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教職工福利費(fèi)管理使用辦法(一)
為了規(guī)范管理和合理使用教職工福利費(fèi)，提高福利費(fèi)的使用效能，切實(shí)解決教職工的生活困難，調(diào)節(jié)身心，使廣大教職工切實(shí)感受到黨的溫暖和學(xué)校的關(guān)懷，使福利費(fèi)的使用更好地起到激勵(lì)作用。現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本暫行辦法。
一、教職工福利費(fèi)的來(lái)源
教職工福利費(fèi)的來(lái)源，是學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按全校在編在冊(cè)教職工基本工資總額的4.6%提取。由財(cái)務(wù)處在每年的財(cái)務(wù)預(yù)算中安排，專(zhuān)款專(zhuān)用。其它渠道解決的福利費(fèi)支出仍按原渠道解決。
二、教職工福利費(fèi)的使用原則
(一)堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益相結(jié)合的原則。
(二)堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用，年終節(jié)余可轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用的原則。
(三)堅(jiān)持“困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助”的原則。
(四)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、透明的原則。
(五)福利費(fèi)的使用，要本著節(jié)約的原則，切實(shí)體現(xiàn)組織對(duì)困難教職工的關(guān)心。
三、享受教職工福利費(fèi)的對(duì)象。享受教職工福利費(fèi)的對(duì)象為全校在編在冊(cè)教職工。
四、教職工福利費(fèi)的管理
教職工福利費(fèi)的管理由學(xué)校組織人事中心負(fù)責(zé)，學(xué)校工會(huì)、財(cái)務(wù)處具體實(shí)施。職工福利費(fèi)管理和使用情況接受學(xué)校教代會(huì)的監(jiān)督。
五、教職工福利費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)
(一)教職工大病補(bǔ)助及慰問(wèn)病人。教職工患病(屬于國(guó)家規(guī)定大病范圍內(nèi)的)每人2000元，在生病住院期間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)探望慰問(wèn)。慰問(wèn)患病的教職工住院，慰問(wèn)品每次補(bǔ)助費(fèi)用控制在300元/人之內(nèi)。
(二)困難教職工節(jié)日慰問(wèn)。春節(jié)期間集中組織開(kāi)展多層次慰問(wèn)活動(dòng)。由學(xué)校統(tǒng)一上報(bào)困難教職工情況，一次性補(bǔ)助300元。
(三)教職工直系親屬死亡慰問(wèn)金。教職工直系親屬死亡，給予教職工一次性慰問(wèn)金500元。
(四)教職工死亡慰問(wèn)金。教職工死亡發(fā)給其家屬一次性慰問(wèn)金1000元。
(五)教職工退休紀(jì)念品按人均300元標(biāo)準(zhǔn)掌握。
(六)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的獨(dú)生子女(14周歲以下)保健費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助按照國(guó)家的相關(guān)政策執(zhí)行;“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)金根據(jù)學(xué)校的福利費(fèi)使用情況執(zhí)行。
(七)教職工探親開(kāi)支和教職工遺屬生活困難補(bǔ)助按國(guó)家和省(自治區(qū))、市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(八)教職工結(jié)婚慶賀500元/人。
(九)教職工體檢(含婦檢)費(fèi)用開(kāi)支。40歲及以上教職工一年體檢一次;40歲以下教職工兩年體檢一次。
(十)教職工療休養(yǎng)費(fèi)開(kāi)支。組織教職工療休養(yǎng)及上級(jí)主管部門(mén)組織的各類(lèi)療休養(yǎng)活動(dòng)，按有關(guān)文件執(zhí)行。
(十一)教職工保險(xiǎn)。學(xué)校將根據(jù)需要和福利費(fèi)承受能力為職工辦理有關(guān)保險(xiǎn)。
(十二)教職工直系子女(限1人)在我校上學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助一半。
六、福利費(fèi)的使用審批程序
