為了進(jìn)一步提高班主任的綜合素質(zhì)和管理能力，客觀、公平、全面地評(píng)價(jià)班主任工作，增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心，提高班級(jí)管理實(shí)效，共創(chuàng)良好的校風(fēng)、班風(fēng)，獎(jiǎng)勤獎(jiǎng)優(yōu)，充分調(diào)動(dòng)班主任工作積極性、創(chuàng)造性。制定班主任評(píng)比方案是很有必要的。以下是留學(xué)網(wǎng)為您整理的優(yōu)秀班主任評(píng)比方案，供您參考!
【優(yōu)秀班主任評(píng)比方案一】
一、指導(dǎo)思想：
為了進(jìn)一步提高班主任的綜合素質(zhì)和管理能力，客觀、公平、全面地評(píng)價(jià)班主任工作，增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心，提高班級(jí)管理實(shí)效，共創(chuàng)良好的校風(fēng)、班風(fēng)，獎(jiǎng)勤獎(jiǎng)優(yōu)，充分調(diào)動(dòng)班主任工作積極性、創(chuàng)造性，針對(duì)我校實(shí)際情況，特制定本方案。
二、基本原則
1、實(shí)事求是的原則?？陀^、公正、公平地對(duì)班主任全面考核。
2、多方位考核的原則。文明班、期末考試總成績(jī)、各部門的評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行考核。
3、獎(jiǎng)勤獎(jiǎng)優(yōu)原則。
三、評(píng)比方法
(一)時(shí)間：以學(xué)期為單位，每學(xué)期評(píng)比一次。
第一學(xué)期：當(dāng)年的9月至第二年的1月，共5個(gè)月。
第二學(xué)期：當(dāng)年的2月至7月(6月和7月合為一次計(jì)算)，共5個(gè)月。
(二)分值比例
總分為100分，其中文明班評(píng)比分值占60%;班期末考試總成績(jī)分值占30%;各部門評(píng)分分值占10%。
(三)分年級(jí)評(píng)比
四、評(píng)比內(nèi)容
1、文明班分值計(jì)算方法：S=月總平均分累計(jì)相加/5×60%
2、班期末考試總成績(jī)分值計(jì)算方法：按期末考試總成績(jī)?cè)诩?jí)部排名計(jì)算分值
3、各部門評(píng)分：見《各部門對(duì)班主任工作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》
五、評(píng)比程序
1、文明班分值、期末考試總成績(jī)分值、各部門評(píng)分分值三項(xiàng)累計(jì)相加，按由高到低的順序排列進(jìn)行評(píng)比。
2、考評(píng)小組審核。
3、評(píng)比結(jié)果在教職工大會(huì)上公布。
六、評(píng)比等次及金額的設(shè)定。
1、評(píng)比等次分優(yōu)秀、稱職、基本稱職三個(gè)等次。優(yōu)秀等次占30%;稱職和基本稱職占70%;
2、評(píng)比金額分配：優(yōu)秀每月300元，合計(jì)1500元;稱職每月200元，合計(jì)1000元;基本稱職每月100元，合計(jì)500元。
七、說明：
1、本方案解釋權(quán)歸屬校長(zhǎng)。
2、本方案從2010年9月起施行。
【優(yōu)秀班主任評(píng)比方案二】
根據(jù)江陰市教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定《20**—20**年度江陰市優(yōu)秀班主任評(píng)選方案》，具體如下：
一、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組 員：
二、評(píng)選范圍和對(duì)象
20**年以來連續(xù)擔(dān)任班主任工作的教師，現(xiàn)仍在班主任崗位。
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1. 認(rèn)真遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，熱愛學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，無體罰或變相體罰學(xué)生、接受或索要家長(zhǎng)貴重財(cái)物、從事有償家教現(xiàn)象;
2.熟練掌握班主任工作技能，有較強(qiáng)的組織管理能力，善于做學(xué)生的思想教育工作，在班主任工作中發(fā)揮骨干作用;
3. 重視班集體建設(shè)，積極開展班集體活動(dòng)，營(yíng)造互助友愛、民主和諧、健康向上的集體氛圍，形成有特色的班級(jí)文化，所帶班級(jí)被評(píng)為江陰市級(jí)以上先進(jìn)集體;
4. 上過片市或片市級(jí)以上主題班會(huì)或心理輔導(dǎo)觀摩課;
5. 自20**年以來連續(xù)擔(dān)任班主任工作。
四、評(píng)選辦法
1、由各年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組班主任進(jìn)行交流，根據(jù)評(píng)選范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初篩，將符合條件的人員名單于12月10日前報(bào)德育處。
2、由德育處進(jìn)行初步審核，將符合條件的班主任確定為江陰市優(yōu)秀班主任候選人，12月14日教師會(huì)議上由全體教師進(jìn)行投票。
3、根據(jù)投票結(jié)果，德育處將結(jié)果遞交校長(zhǎng)室進(jìn)行終審，確定兩名江陰市優(yōu)秀班主任進(jìn)行公示，公示期為12月15日至12月17日。
4、12月18日，候選人填寫《江陰市優(yōu)秀班主任申報(bào)表》，學(xué)校進(jìn)行匯總蓋章，在公文流轉(zhuǎn)“統(tǒng)計(jì)報(bào)送”中進(jìn)行上報(bào)，并將書面材料上交到市教育局德育科411室。