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晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定（一）
什么是晚婚晚育
隨著人們對精神世界的享受要求的提高，越來越多的人都希望自己能真正的遇見生命中注定愛的那個人才愿意結婚生子。因此，在不知覺中，總是挑挑揀揀，最終成為晚婚者。
那么什么是晚婚晚育呢?在晚婚晚育政策中提到，晚婚是指男子年滿25周歲、女子年滿23周歲初次結婚的人。初婚年齡的計算公式為：初婚年齡=結婚證書上批準的日期-本人的出生日期。
晚育是指女子年滿24周歲以上生育第一個子女的行為。初育年齡的計算公式為：初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。
晚婚晚育是符合國家發(fā)展的一種趨勢，在2015年最新出臺的產(chǎn)假規(guī)定中，對于晚婚晚育產(chǎn)假做了哪些規(guī)定呢?讓我們一起來看一下吧。
目前，我們國家并沒有出臺專門針對晚婚晚育的產(chǎn)假規(guī)定。但是在全國的普通產(chǎn)假規(guī)定中有特別提出一條規(guī)定是針對晚婚晚育的。晚婚晚育的產(chǎn)假規(guī)定了給予晚育的女士額外的假期，對產(chǎn)假期間的工資標準、工資發(fā)放方式等也做了相關的規(guī)定。晚婚晚育人士需要好好了解一下。
晚婚晚育的產(chǎn)假多少天
普通順產(chǎn)產(chǎn)婦的產(chǎn)假是98天，國家對于晚婚有額外15天的婚假，那么對于晚育，2014年新出臺的產(chǎn)假規(guī)定中是否也有獎勵性的規(guī)定呢?晚婚晚育的產(chǎn)假究竟是多少天呢?
晚婚晚育的產(chǎn)假是在普通產(chǎn)婦的98天基礎上，額外增加30天的假期。所以晚婚晚育者至少享有128天假期，給與男方7天的陪護產(chǎn)假。但是，晚育產(chǎn)假要在98天產(chǎn)假后連續(xù)使用。另外，如果有特殊情況、例如難產(chǎn)等，可以適當再延長15天假期。
晚婚晚育產(chǎn)假請假條怎么寫
對于申請產(chǎn)假，許多人都是陌生的，都沒有經(jīng)驗。產(chǎn)假請假條是一個具有法律依據(jù)的文件，并沒有看上去的那么渺小。因此，在申請假期的最后一環(huán)也不能松懈。晚婚晚育產(chǎn)假請假條怎么寫?
尊敬的領導：
因本人已孕XX個月，預產(chǎn)期為20XX年XX月XX日，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體待產(chǎn)。特向領導申請辦理請假手續(xù)，普通產(chǎn)假為98天，根據(jù)國家晚婚晚育有關政策，還將另加30天假期。加起來一共是128天。我將在XXX年XX月XX日回來上班。在此特別感謝單位領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
感謝!
申請人：XXX
申請日期：XXX年XX月XX日
在此提醒，遞交晚婚晚育產(chǎn)假請假條時還要附上結婚證明、身份證以及預產(chǎn)期證明。
晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定(二)
產(chǎn)假可以分開休嗎
根據(jù)相關規(guī)定，一般人士的產(chǎn)假為98天，這個98天具體劃分為產(chǎn)前休假15天，剩下的83天分別為生產(chǎn)期和產(chǎn)后月子和哺乳期。另外，視具體情況，還將不定期的追加假期。但是很多職業(yè)女性由于工作問題，希望根據(jù)自己的身體來自由調(diào)配假期，究竟產(chǎn)假是否可以分來休呢?
原則上產(chǎn)假是不能分開休的，必須要一次性休完。即使碰上什么特殊情況，例如有些人產(chǎn)假碰上過年放假。想先休98天的產(chǎn)假,然后過年后接著請30的晚育假。這種情況按道理來說是不可以的。事實上，晚育假本身是產(chǎn)假的特殊政策，產(chǎn)假的延伸30，只是晚育的員工的產(chǎn)假較一般員工長。
晚婚晚育產(chǎn)假多少天
晚婚晚育現(xiàn)如今在社會主流的倡導下，已經(jīng)越來越被廣大人們所這接受。一般規(guī)定的產(chǎn)假是98天，具體情況還要根據(jù)每個人的生育年齡和生育狀況來決定，例如難產(chǎn)、多胞胎生育等。但是過長時間的晚婚晚育則會導致生產(chǎn)的危險。因此，對于晚婚晚育來說，相關政策也有一定的側重。那么晚婚晚育的產(chǎn)假究竟有多少天呢?
在2012年4月18日，我國正式通過并實施的新產(chǎn)假標準《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。這個文件規(guī)定女職工生育享受98天的產(chǎn)假。另外特別規(guī)定晚婚晚育人士還將多延長30天的假期。因此，晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育人士可以安心生產(chǎn)，安心養(yǎng)胎，安心坐月子。
產(chǎn)假能夠提前或者延遲嗎
很多職業(yè)女性由于工作問題，希望根據(jù)自己的身體來自由調(diào)配假期，既然產(chǎn)假不可以根據(jù)個人意愿來進行調(diào)配，那么可以把產(chǎn)假提前或者延遲嗎?
就產(chǎn)假提前或者延遲的問題，原則上規(guī)定產(chǎn)假只能在寶寶預產(chǎn)期的提前兩周休，就是規(guī)定的產(chǎn)前休假15天。在這里要注意的是，如果寶寶過了預產(chǎn)期還沒有出來，那之前多休的產(chǎn)假里面只能自己想辦法換成年假或者病假之類的了。晚育假是要等產(chǎn)假休完了才能休晚育假的，因此自然是不能提前休晚育假的。如果真的想要提前休產(chǎn)假，則要憑借相關的檢查證明向所在單位提出申請。
怎么休產(chǎn)假比較合理
許多準媽媽對于懷孕是第一次，許多準媽媽對于產(chǎn)假這個概念也是第一次，在沒有任何經(jīng)驗的情況下，自然需要有經(jīng)驗的人來給他們一些建議。因此，媽媽網(wǎng)也為廣大準媽媽講述一下怎么休產(chǎn)假比較合理。
怎樣休產(chǎn)假這個問題要根據(jù)自身的工作性質(zhì)和自身的身體狀況來決定。基本原則下，都是產(chǎn)前休假15天，剩下的假期產(chǎn)后休完。一般準媽媽懷孕期間檢查沒有什么問題的話，都是從38周后開始休產(chǎn)假的。這樣的產(chǎn)假休息比較合理，懷孕前期不太累的話都可以選擇這種休假方式。產(chǎn)前假期休的短一點，產(chǎn)后休息坐月子的時候就可以長一點。
晚婚晚育的標準是什么
認識、戀愛、結婚。在這個成長的過程中，大家都在跟著感覺走，跟著心走。即使自由戀愛的人很多，自由婚姻很美好，也正是因為對自由戀愛和自由婚姻的憧憬，許多到了適婚年齡的年輕人們即使被家長不停地逼婚，還是依舊選擇仔細考量后做出決定，當然也出現(xiàn)了許多晚婚晚育者，那么什么是晚婚晚育的標準呢?
晚婚晚育的標準目前基本上根據(jù)年齡來判斷的。超過法律規(guī)定的適婚年齡,女生20周歲，男生22周歲結婚的人都算作晚婚。而24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。晚婚晚育是值得社會提倡的，因為這有利于優(yōu)生優(yōu)育。但是太遲結婚也不利于生育，因為高齡產(chǎn)婦存在一定的危險。
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