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公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選的區(qū)別
(1)招考對象有區(qū)別
遴選公務(wù)員的報考對象要求是基層行政機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員。
公務(wù)員考試的報考對象一般是其他不具有公務(wù)員身份的社會在職人士或高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)考試科目有區(qū)別
公開遴選強調(diào)“干什么，考什么”，其考題更側(cè)重遴選對象是否在基層通過鍛煉具有實際的工作能力。
統(tǒng)招公務(wù)員時的考題側(cè)重考量應(yīng)試者是否具備公務(wù)員所需基本知識。
如中央機關(guān)公務(wù)員遴選考試按職位級別分A、B、C三卷考試，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內(nèi)容貼近相關(guān)級別職位工作實際，以考能力為主，重點測試考生的分析解決問題能力、政策理解執(zhí)行能力和公文寫作能力。
而中央國家機關(guān)招錄公務(wù)員考試則考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩門公共科目。
(3)測評內(nèi)容與側(cè)重點有區(qū)別
就難易程度而言，地方遴選介于普通招考與公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部之間，遴選更側(cè)重于對考生運用理論解決遴選崗位實際問題能力的測評，更強調(diào)考生的崗位專業(yè)性與適應(yīng)度、匹配度的考查。
(4)招考規(guī)模有區(qū)別
遴選公務(wù)員的招考時間不定期，遴選人數(shù)相對較少;而統(tǒng)招公務(wù)員的規(guī)模較大，每年的招考時間也相對固定。
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