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公務(wù)員六查六看剖析材料(一)
最近，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我學(xué)習(xí)了六查六看，對(duì)照自己的工作狀況，我有如下反思：
一 對(duì)工作的熱情有待提高，良好的狀態(tài)是做好工作的保證，在對(duì)待繁雜的工作時(shí)，我還應(yīng)該更加認(rèn)真，以更飽滿的工作態(tài)度去迎接任何挑戰(zhàn)和困難，保持良好的心態(tài)，不僅對(duì)自己有益，還能將這份好心情傳遞給學(xué)生，傳遞給同事。
二 對(duì)學(xué)生還應(yīng)更關(guān)注，多看到學(xué)生的www.liuxue86.com優(yōu)點(diǎn)，多夸獎(jiǎng)學(xué)生，關(guān)注每一位學(xué)生的需求，將教學(xué)資源平等的分配給每一位學(xué)生，讓學(xué)生真正感到我的關(guān)愛，讓我們的關(guān)系變得更親密，更友好。
三 多向其他老師請(qǐng)教，雖然在平時(shí)的工作中，遇到不懂的問(wèn)題會(huì)請(qǐng)教同事，但還是會(huì)有時(shí)候會(huì)因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，遇事處理不合時(shí)宜，今后在做事之前，要衡量輕重緩急，多向身邊的同事請(qǐng)教，做好準(zhǔn)備再開始行動(dòng)。
四 多向書本學(xué)習(xí)，涉及特教領(lǐng)域不久，對(duì)特教還在摸著石頭過(guò)河，這時(shí)更應(yīng)多向書本汲取知識(shí)，多看關(guān)于特教的書籍，從書籍上了解特殊教育，了解學(xué)生，了解特教的課該如何上，從書本上汲取力量。
公務(wù)員六查六看剖析材料(二)
根據(jù)遂寧市效能建設(shè)活動(dòng)辦公室《關(guān)于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能活動(dòng)查擺問(wèn)題階段的安排意見》文件精神，我隊(duì)按照要求，開展了查擺問(wèn)題工作，現(xiàn)將六查六看階段的情況報(bào)告如下：
一、宣傳動(dòng)員。4月21日，我隊(duì)召開了查擺問(wèn)題階段動(dòng)員會(huì)議，安排了本階段的工作。在這期間，我隊(duì)廣大干部職工以保滿的熱情投入到查擺問(wèn)題階段。一是由調(diào)查隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)唐紹華進(jìn)行再動(dòng)員、再學(xué)習(xí)，闡明了市委、市政府開展效能建設(shè)及開展“六查六看”的目的和意義。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書記、市人大常委會(huì)主任崔保華同志在動(dòng)員會(huì)上的重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)保華書記的講話精神;三是按照市效建辦安排部署，全體干部職工結(jié)合各自的實(shí)際，對(duì)照“六查六看”認(rèn)真開展了自查;四是調(diào)查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)王利民要求全體干部職工對(duì)照“六查六看”認(rèn)真自查，對(duì)自查中存在的問(wèn)題要深入查找原因，及時(shí)在工作中加以改正。
二、查擺問(wèn)題。根據(jù)我隊(duì)的實(shí)際情況，通過(guò)自查，存在以下問(wèn)題：一是由于調(diào)查隊(duì)工作的特殊性，謀發(fā)展、想問(wèn)題思路還不夠?qū)?，眼光還不夠遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力還不很強(qiáng);二是我隊(duì)建隊(duì)僅一年，省、市、縣調(diào)查隊(duì)體制改革尚在探索和改革中，由于工作量大、涉及面廣、人員不足，工作節(jié)奏較緊張，工作壓力大，個(gè)別同志有一些怨氣，對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題沒(méi)有太多的精力去進(jìn)行深層次的思考、去研究;三是由于調(diào)查對(duì)象的特殊性，統(tǒng)計(jì)分析研究停留在進(jìn)度性分析、表象性描述上，研究問(wèn)題深度不夠，統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料開發(fā)利用不夠，吃苦耐勞的精神還有待在艱苦的環(huán)境和艱苦的崗位中磨煉;四是個(gè)別同志由于工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平有待提高;五是由于調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)的體制原因，多年來(lái)沒(méi)有理順職工的身份和職級(jí)，存在攀比職務(wù)和待遇現(xiàn)象，個(gè)別職工心態(tài)失衡，總認(rèn)為組織上虧待了他，對(duì)不住他，忘記了入黨時(shí)的誓言和黨員的義務(wù);六是個(gè)別黨員干部勤政為民的思想有待增強(qiáng)，黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀需要進(jìn)一步改造。
針對(duì)存在的這些問(wèn)題，我們要加大整治力度，要站在講政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開展這次活動(dòng)的重要意義，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和工作要求上來(lái)，認(rèn)真分析這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，為建設(shè)法治型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、責(zé)任型機(jī)關(guān)和效能型機(jī)關(guān)努力，為推動(dòng)遂寧跨越發(fā)展作出貢獻(xiàn)。通過(guò)查擺問(wèn)題，干部工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高。