2017年國家公務(wù)員考試工作開始了，出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為您分享“2017國家公務(wù)員薪資范圍”，希望廣大考生仔細(xì)閱讀公務(wù)員考試政策。
2017國家公務(wù)員薪資范圍
對于想?yún)⒓?017年國家公務(wù)員考試的考生來說，最想了解的莫過于國家公務(wù)員的薪資待遇和發(fā)展前景究竟是怎樣的?
公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
具體參考：國家公務(wù)員管理條例的如下內(nèi)容。
第十三章工資保險福利
第六十四條國家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。
國家公務(wù)員實行職級工資制國家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。
第六十五條國家公務(wù)員實行定期增資制度。
凡在年度考核中被確認(rèn)為優(yōu)秀、稱職的，可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)放獎金。
第六十六條國家公務(wù)員工資水平與國有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體一持平。
第六十七條國家根據(jù)國民經(jīng)濟的發(fā)展和生活費用價格指數(shù)的變動，有計劃地提高國家公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，使國家公務(wù)員的實際工資水平不斷提高。
第六十八條新錄用人員在試用期間，發(fā)給試用期工資;試用期滿正式任職后，根據(jù)確定職務(wù)和級別確定其工資。
第六十九條國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受保險和福利特遇。
第七十條除國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國家行政機關(guān)不得以任何形式增加或者口減國家公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低國家公務(wù)員的保險和福利待遇。
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