(一)困難補(bǔ)助注釋?zhuān)山搪毠け救藭?shū)面申請(qǐng)，基層工會(huì)簽署意見(jiàn)后報(bào)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)由組織人事部審批，學(xué)校工會(huì)辦理。
(二)教職工直系親屬死亡慰問(wèn)金、教職工死亡慰問(wèn)金，由基層工會(huì)上報(bào)相關(guān)材料，經(jīng)由組織人事部審核報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批，學(xué)校工會(huì)辦理。
(三)探望住院教職工，憑由基層工會(huì)主席簽字的發(fā)票，到學(xué)校工會(huì)辦理，審核批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)處報(bào)銷(xiāo)。
(四)教職工退休紀(jì)念品，由學(xué)校組織人事部辦理。
(五)獨(dú)生子女保健費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助，由學(xué)校辦公室辦理。
(六)教職工療休養(yǎng)費(fèi)開(kāi)支，由學(xué)校工會(huì)、組織人事部研究，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，由學(xué)校工會(huì)辦理。
(七)教職工死亡喪葬費(fèi)補(bǔ)助、一次性撫恤金及遺屬困難補(bǔ)助，憑死亡證明由組織人事部辦理。
(八)教職工結(jié)婚慶賀，由學(xué)校工會(huì)辦理。
(九)教職工體檢由組織人事部、工會(huì)和后勤管理處負(fù)責(zé)實(shí)施。
七、本試行辦法由人事中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?0**年**月**日起執(zhí)行。
教職工福利費(fèi)管理使用辦法(二)
學(xué)院工會(huì)教職工生活福利工作委員會(huì)全面負(fù)責(zé)教職工的生活福利工作，為了管好、用好教職工福利費(fèi)，特制訂如下管理辦法：
一、福利費(fèi)來(lái)源
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)校行政按全年全體教職工工資總額基數(shù)的2.5%撥給。
二、福利費(fèi)使用范圍
福利費(fèi)主要用于全校教職工的集體性福利活動(dòng)。
1、教職工重大疾病或因病去世、特困職工、教職工直系親屬病逝的慰問(wèn)。
2、全體教職工春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日和教職工生日的慰問(wèn)。
3、全體教職工每年一次的身體健康檢查。
4、教職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、校外居住教職工的網(wǎng)絡(luò)交通補(bǔ)貼。
6、其它用于教職工的福利支出。
三、慰問(wèn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1、教職工因病住院(每年一次)，標(biāo)準(zhǔn)為200元。
2、教職工個(gè)人因病去世或直系親屬、配偶、子女及父母、岳父母)病逝，慰問(wèn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元。
3、重大疾病教職工慰問(wèn)費(fèi)(每年一次)標(biāo)準(zhǔn)為800元。
4、特困教職工的慰問(wèn)費(fèi)(每年一次)標(biāo)準(zhǔn)為500元。
5、教職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)：考取省級(jí)重點(diǎn)高中每生獎(jiǎng)1000元，考取一本院校(含港澳院校)：每生獎(jiǎng)2000元，考取出國(guó)留學(xué)：按國(guó)內(nèi)一本院校標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
6、校外居住教職工網(wǎng)絡(luò)、交通補(bǔ)貼：網(wǎng)絡(luò)25元/月，交通25元/月。
7、重大節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)和教職工身體健康檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，視具體情況由工會(huì)委員會(huì)全會(huì)討論確定。
四、福利費(fèi)管理
1、學(xué)校行政每年按季度足額將教職工福利費(fèi)撥給工會(huì)帳戶，由校工會(huì)統(tǒng)一管理，教職工生活福利工作委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、福利費(fèi)必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作它用。
3、必須建立和健全工會(huì)教職工福利費(fèi)的管理制度，做到專(zhuān)人負(fù)責(zé)，帳冊(cè)齊全。每筆福利費(fèi)的支出必須記帳登記，票據(jù)和審批手續(xù)齊全。
