2015年河南公務(wù)員面試第一批的時間從1月9日開始，河南公務(wù)員面試名單已經(jīng)出爐，相信參加面試的考生都忙碌地開始公務(wù)員面試備考了。你一定想知道河南公務(wù)員面試考題的方向或者面試熱點(diǎn)吧，出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為大家整理提供：“ 2015年河南公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“交通”老人”，希望能幫到大家。祝大家備考愉快!
【例題】湖北襄陽有一位60多歲的老人，每天傍晚都會來到交通繁忙的路口，向那些“中國式過馬路”的行人90度深鞠躬，并面帶微笑地提醒：為了您的安全，請遵守交通規(guī)則!對此現(xiàn)象，你怎么看?
【參考答案】
相信我們每個中國人對于“中國式過馬路”不會陌生，即湊夠一撮人就可以走了，和紅綠燈無關(guān)。雖然我們早已豎起了“生命誠可貴”的標(biāo)牌，卻依舊存在著這樣一批“中國式過馬路”的“先行者”。當(dāng)湖北襄陽60多歲的老人以鞠躬的形式，喚醒人們心中早已被忽略掉的安全意識，這不得不令我們深思。
在現(xiàn)實(shí)生活中，人們“法不責(zé)眾”的意識和現(xiàn)象依舊存在，一時難以徹底根治。主要存在有以下幾方面的原因。首先是人們的安全交通意識比較淡薄。他們褻瀆生命，橫行直沖，全不顧紅綠燈的指示，又或許心存僥幸，以為事情沒到自己身上，況且大家也都這樣。盡管有一些志愿者紛紛參與交通指揮的行列中，卻是治標(biāo)不治本，個別行人依然我行我素，完全忽略了這一惡習(xí)可能造成的交通堵塞，甚至嚴(yán)重的事故后果。
其次是對肆意過馬路的行人行為缺少有效的制約。不可否認(rèn)，我國還沒有相對完善的法律法規(guī)去約束一些不文明行為，致使集中式過馬路這一現(xiàn)象的頻發(fā)。雖然在有的交通繁忙的十字口設(shè)有一些交警崗?fù)?，在?zhí)法過程中，也不能做到時時引導(dǎo)，分分勸解，故相應(yīng)的文明出行規(guī)范也就無從談起。
第三，不乏存在不合理的交通設(shè)施的設(shè)置問題。比如紅綠燈的設(shè)置時間點(diǎn)問題，由于在一些交通繁忙的路段，行人綠燈的設(shè)置時間相對短，給一些上班族、學(xué)生、醫(yī)生等等造成了一定困擾，所以他們不得不趕著時間，在面對遵守紅綠燈與闖紅燈的苦苦掙扎之后，他們依然硬著頭皮選擇闖紅燈。此外，缺少相應(yīng)的人行道或是安全天梯供行人通過，這也助長了“中國式過馬路”現(xiàn)象的產(chǎn)生。
為此，首要做到的是樹立安全責(zé)任意識，讓人們意識到安全不僅是一個人的事，而是一家子的事，故要加大宣傳力度，借助網(wǎng)絡(luò)、移動電視等向人們進(jìn)一步呈現(xiàn)不文明惡習(xí)的負(fù)面影響，使人們從內(nèi)心意識到無視安全的壞處，進(jìn)而潛移默化地規(guī)范到自身行為。
此外，規(guī)范行為不僅僅要靠法律法規(guī)“硬”制約，我們知道人類是感情動物，何不通過觸及肋骨的“軟”制約來規(guī)范人的行為呢?在這方面，湖北這位60多歲的老人為我們上演了最動人一幕，他以身作則，以“鞠躬”的方式喚醒了人們心中余溫的道德觀，觸及人心的“道德罰單”，撥動了人心中的羞愧神經(jīng)，具有一定的感染力和勸誡教育作用。同時，我們也應(yīng)該意識到這樣的“軟”制約并非是一成不變的，有時需要軟硬雙結(jié)合，方能真正做到各方面的人性化的科學(xué)設(shè)計(jì)與落實(shí)，以達(dá)到相得益彰的作用。
相信通過外在的剛性制約、內(nèi)在的軟性自律這兩方面，定能還人們一個文明的出行軌道，使得人人心中有法，人人做事依法，共建我們和諧的社會主義社會。
2016年公務(wù)員面試熱點(diǎn)匯總
面試熱點(diǎn)聚焦的是出現(xiàn)在社會上的最新社會現(xiàn)象，除了這些事件本身能夠給我們以思考的空間外，透過事件之后也有讓我們思考和討論的余地。熟悉面試熱點(diǎn)才能夠在公務(wù)員面試階段擁有先機(jī)。加上平時對某一問題的思考，才能夠讓你在緊張的面試場上淋漓盡致的表現(xiàn)，受到考官的青睞。那么近來有哪些面試熱點(diǎn)是廣受關(guān)注而獨(dú)具社會意義的了?出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來：2016年公務(wù)員面試熱點(diǎn)匯總，點(diǎn)擊查看詳情>>>
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