2017年江西公務(wù)員考試有可供選擇的職位

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    在江西公務(wù)員考試職位表中,我們看到一個(gè)職位的限定條件包含了“學(xué)歷”、“專(zhuān)業(yè)”及“其它”,而職位的類(lèi)別,開(kāi)考比例及招考人數(shù)也詳細(xì)的出現(xiàn)在職位表中。
    【有哪些職位報(bào)考】
    由于目前2017年江西公務(wù)員考試公告、職位表都還沒(méi)有發(fā)布,對(duì)于考生而言任何具體事項(xiàng)都還是一個(gè)未知數(shù),關(guān)于很多考生關(guān)心的有哪些機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員、自己可以報(bào)考哪些職位等問(wèn)題,暫時(shí)是沒(méi)有明確答案的。了解職位表是怎樣形成的,有助于考生了解相關(guān)信息。大致流程如下:首先,全省機(jī)關(guān)單位會(huì)根據(jù)本單位在編制與職位空缺內(nèi),確定是否需要招錄新人;其次,各單位將需要招錄的人數(shù)、職務(wù)名稱(chēng)、招錄條件等信息編報(bào)至組織江西公務(wù)員考試的主管部門(mén);最后匯總所有編報(bào)信息,制成統(tǒng)一的招考職位表。因此,2017年江西公務(wù)員考試有哪些機(jī)關(guān)會(huì)招錄公務(wù)員需要看各單位是否有編制與職位空缺。
    【職位選擇的技巧】
    建議考生們盡量選擇限制條件較多的職位,這樣的選擇會(huì)讓考生們“避免擁堵”,減小競(jìng)爭(zhēng)壓力:
    1、專(zhuān)業(yè)選“專(zhuān)”不選“泛”。由于高校設(shè)置的專(zhuān)業(yè)太多,很多考生參加人事考試時(shí)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口,最終被迫選擇不限專(zhuān)業(yè)或允許相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職位,使不限專(zhuān)業(yè)的職位幾乎沒(méi)有冷門(mén),考生如果有符合專(zhuān)業(yè)的職位,可以考慮走專(zhuān)業(yè)道路;
    2、學(xué)歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結(jié)構(gòu)呈“金”字塔型,學(xué)歷層次越高符合條件的考生必然越少,特別是要求學(xué)位的職位,非全日制的考生即使有學(xué)歷也可能被拒之門(mén)外;
    3、優(yōu)選要求工作經(jīng)歷、資格證書(shū)、政治面貌等苛刻且自身?xiàng)l件符合的職位;
    4、在同專(zhuān)業(yè)職位較多情形下,淡化擬錄用人數(shù)多少。招錄人數(shù)少的職位考生總量少,遭遇高手的可能性會(huì)小些,而且這種職位可能出大熱門(mén)和冷門(mén)。而招錄人數(shù)多的職位幾乎沒(méi)有冷門(mén)出現(xiàn),而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大,對(duì)成績(jī)不拔尖的考生難有偶然的機(jī)會(huì)。
    5、淡化區(qū)位優(yōu)勢(shì)。區(qū)位優(yōu)勢(shì)差距明顯的職位常有大冷門(mén)和熱門(mén)出現(xiàn)。但條件好的地區(qū)總有信心足的優(yōu)秀考生報(bào)名,冷門(mén)不冷;而條件差的地區(qū)即使出現(xiàn)大熱門(mén),但考生的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力往往差距不會(huì)很大,考生應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)力來(lái)選擇。
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