相信相當(dāng)一部份的同學(xué)希望在香港畢業(yè)之后，能夠留在香港這邊工作，見識國際大都市的工作環(huán)境，積累人脈關(guān)系，鍛煉自己工作能力。香港留學(xué)競爭大，就業(yè)的競爭也不小，建議大家提前準備求職，下面跟出國留學(xué)網(wǎng)一起來看看你具體需要怎么做吧。
求職申請時間
能夠進這些大公司的牛人不在多數(shù)，也有人問過我什么時候開始找公司最好?
其實這是一個很技術(shù)性的問題!原因很簡單，你那student visa是不能工作的!所以如果你太早找工作，就算雇主很賞識你，但他都不能請你，因為你還是學(xué)生。一般可以將Student Visa轉(zhuǎn)成 IANG最快都要7月份，所以4，5，6月找時間上應(yīng)該可以配合，但是那個時間通街都是大學(xué)生，不缺競爭者啊~~!所以是有難度的，但是政策規(guī)定是這樣，沒有辦法啊!但是之前你也可以照Send CV，去拿多點面試經(jīng)驗也很好啊!這些經(jīng)驗?zāi)軒椭阋慌谀玫秸嫘南胍墓ぷ鳌８鶕?jù)我的經(jīng)驗，公司最缺人，也是比較好拿到offer的時間是1——3月份，因為那時候很多人都拿了雙糧，會跳槽離職!我那時平均投3份就有一個 interview，但 6 ,7,8月份的時候7—8份先有一個interview的機會。
大家也不用太著急，香港政府為我們提供了一年無條件的IANG簽證(IANG簽證申請成功經(jīng)驗傳送門?IANG簽證成功申請受養(yǎng)人全記錄)，意思就是假如我7月份將student visa轉(zhuǎn)成IANG，那么到明年7月份之前我都是無條件可以逗留在香港找工作的。大家可以做好論持久戰(zhàn)的準備。
求職途徑
根據(jù)我的觀察和經(jīng)驗，主要有三個：1)求職網(wǎng)站;2)Career Fair;3)熟人referral;
1)求職網(wǎng)站
a. JIJIS上面的工作都是針對Fresh Graduate的，對工作經(jīng)驗都不高，雖然上面會寫需要1-2年的working experience，但大家都可以照投不誤，HR們都懂的!JIJIS上面的雇主以中小企業(yè)為主(當(dāng)然中小企業(yè)也有system很健全的公司，也有自己發(fā)展的空間)，一些大企業(yè)MT招聘信息也可以在JIJIS見到。
b. ClassfiedPost上面的就比較高端，動不動就來個需要5-7年經(jīng)驗的manager，職位的requirements也很多，我看了之后基本發(fā)現(xiàn)自己就是個渣渣~~有相當(dāng)經(jīng)驗的同學(xué)可以去看看。如果同學(xué)是fresh graduate，里面有個打星星的“management Trainee”的section，里面的position就不需要那么厲害的工作經(jīng)驗!
c. JobsDB 就針對mass 求職market的。大家可能都經(jīng)常用到我就不詳細說了，要提醒注意的是JIJIS 跟 JobsDB 你看多了會發(fā)現(xiàn)，幾天前你看過的post怎么今天又看到了，其實它會來回不斷播放，所以有時你send出去的cv沒回復(fù)，也不需要泄氣，可能公司已經(jīng)招夠人了，但在求職網(wǎng)站上沒有remove而已!! JobsDB另外一個很強大的功能叫{Job Alert}，你可以set 好自己感興趣的行業(yè)，職位的關(guān)鍵字，它每天會推送好多的POst 比你!jobsDB需要注意的是，里面很多finance的公司招MT，但這些公司基本都是保險的，這里不是說保險業(yè)不好，但感覺它們無孔不入，改頭換面有，請獵頭公司有。大家投之前最好了解清楚，有家獨立理財?shù)墓竞芘，convey，請了不少獵頭公司幫他們請人的，小弟也中過幾次了~!
