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公務員六查六看剖析材料(一)
最近，在校領導的帶領下，我學習了六查六看，對照自己的工作狀況，我有如下反思：
一 對工作的熱情有待提高，良好的狀態(tài)是做好工作的保證，在對待繁雜的工作時，我還應該更加認真，以更飽滿的工作態(tài)度去迎接任何挑戰(zhàn)和困難，保持良好的心態(tài)，不僅對自己有益，還能將這份好心情傳遞給學生，傳遞給同事。
二 對學生還應更關注，多看到學生的www.liuxue86.com優(yōu)點，多夸獎學生，關注每一位學生的需求，將教學資源平等的分配給每一位學生，讓學生真正感到我的關愛，讓我們的關系變得更親密，更友好。
三 多向其他老師請教，雖然在平時的工作中，遇到不懂的問題會請教同事，但還是會有時候會因為缺乏經(jīng)驗，遇事處理不合時宜，今后在做事之前，要衡量輕重緩急，多向身邊的同事請教，做好準備再開始行動。
四 多向書本學習，涉及特教領域不久，對特教還在摸著石頭過河，這時更應多向書本汲取知識，多看關于特教的書籍，從書籍上了解特殊教育，了解學生，了解特教的課該如何上，從書本上汲取力量。
公務員六查六看剖析材料(二)
根據(jù)遂寧市效能建設活動辦公室《關于開展轉變干部作風加強機關行政效能活動查擺問題階段的安排意見》文件精神，我隊按照要求，開展了查擺問題工作，現(xiàn)將六查六看階段的情況報告如下：
一、宣傳動員。4月21日，我隊召開了查擺問題階段動員會議，安排了本階段的工作。在這期間，我隊廣大干部職工以保滿的熱情投入到查擺問題階段。一是由調查隊副隊長、效能建設領導小組副組長唐紹華進行再動員、再學習，闡明了市委、市政府開展效能建設及開展“六查六看”的目的和意義。二是認真學習市委書記、市人大常委會主任崔保華同志在動員會上的重要講話，深刻領會保華書記的講話精神;三是按照市效建辦安排部署，全體干部職工結合各自的實際，對照“六查六看”認真開展了自查;四是調查隊隊長、效能建設領導小組組長王利民要求全體干部職工對照“六查六看”認真自查，對自查中存在的問題要深入查找原因，及時在工作中加以改正。
二、查擺問題。根據(jù)我隊的實際情況，通過自查，存在以下問題：一是由于調查隊工作的特殊性，謀發(fā)展、想問題思路還不夠寬，眼光還不夠遠，創(chuàng)新能力還不很強;二是我隊建隊僅一年，省、市、縣調查隊體制改革尚在探索和改革中，由于工作量大、涉及面廣、人員不足，工作節(jié)奏較緊張，工作壓力大，個別同志有一些怨氣，對社會和經(jīng)濟發(fā)展中，出現(xiàn)的新情況、新問題沒有太多的精力去進行深層次的思考、去研究;三是由于調查對象的特殊性，統(tǒng)計分析研究停留在進度性分析、表象性描述上，研究問題深度不夠，統(tǒng)計調查資料開發(fā)利用不夠，吃苦耐勞的精神還有待在艱苦的環(huán)境和艱苦的崗位中磨煉;四是個別同志由于工作任務重，業(yè)務能力和業(yè)務水平有待提高;五是由于調查隊系統(tǒng)的體制原因，多年來沒有理順職工的身份和職級，存在攀比職務和待遇現(xiàn)象，個別職工心態(tài)失衡，總認為組織上虧待了他，對不住他，忘記了入黨時的誓言和黨員的義務;六是個別黨員干部勤政為民的思想有待增強，黨員干部世界觀、人生觀、價值觀需要進一步改造。
針對存在的這些問題，我們要加大整治力度，要站在講政治和全局的高度，充分認識開展這次活動的重要意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和工作要求上來，認真分析這些問題產(chǎn)生的原因，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，為建設法治型機關、服務型機關、責任型機關和效能型機關努力，為推動遂寧跨越發(fā)展作出貢獻。通過查擺問題，干部工作作風有明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。