2016公務(wù)員面試預(yù)測:司法改革讓“律師”當(dāng)法官

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    2016年國家公務(wù)員面試時(shí)間預(yù)計(jì)是在2016年2月底開始,關(guān)于一些社會(huì)熱點(diǎn)你是否有關(guān)注到,屠呦呦獲諾貝爾獎(jiǎng)事件之于全國都是一件大事,關(guān)于屠呦呦你了解多少,出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為你收集整理帶來:2016公務(wù)員面試預(yù)測:司法改革讓“千萬律師”當(dāng)法官。
    【背景鏈接】
    2015年7月,《2015上海市選任高級(jí)法官、高級(jí)檢察官擬錄公示》顯示,曾是北京大成(上海)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人的商建剛,被確定為上海市第二中級(jí)法院三級(jí)高級(jí)法官擬任人選。
    一些法官曾吐槽:“強(qiáng)化責(zé)任如排山倒海,提高待遇如泥牛入海”。在法官離職人數(shù)增多,不斷加薪才能留人的大背景下,法官離職當(dāng)律師難以引人關(guān)注,而律師轉(zhuǎn)行干法官才具有新聞點(diǎn),更何況這個(gè)對(duì)象是收入頗豐的“千萬律師”?;诖?,商建剛的行為確實(shí)具有某種逆襲效應(yīng),從而才成為一個(gè)值得關(guān)注的新聞人物。
    【標(biāo)準(zhǔn)表述】
    [綜合分析]
    “鐵打的營盤流水的兵”。法官作為社會(huì)職業(yè)的一種,進(jìn)出都是一種極正常的現(xiàn)象。不可否認(rèn),因?yàn)榇龅钠?,而一度出現(xiàn)了法官“辭職潮”;也因?yàn)槭杖氲目杀刃圆蛔?,使得法官的吸引力在降低,尤其是作為同行業(yè)的律師與法官,因?yàn)槁蓭熢诮?jīng)濟(jì)收益上更為可觀,讓“體制內(nèi)”的很多法官們,產(chǎn)生了更為強(qiáng)烈的轉(zhuǎn)行沖動(dòng)。然而如同婚姻存在圍城定律一樣,職業(yè)選擇同樣有“進(jìn)來出去”的愿望,在某個(gè)行業(yè)干久了就自然會(huì)心生懈怠,因而法官干久了就想去干更為自由的律師,而律師干久了也想干干法官以實(shí)現(xiàn)另一種體驗(yàn)。商建剛從千萬律師轉(zhuǎn)身為法官的選擇,佐證了一個(gè)最淺顯的道理,即人不僅是物質(zhì)化的存在,也是一種精神化的存在。
    盡管社會(huì)開放已開展多年,然而一些傳統(tǒng)的職業(yè)觀念仍然沒有得到轉(zhuǎn)變。比如盡管公務(wù)員、法官的收入很低,體制內(nèi)的人員有諸多埋怨并嚷著要辭職,但真正辭職轉(zhuǎn)行的人卻并不多。物以稀為貴,也正是因?yàn)槿绱耍?ldquo;北大畢業(yè)的34歲副縣長辭職務(wù)農(nóng)”才會(huì)成為新聞。就其本人的心路歷程來看,他認(rèn)為國家并不缺公務(wù)員,然而卻缺優(yōu)秀的農(nóng)村致富能手。更重要的是,在干公務(wù)員與搞農(nóng)業(yè)種植之間,其更喜歡后者。也正是為了滿足自己的愿望,其才會(huì)義無反顧地選擇了辭職轉(zhuǎn)行。在職業(yè)固化和體制僵化的大背景下,“副縣長辭職”和“千萬律師轉(zhuǎn)行”才有某種示范效應(yīng)。
    [啟示]
    如同當(dāng)年北大高材生陸步軒從事殺豬的營生,對(duì)大學(xué)生就業(yè)的觀念帶來的極大沖擊一樣。“千萬律師”商建剛轉(zhuǎn)行干法官,同樣產(chǎn)生了多重啟發(fā)意義。
    一者,說明職業(yè)間的流動(dòng)屬于正?,F(xiàn)象,并沒有孰優(yōu)孰劣的單向標(biāo)準(zhǔn),法官可以辭職干律師,律師也可以轉(zhuǎn)行干法官,彼此交流與互動(dòng)才能互相包容。
    二者,職業(yè)的選擇是一種權(quán)利表達(dá),更是一種價(jià)值取向的體現(xiàn),因而對(duì)于個(gè)人職業(yè)的選擇,不要給予身份與職業(yè)的固化,才能真正給權(quán)利松綁。
    三者,商建剛的“不走尋常路”也告訴正在從事法官職業(yè)的人,不必過度強(qiáng)調(diào)自身的重要性,既不能對(duì)現(xiàn)狀而自怨自哀,又不能以之矯情示人。這個(gè)社會(huì)并不缺乏有志于法官的人才,沒有人具有不可或缺的地位。實(shí)現(xiàn)自我的思想解放,勇敢走出去才能活得更精彩。
    [對(duì)策措施]
    一是提高法院工作人員的待遇,以待遇穩(wěn)定人心,令離開不至于成為輕易的選擇。
    二是致力于提高法官的榮譽(yù)感。具體說來就是,逐漸將法官從公務(wù)員管理體系中剝離出來,還原其“職業(yè)化”的屬性。讓其能夠享有獨(dú)立審判權(quán),享有一個(gè)法官的尊嚴(yán)和力量。如此,必將塑造出更強(qiáng)大的法官職業(yè)吸引力,讓從法官到律師成為真正遵從內(nèi)心的選擇。
    三是要繼續(xù)深化司法改革,讓更多有抱負(fù)有水準(zhǔn)的律師成為法官,破除兩者之間的隔閡,更要?jiǎng)?chuàng)造條件,讓法官也能自由地選擇去做律師,進(jìn)而創(chuàng)造一個(gè)更有希望的法治社會(huì)。
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    面試熱點(diǎn)聚焦的是出現(xiàn)在社會(huì)上的最新社會(huì)現(xiàn)象,除了這些事件本身能夠給我們以思考的空間外,透過事件之后也有讓我們思考和討論的余地。熟悉面試熱點(diǎn)才能夠在公務(wù)員面試階段擁有先機(jī)。加上平時(shí)對(duì)某一問題的思考,才能夠讓你在緊張的面試場上淋漓盡致的表現(xiàn),受到考官的青睞。那么近來有哪些面試熱點(diǎn)是廣受關(guān)注而獨(dú)具社會(huì)意義的了?出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來:2016年公務(wù)員面試熱點(diǎn)匯總,點(diǎn)擊查看詳情>>>
    
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