4、工會(huì)福利工作委員會(huì)每年12月20日之前要完成本年度職工福利費(fèi)的決算工作，同時(shí)編制次年福利費(fèi)支出預(yù)算計(jì)劃，做好次年福利費(fèi)的核撥工作。
5、學(xué)校工會(huì)原則上負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)正高以上職稱(chēng)、市級(jí)以上先進(jìn)模范人物、處級(jí)以上干部的因病住院、病逝的慰問(wèn)?；鶎臃謺?huì)負(fù)責(zé)本單位教職工因病住院、病逝的慰問(wèn)。
6、重大疾病和特困補(bǔ)助由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)。凡申請(qǐng)重大疾病和特困補(bǔ)助的教職工，必須由個(gè)人申請(qǐng)(重大疾病要有醫(yī)院診斷證明)，所在基層分會(huì)審核，報(bào)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審批。
7、教職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，按**文件執(zhí)行。
8、校外居住教職工網(wǎng)絡(luò)、交通補(bǔ)貼，按**文件執(zhí)行。
五、本辦法經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)通過(guò)自通過(guò)執(zhí)行。
六、本辦法解釋權(quán)屬于學(xué)校工會(huì)教職工生活福利工作委員會(huì)。
教職工福利費(fèi)管理使用辦法(三)
為管理好、使用好教職工福利費(fèi)，保障廣大教職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際制定如下辦法。
一、福利費(fèi)來(lái)源
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，學(xué)校按財(cái)政預(yù)算規(guī)定提取教職工福利費(fèi)。
二、福利費(fèi)使用管理原則
(一)堅(jiān)持以集體性福利為主的原則，保障廣大教職工共同享受福利的權(quán)利;
(二)堅(jiān)持急需適當(dāng)?shù)脑瓌t，做到生老病死上門(mén)慰問(wèn)，對(duì)有嚴(yán)重生活困難的教職工給予補(bǔ)助，適當(dāng)支出獨(dú)生子女福利性費(fèi)用;
(三)堅(jiān)持量入為出、專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，結(jié)余部分結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。
三、福利費(fèi)使用范圍
(一)學(xué)校教職工集體性福利;
(二)教職工病重住院慰問(wèn)，教職工及其直系親屬去世慰問(wèn)等;
(三)教職工生活困難慰問(wèn)及春節(jié)送溫暖活動(dòng);
(四)“六一”兒童節(jié)慰問(wèn);
(五)工會(huì)組織的有關(guān)教職工福利性活動(dòng);
(六)政策規(guī)定的其它福利事項(xiàng)。
四、福利費(fèi)常規(guī)性項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法
(一)教職工及其直系親屬的有關(guān)慰問(wèn)
1.教職工因病住院慰問(wèn)金500元(年度內(nèi)原則上不超過(guò)2次)，重大疾病酌情提高慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)，因病(意外)去世給予一次性慰問(wèn)。
2.教職工直系親屬去世慰問(wèn)金500元，并送花圈。
3.教職工退休慰問(wèn)金1000元。
4.各部門(mén)人員的慰問(wèn)工作，一般由各基層工會(huì)負(fù)責(zé)組織,其中市級(jí)以上勞動(dòng)模范、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人由校工會(huì)和組織人事部負(fù)責(zé)組織。
5.以上各項(xiàng)慰問(wèn)金的報(bào)銷(xiāo)，需經(jīng)辦人、基層工會(huì)負(fù)責(zé)人(或部門(mén)負(fù)責(zé)人)簽字，校工會(huì)審批并登記，按財(cái)務(wù)制度辦理有關(guān)手續(xù)。
(二)教職工生活困難慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)
1.因病、亡故、自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的，以及因家庭負(fù)擔(dān)較重、年人均收入接近或低于武漢市最低生活保障線的，給予一次性慰問(wèn)補(bǔ)助。
2.困難慰問(wèn)需個(gè)人提出申請(qǐng)，基層工會(huì)負(fù)責(zé)人簽字，教代會(huì)權(quán)益保障工作委員會(huì)研究，校工會(huì)審批。
3.年底送溫暖活動(dòng)經(jīng)教代會(huì)權(quán)益保障工作委員會(huì)研究，校工會(huì)審批后實(shí)施。
(三)教職工子女的相關(guān)福利