另外同學(xué)如果你想target大公司，我的一個方法就是Google “CUHK Career”(本人中大畢業(yè)而已，應(yīng)該香港高校的career center都能夠找到，中大的career center的好處就是你不需要用學(xué)生賬號密碼登入就能看到里面event的信息)，在career center看里面接下來的recruitment talk安排，基本都是大公司來開宣講會的安排，這樣你就知道邊D 大公司現(xiàn)在正在招人啦!然后你自己就可以去公司網(wǎng)站找資料了!
2)Career Fair
每年大概2月份開始，各高校就會搞一些列的Carrer Fair(內(nèi)地的招聘會)，我沒記錯今年CUHK的在2月份，3月份有PolyU+Bu，不同行業(yè)的公司都有。上年2013年我去過CU 跟City的Caeer Fair，總結(jié)自己跟朋友的說法，其實就是去投簡歷(只是投，詳細聊得機會沒有)，有種石沉大海的感覺!可能自己不夠出眾吧，HR收了我的CV 也不會留個心~~~ Career Fair是一個途徑，大家參加一下，試試運氣也無妨!
3)熟人Referral
很多人說香港其實是一個講實力的地方，其中你實力很重要的一點，就是人際關(guān)系能力(interpersonal skill)!香港有一種很特別的關(guān)系叫mentorship(類似師徒關(guān)系)，有業(yè)務(wù)上的，有人生上的。導(dǎo)師都是在某個領(lǐng)域有很深經(jīng)驗的人士，而且很重要的一點就是他們都很樂于助人!我在求學(xué)期間就通過ShiningPatners認識了business，law，headhunt，financial，education這些領(lǐng)域的幾位導(dǎo)師(因為我那時不清楚自己適合哪個領(lǐng)域，需要多點explore自己，所以想認識各行各業(yè)的導(dǎo)師)。每隔一段時間他們都會跟我見一次面(吃飯，high tea，去老蘭，宵夜各種場合都有)，或者他們有什么有趣的活動都會叫上我，有相關(guān)領(lǐng)域的問題，或者生活有什么疑惑我都會請教他們，大家很自由平等地交談。到后來，他們覺得你適合的話，會推薦你去他們朋友的公司工作或者實習(xí)。這些mentorship的經(jīng)歷對我的成長幫助很大，一直很想感謝ShiningPartners的mentor Philip和Patrick。那時我的一些同學(xué)就通過這些導(dǎo)師的介紹拿到了一些offer，記得有IT，logistics，NGO, 教育等的。本人因為想自己出去闖蕩一下，都沒有接受導(dǎo)師朋友的offer。也有一些朋友在這些導(dǎo)師的公司，一邊non-pay實習(xí)，一邊讀書，最后轉(zhuǎn)正工作的。當(dāng)然，最難的不是叫他們refer一些offer給你，而是能夠與他們建立這種mentorship的關(guān)系，取得他們的信任，我覺得這也是你能力的一種表現(xiàn)。
大公司的recruitment
一般來說，香港大公司的招聘開放時間在10—12月。沒錯，就是在你們剛到香港，屁股還沒坐熱，還在適應(yīng)學(xué)習(xí)，生活環(huán)境的時候，那些厲害牛B的大公司就已經(jīng)開始一年一度的fresh graduate招聘。職位基本上都是不同department的management trainee，開放給香港各高校的bachelor，master degree申請，因為公司都是鼎鼎大名，很多香港學(xué)生都想進，可想而知競爭到底是有多大! To get those offer，你要參加筆試(有寫作，有閱讀，有數(shù)學(xué)，有邏輯推理等等)，聽聞很多大公司的測試題目都是向SHL這間公司買的，上面有一些practice test，大家可以試試，甚至淘寶能到買到一本厚厚的SHL題庫，真心想死磕的同學(xué)不妨可以一戰(zhàn)。過了筆試之后就是2—3輪的面試，group interview，panel interview，individual interview，他們想怎么安排就怎么安排。通常這些大公司offer下來就已經(jīng)3-4月份了，那時你也準備畢業(yè)了~~~!所以有心有能力沖刺這些大公司的同學(xué)，你們9月份的就是就好好關(guān)注自己學(xué)校的career center，里面會有不同公司來你們學(xué)校開recruitment talk的時間表，好好把握，有空就刷一下題。其實也不是說大公司只在10——12月份招人，有些大公司也是3—4月份才開始。這里只是要大家注意盡早關(guān)注這方面的信息，不要讓機會溜走，每周花10分鐘刷一下自己學(xué)校的career center，也不算什么，但是投之前請認清楚自己的實力，知道你在跟誰競爭，畢竟這些牛B的 MT每家公司就招那么10多個，大家加油!
