兩學一做教育是針對全體黨員，這里面有“拓展”和“延伸”黨內教育，從“關鍵少數”向廣大黨員拓展;從集中性教育向經常性教育延伸。下面是出國留學網小編為大家?guī)淼泥l(xiāng)鎮(zhèn)兩學一做問題清單，希望能夠幫到大家！更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學一做問題清單請關注出國留學網實用資料欄目！
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學一做問題清單一】
一、形式主義方面
1、政治理論學習有時流于形式。黨委中心組的理論學習存在一定的差距，存在以干代學、以干怠學、以干擠學現象，沒有真正學懂、學透理論，不能很好地用理論去指導實踐。
2、深入基層少，聯系群眾少。習慣于文件傳達，會議落實，遙控指揮;習慣于坐在機關寫文件、發(fā)指令、聽匯報。
3、宣傳工作方法簡單，效果一般。簡單以會議傳達精神，以文件傳達要求，以標語傳達目標，表面文章多，對發(fā)展戰(zhàn)略、惠農政策、中心工作等內容宣傳不到位，宣傳不深入。
4、工作安排多，督查檢查少。每周例會上，都會對重點工作和日常工作進行全面細致安排，但后續(xù)的督促檢查不到位，指導督導不及時，常常是虎頭蛇尾，不能善始善終。
5、有些制度執(zhí)行不力。有些制度宣傳號召多，可行措施少，剛性條款多，難以執(zhí)行;有的制度只是用來裝點門面，寫在紙上，貼在墻上，年在嘴上，屬于執(zhí)行;有的制度執(zhí)行決心不大，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。
6、落實上級政策與解決群眾需求的切入點找不準。有時會出現領導高度重視，群眾熱情不高，剃頭擔子一頭熱的現象。
7、對大學生村官成長成才缺乏有效辦法。學習上的幫扶多
于創(chuàng)業(yè)上的支持，生活上的關懷多于工作上的指導，缺乏因材施教、因人而異的教育管理辦法。
8、學習形式不少，學習轉化率不高。作為臨汾市學習型黨組織，我們在創(chuàng)新學習載體，豐富學習形式等方面下了不小的功夫，但在學用結合上做的不好，學習的針對性不強，學習的轉化率不高。
9、日常工作不夠扎實。重檢查，輕日常，遇到上級檢查指導工作，有時會加班突擊，臨時抱佛腳。
二、官僚主義方面
1、接地氣不夠濃，離群眾不夠近。有時還有下鄉(xiāng)不進村，進村不入戶，入戶不談心的情況，地氣越來越少，官氣越來越大，淡化了與群眾的感情，拉遠了與群眾的距離。
2、群眾立場不牢，宗旨意識不強。總覺得自己大小是個官，在處理“管理”和“服務”、“公仆”和“主人”的關系時擺不正位臵。缺少對群眾的敬畏感，缺乏對工作的責任心，造成工作效率低下、群眾不滿意的問題。
3、干部管理不夠嚴格。在干部管理、執(zhí)行紀律上有打折扣、當好人的現象。對個別干部在位不在崗，有事找不著的問題，批評的多，懲處的少，不愿“唱黑臉”， 在管理上，失之以寬，失之以軟。
4、基層組織建設投入精力不夠。在黨組織的思想、組織、
作風建設等方面研究的少，辦法不多，有重經濟輕黨建的傾向。比如，在找投資上項目上下的功夫與在整頓后進黨支部上投的精力差距較大。
5、服務群眾“最后一米”不到位。鄉(xiāng)便民服務中心作為服務群眾的主陣地，沒有真正做到將群眾滿意不滿意作為衡量工作的唯一標準，還存在服務態(tài)度不好、服務效率不高等問題。
6、通知會議時間早，實際開會時間遲。每次開會多少都會出現不準時現象，總是讓人等，浪費了大家的時間和精力。
三、享樂主義方面
1、精氣神不足。思想懈怠，紀律松弛，辦事拖沓，不愿動腦筋思考，不愿費力氣突破，不愿耐性子堅持，存在按部就班、守成求穩(wěn)的思想。
2、責任擔當缺失。對待工作，標準不高，要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，甚至遇到困難繞著走，求穩(wěn)怕亂，工作熱情不高、勁頭不足。
3、注重“面子”工作。為機關大院配備了大花池，為各辦公室配備了花盆，還曾有過為便民服務大廳工作人員統一制服的想法，這些想法和做法都是“好面子”思想的具體表現，對實際工作起不到根本上的作用。
四、奢靡之風方面
1、機關節(jié)約意識不強。水電及辦公耗材存在浪費現象，比