14歲以下符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的教職工子女，享受“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)金100元。
(四)教職工健康醫(yī)療保障(此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每年由學(xué)校另作預(yù)算安排)
1.教職工每隔年進(jìn)行一次常規(guī)體檢。
2.女教職工每年進(jìn)行一次婦科檢查。
3.每年組織教職工參加武漢市重大疾病醫(yī)療互助和住院醫(yī)療互助活動(dòng)，每年為女教職工購(gòu)買(mǎi)女性安康保險(xiǎn)。
(五)以上未確定標(biāo)準(zhǔn)以及遇到特殊情況的慰問(wèn)和困難補(bǔ)助，由校工會(huì)提出意見(jiàn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
五、福利費(fèi)管理
(一)教職工福利費(fèi)由校工會(huì)統(tǒng)一管理，教代會(huì)權(quán)益保障工作委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施;
(二)教職工福利費(fèi)做到專(zhuān)款專(zhuān)用，各項(xiàng)支出嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行;
(三)每年初編制教職工福利費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，年底向教職工代表大會(huì)報(bào)告使用情況，接受廣大教職工監(jiān)督;
(四)內(nèi)部退養(yǎng)、長(zhǎng)期病休等人員的生活福利標(biāo)準(zhǔn)，原則上比照其行政待遇規(guī)定執(zhí)行。
六、附則
(一)本辦法解釋權(quán)屬教代會(huì)權(quán)益保障工作委員會(huì)。
(二)本辦法自教職工代表大會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。
教職工福利費(fèi)管理使用辦法(四)
原題：體育工作部教職工福利費(fèi)管理及使用規(guī)定(試行)
一. 嚴(yán)格執(zhí)行**號(hào)的通知精神和最新財(cái)務(wù)管理制度相關(guān)規(guī)定。
二. 體育工作部福利費(fèi)的使用范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)：
1. 用于教職工家庭生活特別困難及發(fā)生不幸事件從而影響正常生活的補(bǔ)助，金額視其具體情況提出申請(qǐng),交校“教職工福利委員會(huì)”討論確定;符合上述具體情況的，本部門(mén)年度內(nèi)一次性補(bǔ)助500元;未獲校工會(huì)批準(zhǔn)的由二級(jí)教代會(huì)討論決定執(zhí)行本部門(mén)按年度一次性補(bǔ)助500元。
2. 用于慰問(wèn)長(zhǎng)期病休人員、看望因病住院的教職工及其直系親屬：
(1).職工本人慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)為：500元/人次，購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品200元/人次;
(2).直系親屬(本人父母、配偶、子女)慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)為：
300元/人次，購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品200元/人次;
(3).本單位職工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策新生育子女：500元/每胎。
(4).職工及直系親屬應(yīng)在住院期間及時(shí)向部門(mén)報(bào)告為有效。
3.用于職工及直系親屬喪葬費(fèi)一次性支付標(biāo)準(zhǔn)為：
(1).在職教職工去世喪葬費(fèi)：500元，憑正式發(fā)票報(bào)銷(xiāo)花圈款200元;
(2).在職教職工直系親屬去世慰問(wèn)金：500元，憑正式發(fā)票報(bào)銷(xiāo)花圈款200元;
(3).本部門(mén)退休職工本人去世，可憑正式發(fā)票報(bào)銷(xiāo)花圈款200元。
三.本部門(mén)教職工退休時(shí)可一次性按照500元/人標(biāo)準(zhǔn)劃卡消費(fèi)購(gòu)買(mǎi)相關(guān)物品，憑開(kāi)具的正式發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。
四.年末向全體教職工公布全年福利費(fèi)的支出，結(jié)余及使用管理情況。
五.本辦法經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)后，于20**年**月**日起執(zhí)行。
體育工作部
**年**月**日
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