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效能建設自查自糾報告【一】
為進一步加強效能建設，糾正和解決在工作中存在的問題和不足，確保國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展，根據(jù)縣局工作部署及《XX縣國家稅務局深入開展“效能建設年”活動實施方案》(X國稅發(fā)[2012]XX號)的文件要求，我分局領導高度重視、精心安排，按活動實施方案中第二階段的要求，立即組織開展自查自糾工作，認真查找工作中存在的問題和不足，積極制定相應整改及防范措施，及時糾正存在的不足。在此次自查自糾活動中，我分局各方面情況都是令人滿意的，但仍有一些不足，現(xiàn)將自查自糾工作情況報告如下：
一、加強領導，組織學習宣傳
深入開展“效能建設年”活動，對于提高機關工作效能，轉變工作作風，進一步樹立良好的國稅形象具有十分重要的意義。為確保“效能建設年”活動的順利進行，我分局領導高度重視親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，召開專項會議組織學習宣傳活動，積極營造“人人講效能、處liuxue86.com處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。分局認真組織學習全縣“效能建設年”活動會議精神，并通過召開分局班子會議、干部職工座談會等方式收集意見。要求分局人員從思想觀念、行為方式、履行職責等方面開展自查自糾，并認真分析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施和解決辦法，進一步強化分局工作效能，改善機關工作作風。
二、存在的問題和不足
思想認識方面：
1、個別同志思想認識還不夠高，自主學習積極性不強，與時俱進的學習意識不強。
2、個別干部政治理論水平不高，缺乏較強的理論認識水平，有待加強學習。
納稅服務方面：
1、個別稅務干部還存在主動服務意識不強，接待不夠熱情，對納稅人提出的問題不能耐心解答、推諉等現(xiàn)象。
2、稅收政策的公開和宣傳渠道不夠寬，政策輔導不夠及時，為納稅人開展稅法宣傳不足。
隊伍素質方面：
1、分局干部職工對所在崗位的業(yè)務都能應付自如，但仍存在一些不足，主要是電腦操作不夠熟練。
2、個別同志紀律觀念薄弱，偶爾存在遲到或早退現(xiàn)象，以及離崗等一些松散現(xiàn)象。
三、對存在的問題和不足的整改及防范措施
思想認識方面：
1、要求分局人員端正態(tài)度提高認識，轉變學習風氣，增強與時俱進的意識。
2、分局將通過開展專題學習和集中自學的方式來加強對思想政治理論學習，進一步提高分局整體思想理論水平。
納稅服務方面：
1、提高分局工作人員的納稅服務意識，引導干部職工主動服務、積極服務、熱誠服務，樹立國稅良好形象。
2、加大對各類政策法規(guī)，特別是新發(fā)布、更新的政策法規(guī)的重點宣傳，并將重點宣傳和日常宣傳相結合，保證宣傳持續(xù)性，提升宣傳整體效應。
隊伍素質方面：
1、提高分局工作人員學習積極性，積極參加或組織業(yè)務技能和電腦操作培訓與學習，把提高隊伍綜合素質作為長期持久的基礎性工作來抓，進一步提升分局綜合業(yè)務水平。
2、加強崗位責任制建設，嚴格執(zhí)行上下班制度，杜絕遲到、早退、缺崗等紀律渙散行為的發(fā)生，樹立國稅良好的部門形象
我分局經(jīng)過此次自查自糾活動，認真查找出了工作中存在的問題和不足，積極排查當前有礙分局工作效能提高的不足點，并制定了相應整改及防范措施，及時糾正了存在的不足，提高了分局工作效率和改善了分局工作作風，為我分局今后的工作開了個好頭，同時也為提高分局工作效能和提升分局隊伍綜合素質打下了堅實的基礎，確保了國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展。
效能建設自查自糾報告【二】
**是縣屬國有企業(yè)，經(jīng)縣政府授權，負責經(jīng)營管理**的國有資產(chǎn)(含國有產(chǎn)權)和其他投資經(jīng)營，主要從事森林資源培育、采伐與管理，林產(chǎn)品銷售，生態(tài)旅游，市場建設，房地產(chǎn)開發(fā)，以及國有及國有控股企業(yè)資產(chǎn)的運營與監(jiān)管。
我司一向重視企業(yè)效能建設，強化落實各項企業(yè)規(guī)章制度，根據(jù)**效辦〔2015〕2號文精神，認真開展效能建設自查自糾工作。現(xiàn)匯報如下：
一、遵守工作紀律情況：我司要求所有工作人員嚴格遵守《**制度匯編》，經(jīng)常以開會、發(fā)短信通知的形式提醒或警示職工自覺加強效能建設。通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)從事內業(yè)辦公的工作人員上班期間利用電腦或其它移動通訊設備玩游戲、買賣股票、進行網(wǎng)購、觀看視頻、看小說、網(wǎng)上聊天liuxue86.com或瀏覽與工作無關網(wǎng)頁的情況發(fā)生;未發(fā)現(xiàn)辦理與工作無關的事項;公司對外出辦事人員實行嚴格報備制度，無發(fā)生上班遲到、早退、無人在崗或私自離崗的現(xiàn)象。
二、履行工作職責情況：公司年初制定了重點工作分項負責抓落實責任制度，把重點工作分解到責任領導和責任單位(部室)，確保森林經(jīng)營和縣重點項目建設等各項工作按序時進度推進。通過自查，無發(fā)現(xiàn)企業(yè)工作人員態(tài)度差、作風粗暴、辦事拖拉、推諉扯皮、故意刁難等情況發(fā)生，沒有發(fā)現(xiàn)不作為、亂作為、慢作為、弄虛作假、欺上瞞下等情況。
三、效能制度建設情況：《***制度匯編》中專項制定《效能督查工作制度》，有效促進企業(yè)效能建設。
四、解決群眾訴求情況：我司設立信訪辦，及時受理、回復、解決群眾反映的熱點和難點問題，不存在推諉扯皮、不回應、逾期辦理、“神回復”等情況發(fā)生。今年共受理4項涉及企業(yè)信訪件，都及時回復處理，有效推進和諧企業(yè)建設。
專此報告，不當之處敬請批評指正。
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