如，有時，陽光很充沛，電燈還亮著;屋里沒有人，空調還開著;紙張還能用，卻被扔到垃圾簍等等。還沒有從小事上，從細微之處，樹立起過緊日子的思想。
2、公務接待制度落實不嚴。有時存在超范圍、超規(guī)格、超標準問題，也出現過晚上飲酒的現象。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學一做問題清單二】
**鎮(zhèn)黨委班子查擺的問題：
1.不善于學習、不研究上級政策，滿足于一知半解，淺嘗輒止。
2.工作標準不高，主動意識不夠，創(chuàng)新能力不足，業(yè)務素質及能力不強，缺乏改革意志和工作熱情，占位子、裝樣子、混日子。
3.不敢直面矛盾、不善攻堅破難，不愿擔責，落實上級部署磨磨蹭蹭，遇到問題繞道走，思路窄、辦法少。
4.不思進取、裹足不前、朝氣銳氣不足，不作為、慢作為、亂作為。
5.責任心不強，服務不到位，工作不主動，遙控指揮，憑經驗、想當然干事。
6.開口談享受、閉口要回報，不愿走基層、深入一線、面對面幫助基層和群眾
率低。
8、艱苦奮斗意識不強，貪圖享樂。
9、奢侈浪費，自律不夠。
10、對縣級部門下屬單位或派出機構統籌協調、監(jiān)督、管理差。
**同志查擺的問題：
1、政治敏銳性淡化。
2、堅持民主集中制做得差。
3、落實黨風廉政建設和一崗雙責做得差。
4、貫徹落實中央八項規(guī)定、省、市、縣十項規(guī)定不夠堅決。
5、工作圖應付，愛做表面文章。
6、工作機關化，官氣逼人。
7、對縣級部門下屬單位或派出機構統籌協調、監(jiān)督、管理差。
8、安于現狀、得過且過，存在差不多思想。
9、艱苦樸素的意識淡化、講檔次。
**同志查擺的問題：
1、政治敏銳性、群眾觀念淡薄。
2、民主集中制堅持差。
3、抓黨建和黨風廉政建設工作不力。
4、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市、縣十項規(guī)定精神方面存在堅持不夠、約束不嚴。
5、工作落實不力、被動應付、流于形式。
6、安排工作當二傳手，缺乏主動性、創(chuàng)造性。
7、不敢擔當，存在畏難情緒，官僚主義思想嚴重。
8、聯系群眾不深入，責任心不強。
9、紀律松弛、工作動力不足、安于現狀。
10、缺乏艱苦樸素，勤儉節(jié)約的作風。
**同志查擺的問題：
1、對政治敏銳性的認識差。
2、民主集中制執(zhí)行差。
3、堅持中央八項規(guī)定落實不嚴。
4、學習意識不強。
5、工作安排得多，落實欠力。
6、調研少，幫助村社少。
7、責任心不強，怕擔當。
8、不接地氣，心與群眾有距離。
9、工作無創(chuàng)新，安于現狀。
10、缺乏艱苦樸素的作風。
**同志查擺的問題：
1、貫徹落實政治紀律落實差。
2、民主集中制堅持差。
3、黨建工作流形式，一崗雙責落實不到位。
4、貫徹中央八項規(guī)定及省委省政府十規(guī)定精神有待提升。
5、工作落實差，敷衍應付，不求實效。
6、習慣于遙控指揮，唱功好，做工差。
7、坐等上門多、主動問需少。
8、不敢擔當，怕擔責。
9、怕吃苦受累，工作拈輕怕重。
10、缺乏艱苦樸素、精打細算作風，存在奢靡浪費。**同志查擺的問題：
1、政治敏銳性較弱。
2、民主集中制堅持不夠。
3、黨建工作、黨風廉政建設責任落實差。
4、貫徹中央八項規(guī)定及省市縣十項規(guī)定精神、轉變作風方面，認識不夠、落實力度小。
5、學習不深入，注重走形式。
6、走基層調研走形式，基層情況掌握不全面不深入。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學一做問題清單三】
共查擺“四風”問題21條，其中形式主義方面10條，官僚主義方面5條，享樂主義方3條，奢靡之風方面3條。
一、形式主義
(一)脫離群眾，不接地氣，不能夠很好了解基層情況。大多下鄉(xiāng)時間“貓”在村主干家中了解情況;
(二)有脫崗現象。白天值班盡職盡責，晚上值班流于形式;
(三)遇到上級檢查，包裝的總是“老典型”，后進村有意見，發(fā)展受阻力。工作上只有天地廟村一枝獨秀;
(五)班子理論學習抓的不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學了，但僅停留在文字表面，忽略了促進、規(guī)范和指導工作;
(四)集體組織的學習次數多，但時間過于短。每星期一、三、五都在集中學，但每次時間過于短;
