出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員網(wǎng)為您整理“山東濟(jì)南2016年公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線”，希望考生們都能過線。
根據(jù)濟(jì)南人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的《2016年濟(jì)南公務(wù)員面試人員名單及筆試合格分?jǐn)?shù)線的公告》得知，2016年山東公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線(濟(jì)南)如下。
筆試合格分?jǐn)?shù)線
2016年濟(jì)南市考試錄用公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位筆試總成績不低于45分，其他職位筆試總成績不低于50分。
查看延伸閱讀全文：2016年公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試有哪些特點(diǎn)
1.向所有的應(yīng)聘者提出同一類型的問題。
問題的內(nèi)容及其順序都是事先確定的。結(jié)構(gòu)化面試中常見的兩類有效問題為：以經(jīng)歷為基礎(chǔ)的問題，與工作要求有關(guān)，且求職者所經(jīng)歷過的工作或生活中的行為;以情景為基礎(chǔ)的問題，在假設(shè)的情況下，與工作有關(guān)的求職者的行為表現(xiàn)。烽火獵聘資深顧問認(rèn)為提問的秩序結(jié)構(gòu)通常有幾種：(1)由簡易到復(fù)雜的提問，逐漸加深問題的難度，使候選人在心理上逐步適應(yīng)面試環(huán)境，以充分地展示自己。(2)由一般到專業(yè)內(nèi)容的提問。
2.根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試問題。
這種面試方法需要進(jìn)行深入的工作分析，以明確在工作中哪些事例體現(xiàn)良好的績效，哪些事例反映了較差的績效，由執(zhí)行人員對這些具體事例進(jìn)行評價(jià)，并建立題庫。結(jié)構(gòu)化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質(zhì)、動機(jī)、氣質(zhì)等，尤其是有關(guān)職責(zé)和技能方面的具體問題，更能夠保證篩選的成功率......
公務(wù)員考試成績查詢欄目精心推薦：
2016年山東公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線匯總
2016年公務(wù)員聯(lián)考成績查詢時(shí)間及入口匯總
公務(wù)員面試 | 公務(wù)員體檢 | 公務(wù)員政審 | 公務(wù)員初任 | 公務(wù)員考試真題
| 公務(wù)員報(bào)考指南 | 公務(wù)員報(bào)考條件 | 公務(wù)員報(bào)名入口 | 行測專題 | 申論專題 |