如果你錯了今年的機會，沒關(guān)系，因為這些大公司的MT programme通常都要求less than 2 years experience，大不了下年同樣時間再申請一次。
CV和interview
請大家盡早準備一份sharp醒的CV，不要太復(fù)雜，1-2頁最好，整齊簡潔，一中一英(香港這邊主要系英文，個人感覺calibri字體不錯)。每段經(jīng)歷的描述你主要負責(zé)什么，結(jié)果怎么樣/或者學(xué)到了什么東西，而且搬出數(shù)字(香港這邊的雇主看你會用數(shù)字表達，就會覺得你上道，不是單純的學(xué)生哥)。我那時候?qū)懞啔v的時候把自己覺得有用的experience都列了一遍，有10多條，接著沒看到一份有興趣的，就像抓中藥似的拼成一份，這樣能做到有一些針對性，但是這樣可能會話一點時間!另外網(wǎng)上投簡歷很多都需要附上一份 Cover Letter，大體就是對這一職位，你把cv的一兩條對口的經(jīng)歷重點放大說一說，解釋自己為什么適合這份工作，并留下聯(lián)系方式之類的。模板在網(wǎng)上也能搜到，實在不知道哪個模板好的，可以留言聯(lián)系，我把我之前的模板貢獻出來!
一般的公司interview都有三輪，有筆試的甚至有四輪。第一輪應(yīng)該是筆試(可以有英語閱讀，寫通知郵件，marketing proposal，翻譯，現(xiàn)場作文，到目前為止，我就見識過這些);第一輪見HR，一那么問你一些基本問題：自我介紹(中英文)，為什么來讀書，來到香港之后覺得怎么樣，為什么來申請我們公司，對我們公司有什么認識，針對你簡歷的一些經(jīng)歷了解一下等等的問題，我覺得你應(yīng)答如流，不要卡太多，再加點自信的微笑，時不時用幾下眼神的回應(yīng)，問題應(yīng)該不大~ 另外我每次in完第一輪之后都會簡單寫一封thank you letter過去，感謝他們的安排啊，希望他們有信息就通知我之類的。總的來說，自然應(yīng)答，自信微笑的都能過;第三輪一般都是見你所屬部門的director或者老板，這個你最好事先準備一下，問問從事該行業(yè)的同學(xué)或者mentor這門business是怎么run的，KPI是什么等等的。有個良好的準備自己內(nèi)心也安定很多。此外自己也可以拿個folder把自己的一些證書，實習(xí)證明，參加過活動的照片整成一個profile，在適當(dāng)?shù)臅r候遞給他們(我那位headhunt mentor說不是很多人會做到這一點的，就算知道，又有幾多個人會這樣整出來?)，大家不妨試試。最后一輪基本就是談條件了，你的welfare，salary怎么樣，上班時間，IANG的問題都會聊到，強烈建議大家去之前要有個準備，起碼salay底線是怎么樣(Expected Salary會在初次見面就讓你寫，可以查閱一下網(wǎng)站，上面有不同行業(yè)，不同職位的工資參考)，雇主壓我價要怎么應(yīng)對，公司幫我延續(xù)IANG要怎么做(很多公司的HR都不是很清楚IANG是什么回事，那時候反而是你告訴他們怎么弄)，基本流程就是這么樣。
此外還有穿正裝，練好廣東話這些我就不說了，在香港都是必須的吧!這里補充一些廣東話的學(xué)習(xí)方法，對于未來港的同學(xué)，這段時間可以每天抽點時間看看TVB，一來消遣，二來快樂地學(xué)廣東話。介紹大家一個網(wǎng)站：http://goxiazai.cc/ 在里面可以搜到很多TVB的電視劇，by the way，里面update的新電影也非?？?，屬于私人珍藏了! 另外強烈推薦大家聽一檔電臺節(jié)目“一些事，一些情”by hugo，阿智，練練聽力，學(xué)學(xué)廣東話，而且內(nèi)容高端洋氣上檔次，每天擠公交的時候聽聽不錯
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