2016公務員面試備考方法:善于建設、創(chuàng)造性思維

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    “君子性非異也,善假于物也。”《荀子·勸學》中告誡人們,善于利用已有的條件,是君子成功的一個重要途徑。實際上,申論的作答原則方法實際上與面試作答在某些程度上有異曲同工之妙,提醒:若是能善用申論作答中的原則、方法則能夠助各位考生在面試中增光添彩。申論分析問題、解決問題、行文立論要有政府思維,政府思維的實質是建設性的思維、創(chuàng)造性的思維、替政府和上級分憂的思維。這些原則也是各位考生在面試作答中必須秉持的。
    一、建設性思維
    申論作答要有建設性思維,可以批評社會丑惡現(xiàn)象、公權部門錯誤做法,但不要極端化,而留有余地,找出解決問題的思路和方案,最終的落腳點要落實到問題的解決上。
    二、創(chuàng)造性思維
    作答要有創(chuàng)造性思維,熟悉上級的政策精神和管理思想,有分析能力、有貫徹執(zhí)行能力,所謂貫徹執(zhí)行就是把上級的精神、要求結合具體情況,演繹為分析現(xiàn)象和解決問題的方法,依據(jù)上級精神提出自己的一套,這就是政治正確又有創(chuàng)造性。
    三、分憂思維
    分憂思維也就是服務思維,是作為參謀助手為領導機關和領導人員服務的思維方式,要領會上意、體察下情,大事明白,小事不糊涂,想問題、辦事情注意維護黨和政府的權威、尊嚴、利益,要看社會怎么說、群眾怎么想,更要看上級怎么要求、黨和政府有什么需要,需要一個基層公務員說和做的,才能往答案里裝。
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