(六)沒有落實監(jiān)督檢查長效體制和機制。對于監(jiān)督工作想起才做，想不起就不做，疲于應付，保證不了工作質量;
(七)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的長效機制不健全，并且不能落實到實處。搞突擊多，按時整治少;
(八)文風會海。文件多，會議多，時間長，減少文件會議數量，提高效率。
(九)工作重部署，輕檢查，落實有時不到位。對于常規(guī)工作往往是安排部署下去，完成沒完成，或完成的好壞不檢查落實，導致工作實效大打折扣。
(十)鎮(zhèn)黨政班子工作制度和機關管理制度不完善，落實不到位，沒有起到應有的作用。例如在值班期間，晚上有“走讀”情況，不能堅守到機關;機關集中學習時，不能按時，學習不系統，不深入，只學表面，不深研究
二、官僚主義
(一)對待群眾缺乏熱情，有不耐煩情緒。對重復上訪群眾，語氣粗硬，態(tài)度急躁;
(二)班子對發(fā)現重大問題決定時，集體討論決定不多。不是研究后決定，而是決定后告知;
(三)習慣發(fā)號使令，不善于用說服、示范、引導、激勵方法去做工作。開會安排命令多，會后聯絡感情落實少;
(四)處理基層問題辦法少。以壓為主，往往是和稀泥了事。
(五)深入基層調查研究不夠，深入基層、群眾調查了解情況，幫助用好政策，解決群眾具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式的工作。
三、享樂主義
(一)公務車有私用現象。放假期間，公務車不在本單位封存;
(二)創(chuàng)新意識不強，攻堅克難的勇氣不足。遇到難度大，風險高的事宜，往往采用保守政策;
(三)工作精神懈怠。存在進取精神不夠，工作熱情消退，
缺乏敢于碰硬決心。
四、奢靡之風
(一)有時“官氣”重，下鄉(xiāng)進村車來車往，擺譜子，搞架子。檢查工作時不下車，與當地迎接檢查的干部不碰面;
(二)“大操大辦”依舊存在。不能抵止大操大辦，雖很反感，卻又無奈，被迫隨逐流怕得罪人;
(三)上面檢查工作時，搞“迎來送往”的一套。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學一做問題清單四】
1、村基本情況
戶數、人口數、自然屯數、耕地面積、林地面積;財政轉移支付資金額度、村民年人均收入。
2、村組織班子建設情況
項目支書基本情況、村“兩委”成員人數及基本情況、參加學習教育及培訓情況。
3、黨員隊伍建設
黨員人數、年齡結構、學歷結構、能力結構、發(fā)展結構2014年新發(fā)展黨員數、入黨積極分子數及人員基本信息、黨員參加學歷教育和培訓情況。
4、后備干部培養(yǎng)
村黨組織書記后備干部人數及人員基本情況(一職三備)、其他村干部后備情況、大學生村官信息及作用發(fā)揮情況。
5、包保幫扶情況
包村縣級領導、主要幫扶措施;包村縣直部門、主要幫扶措施;
6、軟弱渙散整頓
軟弱渙散原因，主要整改措施，整改情況及效果，下一步打算，是否有縣級包保領導，深入村次數，幫助解決什么
問題，幫助協調資金數額，“第一書記”幫助解決什么問題，駐村干部是否到位，是哪個部門的什么職務，幫助解決的實際問題，駐村工作隊工作開展情況，是否有縣直包保幫扶部門，幫扶次數、資金及具體事項。
7、發(fā)展壯大村級集體經濟
集體經濟項目內容、負責人，縣領導、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系包保情況，合作經濟組織名稱，項目啟動及投產時間，村集體所占比例，投入資金總額，省級專項扶持資金額度，縣財政扶持資金額度，村集體投入資金額度，2014年集體經營性收入。
8、村級活動場所
村部面積、環(huán)境衛(wèi)生情況，場所結構、安全使用情況，取暖設施及取暖溫度情況，辦公室、活動室、辦公桌椅、設備數量，村干部坐班情況，國旗、“三委”標牌、黨旗、揭示板、制度、門牌懸掛情況，黨教圖書室情況，遠程教育設備使用情況，黨群活動廣場面積，硬覆蓋、綠化情況。
9、扶弱濟困
低保、孤寡、大病、留守戶數，采取的主要幫扶措施及成效。
10、黨群文化
村廣場舞、秧歌隊等文藝團體數量、成員人數，村文化指導員基本信息。
11、群眾路線教育活動
查擺出多少問題，已經整改條數，是否召開專題組織生活會，完善制度到少條，為民辦到少件實事，具體內容及投入資金額度。
實用資料