注冊會計師會計應付職工薪酬的算法
出國留學網(wǎng)注冊會計師考試專欄為大家分享注冊會計師考試里會計應付職工薪酬的核算方法，歡迎參閱，希望對廣大考生能有所幫助。
應付職工薪酬包括：
1、職工工資、獎金、津貼和補貼;
2、職工福利費;
3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費等;
4、住房公積金;
5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
6、非貨幣性福利;
7、因解除與職工的勞務關系給予的補償;
8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
應付職工薪酬是這樣核算的：
“應付職工薪酬”科目應按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
那會計確認薪酬怎么處理?
把職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，也要同時確認為應付職工薪酬。
生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資薪酬→記入“生產(chǎn)成本”賬戶;
提供勞務的工人工資薪酬→記入“勞務成本”賬戶;
車間管理人員的工資薪酬→記入“制造費用”賬戶;
管理部門人員的職工薪酬→記入“管理費用”賬戶;
銷售人員的職工薪酬→記入“銷售費用”賬戶。
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