場(chǎng)——“堅(jiān)持共享發(fā)展，不斷增進(jìn)民生福祉”舉行。成都市人社局副局長(zhǎng)蔣平現(xiàn)場(chǎng)介紹了成都市人社局貫徹落實(shí)市委十二屆六次全會(huì)精神，采取有效措施全力推動(dòng)市委各項(xiàng)決策部署落地生根，以發(fā)展新理念開(kāi)辟全市人社事業(yè)發(fā)展新境界的有關(guān)情況。
蔣平表示，2016年，在成都市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，成都市人社局將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，堅(jiān)持改革統(tǒng)攬，主動(dòng)適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，推動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍、人事制度、工資收入分配、和諧勞動(dòng)關(guān)系六大板塊的工作協(xié)同推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)“十三五”期間人社事業(yè)發(fā)展良好開(kāi)局。
推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè) 健全可持續(xù)社會(huì)保障制度
蔣平表示，成都將深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，完善農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)等就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
同時(shí)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。蔣平介紹說(shuō)，成都將實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
此外，成都還將落實(shí)社保補(bǔ)貼、援企穩(wěn)崗等扶持政策。深化“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”體系建設(shè)，加強(qiáng)失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警工作，提高公共就業(yè)服務(wù)能力。
在社會(huì)保障制度改革方面，成都將穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。蔣平介紹說(shuō)，成都將啟動(dòng)實(shí)施“全民參保登記計(jì)劃”,實(shí)現(xiàn)法定人員參保全覆蓋。同時(shí)，深入推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)總額控制、付費(fèi)方式、異地結(jié)算、費(fèi)用談判、門(mén)診血透支付方式等改革，升級(jí)改造醫(yī)?？鐓^(qū)域結(jié)算系統(tǒng)和便民服務(wù)平臺(tái)。啟動(dòng)建設(shè)社保經(jīng)辦服務(wù)“綜合柜員制”,實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)、跨地區(qū)信息資源共享和經(jīng)辦業(yè)務(wù)協(xié)同。
優(yōu)化聚人才體制機(jī)制 健全科學(xué)人事制度
蔣平介紹，成都將深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。“開(kāi)展人才引進(jìn)政策實(shí)施效果評(píng)估，加快國(guó)家技能振興綜合試驗(yàn)區(qū)—‘技能成都’建設(shè)，啟動(dòng)企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)，初步建成技能人才公共服務(wù)信息平臺(tái)。”
此外，成都還將優(yōu)化外國(guó)專(zhuān)家來(lái)華工作許可管理模式，完善在蓉境外人員社會(huì)服務(wù)體系，培育重大引智成果，探索建立引智成果共享體系。
在人事制度體系方面，成都將完善公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法，推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)改革。同時(shí)，深化事業(yè)單位人事制度改革，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革，健全事業(yè)單位人員聘用和崗位管理制度。
縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行 將制定構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)意見(jiàn)
蔣平表示，成都將落實(shí)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，完善事業(yè)單位收入分配制度，做好實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼相關(guān)工作。同時(shí)，還將研究制定該市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案，完善工資支付保障長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，健全企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。
成都還將制定構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)意見(jiàn)及實(shí)施方案，推進(jìn)集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃和勞動(dòng)合同制度落實(shí)，全面推廣勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定工作。
此外，還將強(qiáng)化勞動(dòng)保障日常監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與司法銜接工作，以及非建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)工資支付監(jiān)督管理。推進(jìn)仲裁辦案信息化建設(shè)，提升仲裁隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和辦案能力，提高辦案效率。
亮點(diǎn)聚焦：如何建立健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)?
記者：成都市提出要建立健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)，請(qǐng)問(wèn)有哪些具體舉措?
蔣平：近年來(lái)，我市充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制促進(jìn)就業(yè)和配置人力資源的決定性作用，打破城鄉(xiāng)二元分割界限，建立健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。
2011年4月，全市27項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦業(yè)務(wù)全部延伸到基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心。2014年，建立市本級(jí)、區(qū)(市)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心(站)，提供城鄉(xiāng)一體的公共就業(yè)服務(wù)，建成基層就業(yè)社保公共服務(wù)平臺(tái)3140個(gè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就近就地享受均等公共就業(yè)服務(wù)。
同時(shí)，在省廳的統(tǒng)一安排部署下，我市公共招聘網(wǎng)與“成都統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障信息管理系統(tǒng)”實(shí)現(xiàn)對(duì)接，已延伸至各區(qū)(市)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)的3681個(gè)公共服務(wù)點(diǎn)。
下一步，我市將采取“一園多區(qū)”的模式在天府新區(qū)建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在“集聚產(chǎn)業(yè)、孵化企業(yè)、聚集人才、培育市場(chǎng)”等方面的重要作用，爭(zhēng)創(chuàng)西部一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、與國(guó)際接軌的國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
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2016年國(guó)家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)落下帷幕，近93萬(wàn)人在等待筆試成績(jī)，超過(guò)46萬(wàn)人則選擇了棄考.一些人拼命想進(jìn)來(lái)，一些人卻轉(zhuǎn)身離去，公務(wù)員這個(gè)群體，或許從未如此備受關(guān)注。
公務(wù)員的實(shí)際境遇到底怎樣?這一年來(lái)，反腐繼續(xù)推進(jìn)，改革相繼出臺(tái)，從薪資待遇，到養(yǎng)老保障，再到職務(wù)晉升，公務(wù)員的生活發(fā)生了六大變化。
1、灰色利益少了，正式工資漲了
公費(fèi)醫(yī)療隨便開(kāi)藥，一家有病一人報(bào)銷(xiāo);福利分房，超級(jí)便宜甚至白給;逢年過(guò)節(jié)，單位購(gòu)物卡、紅包隨便發(fā)，別人送的各種土特產(chǎn)收個(gè)不停，多得用不完還得送人……
反腐重拳一出，八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，公務(wù)員的許多隱性福利、灰色收入遭到清理，百姓拍手叫好，公務(wù)員卻叫苦連天：正式工資又低，工作任務(wù)又重，總不能只叫馬兒快跑、不給馬兒吃飽吧?
當(dāng)然不會(huì)。今年1月，國(guó)務(wù)院下發(fā)通知，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資點(diǎn)擊查看詳情>>>
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