就業(yè)發(fā)展方向
1.學習Business和Management 這兩個專業(yè)的學生
其實在找工作的時候會發(fā)現(xiàn)選擇面比較廣，因為并沒有限定哪一類型的公司，一般學生的目標定位都會在大型的知名外資企業(yè)，那么應聘的都是哪些工作呢，由于是應屆畢業(yè)生，并沒有工作經驗，所以一般做助理或者基礎文員這類職位的會比較多，但是海歸的背景，包括在國外鍛煉出來的解決問題的方法和能力，會在很大程度上幫助你加速你的升職速度，正常的升職時間是半年到一年的時間。
2.學習HR專業(yè)的學生
回國從事人力資源方面工作的就比較多了，北京地區(qū)，選擇像FESCO這種大型的外企人資服務機構的比較多，然后是獵頭公司，北上廣都已經有很多優(yōu)秀的外資獵頭公司入駐了，我們也有學生一畢業(yè)就找到了一家上海獵頭公司的部門經理助理的工作，并不是說她在英國就讀的學校有多好，其實很一般，主要是她在英國學習期間，積極主動的參加了很多的校園活動和社會活動，很好的豐富了自己的CV，在應聘的時候能夠很好的凸顯自己整合資源的實力。
3.學習MKT的學生
畢業(yè)后并不是像大多數(shù)人想的那樣，一定要做銷售類的工作，當然銷售類的工作在目前的就業(yè)市場上來講占比重是比較大的，不過也要看是什么類型的銷售，在什么樣的企業(yè)，這個差距還是比較大的。還有很多同學會去應聘大型企業(yè)的市場部門，做企宣，或者市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計類的工作，當然，目標都是某某地區(qū)的負責人啦，但是這都是需要一個過程和經驗積累的。
其實現(xiàn)在的就業(yè)現(xiàn)狀是，學的專業(yè)和從事的工作并不一定要100%的相關，很多時候，一份待遇優(yōu)厚的工作，首先要求的還是員工的綜合能力，我覺得就我個人來說，留學帶給我的，首先是海歸的頭銜，然后是我學會了什么是真正的自學，我會合理的安排自己的時間來提高學習或者工作的效率，最后，我掌握了解決問題的能力。其實整個的留學過程，對于你的幫助和提高是全方位的，這一點，要等到你真真正正出國學習過以后，才會有所體會。
1.學習Business和Management 這兩個專業(yè)的學生
其實在找工作的時候會發(fā)現(xiàn)選擇面比較廣，因為并沒有限定哪一類型的公司，一般學生的目標定位都會在大型的知名外資企業(yè)，那么應聘的都是哪些工作呢，由于是應屆畢業(yè)生，并沒有工作經驗，所以一般做助理或者基礎文員這類職位的會比較多，但是海歸的背景，包括在國外鍛煉出來的解決問題的方法和能力，會在很大程度上幫助你加速你的升職速度，正常的升職時間是半年到一年的時間。
2.學習HR專業(yè)的學生
回國從事人力資源方面工作的就比較多了，北京地區(qū)，選擇像FESCO這種大型的外企人資服務機構的比較多，然后是獵頭公司，北上廣都已經有很多優(yōu)秀的外資獵頭公司入駐了，我們也有學生一畢業(yè)就找到了一家上海獵頭公司的部門經理助理的工作，并不是說她在英國就讀的學校有多好，其實很一般，主要是她在英國學習期間，積極主動的參加了很多的校園活動和社會活動，很好的豐富了自己的CV，在應聘的時候能夠很好的凸顯自己整合資源的實力。
3.學習MKT的學生
畢業(yè)后并不是像大多數(shù)人想的那樣，一定要做銷售類的工作，當然銷售類的工作在目前的就業(yè)市場上來講占比重是比較大的，不過也要看是什么類型的銷售，在什么樣的企業(yè)，這個差距還是比較大的。還有很多同學會去應聘大型企業(yè)的市場部門，做企宣，或者市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計類的工作，當然，目標都是某某地區(qū)的負責人啦，但是這都是需要一個過程和經驗積累的。
其實現(xiàn)在的就業(yè)現(xiàn)狀是，學的專業(yè)和從事的工作并不一定要100%的相關，很多時候，一份待遇優(yōu)厚的工作，首先要求的還是員工的綜合能力，我覺得就我個人來說，留學帶給我的，首先是海歸的頭銜，然后是我學會了什么是真正的自學，我會合理的安排自己的時間來提高學習或者工作的效率，最后，我掌握了解決問題的能力。其實整個的留學過程，對于你的幫助和提高是全方位的，這一點，要等到你真真正正出國學習過以后，才會有所體會。