出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為大家整理“2016時(shí)政熱點(diǎn)評(píng)論：1元募捐維權(quán)的示范意義”，祝您閱讀愉快!
認(rèn)為公司每個(gè)月都擅自從工資款中扣除1元募捐款，徐先生在離職后將原單位告上法庭，要求返還6元募捐款。由于被告公司未能舉證證明扣款行為經(jīng)過徐先生本人同意，通州法院判決需返還6元。
筆者以為，徐先生打這樣的官司，具有維權(quán)的價(jià)值意義，值得稱道。員工的一分錢都是他們的勞動(dòng)所得，受到法律保護(hù)。企業(yè)無權(quán)擅自從員工工資中扣除哪怕是一分錢。在沒有征得員工同意的情況下，擅自每月扣除員工一元錢，作為募捐款，顯然是違法地構(gòu)成對(duì)員工合法利益的侵害。
在一些企業(yè)看來，從員工工資中每月扣除一元錢，數(shù)量小，又是用來做善事做好事，員工不會(huì)計(jì)較，往往以愛心的名義來綁架員工合法權(quán)益，侵犯員工切身利益。員工斤斤計(jì)較，這是依法維權(quán)的路徑依賴。在一些員工看來，一元錢是小事，哪里都用錢，不必較真，忍氣吞聲算了。
《中華人民共和國(guó)慈善法》規(guī)定，開展募捐活動(dòng)，不得攤派或者變相攤派，并對(duì)攤派或者變相攤派相應(yīng)的法律責(zé)任進(jìn)行了規(guī)定。《中華人民共和國(guó)捐贈(zèng)法》第四條規(guī)定：“捐贈(zèng)應(yīng)是自愿的，禁止強(qiáng)行攤派或變相攤派。”否則，任何強(qiáng)制性捐款都是違法行為。即使是慈善的事情、公益的行為，也必須在法律允許的框架內(nèi)進(jìn)行，也要充分保障和尊重個(gè)體的自由選擇，符合程序上的合法和正義。
捐款或者不捐款員工個(gè)人有選擇的權(quán)利，公司不能通過工資扣除的強(qiáng)制方式來進(jìn)行逼捐。這樣很可能被誤解為“硬性攤派”、“強(qiáng)迫捐款”，違背了慈善自愿的原則，屬于愛心綁架員工利益，輕則違法違規(guī)，重則構(gòu)成侵犯了公民的財(cái)產(chǎn)權(quán)。員工敢于向侵權(quán)說不，依法起訴公司要求返還每月扣除1元工資款，具有維權(quán)的示范價(jià)值意義。
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