出國(guó)留學(xué)網(wǎng)心理咨詢師考試欄目為大家提供“職場(chǎng)心理解讀：讓人不愉快的職場(chǎng)人更加成功”，希望對(duì)大家有所幫助!
你制定好自己的職業(yè)規(guī)劃，近到一年目標(biāo)，遠(yuǎn)至五年計(jì)劃，要做的事務(wù)和達(dá)到的職位都寫得詳細(xì)明了。同時(shí)也別忘了，職場(chǎng)中的行為方式和處事態(tài)度也會(huì)影響你的方向。
當(dāng)你還是公司里的小朋友的時(shí)候，可能覺(jué)得那位上司有點(diǎn)tough，為什么總是要逼著你做那么多事?但當(dāng)你有了自己的團(tuán)隊(duì)，回頭想起來(lái)，也理解了那位上司——變得強(qiáng)硬這件事同樣需要規(guī)劃。
不是每個(gè)人都可以在職場(chǎng)里完全做到真實(shí)的自己。在以結(jié)果為導(dǎo)向的游戲規(guī)則下，你有團(tuán)隊(duì)和隊(duì)友，也有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
每一個(gè)職位都對(duì)應(yīng)著一種職場(chǎng)個(gè)性，這種個(gè)性決定了你應(yīng)當(dāng)如何協(xié)作、如何分配資源以及如何競(jìng)爭(zhēng)。如果你的角色發(fā)生重大變化，比如轉(zhuǎn)行，職場(chǎng)個(gè)性也要隨之轉(zhuǎn)換。
不得不說(shuō)職場(chǎng)中還是有“刻板印象”這回事的。就拿tough的表現(xiàn)形式來(lái)說(shuō)，律師的門面不僅僅是西裝，還有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼驮诜ɡ碇芯S護(hù)委托方利益的 “不近人情”;HR們平時(shí)和顏悅色，但擔(dān)負(fù)起公司裁員大任時(shí)連語(yǔ)調(diào)都比平日低了三分;財(cái)務(wù)人員的刻板印象則是照章辦事，如果沒(méi)有走完既定流程，想要報(bào)銷沒(méi) 那么容易。
《穿Prada的女魔頭》里女主編Miranda你大概還記得，說(shuō)話語(yǔ)調(diào)從來(lái)沒(méi)有抑揚(yáng)頓挫，交代任務(wù)一氣呵成，完了還有一句冷冰冰的“That’s all”——足以讓手下人聞之色變。
這是一個(gè)極端案例。不過(guò)對(duì)于已經(jīng)有些資歷，或者已經(jīng)進(jìn)入管理層的公司人而言，在必要的時(shí)候tough起來(lái)，的確會(huì)是做好管理的一種方法。
不過(guò)對(duì)于表現(xiàn)強(qiáng)硬這件事，也會(huì)有認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。有人以為越是強(qiáng)硬別人就越服從自己，其實(shí)未必這樣。大部分情況下，強(qiáng)硬還是要建立在尊重對(duì)方的基礎(chǔ)上， 你不尊重對(duì)方，對(duì)方也沒(méi)必要聽(tīng)從你的話，況且對(duì)于公司里加入的越來(lái)越多的年輕員工，用強(qiáng)勢(shì)的態(tài)度讓他們服從這一招基本上很難行得通了。
Tough這個(gè)單詞不僅僅代表“強(qiáng)硬”，從另一個(gè)角度看，也代表了“取舍”甚至“妥協(xié)”。
事實(shí)上，并不是人人生來(lái)都能適應(yīng)好自己的職場(chǎng)角色，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的豐富，對(duì)職場(chǎng)游戲規(guī)則的妥協(xié)和各種事物的取舍，在某些時(shí)候不那么nice或許才是解決問(wèn)題的有效工具——當(dāng)然，如果想要行事作風(fēng)強(qiáng)硬如喬布斯，最好先掂量一下自己有沒(méi)有他的經(jīng)歷、才華和運(yùn)氣。
從通常的情況來(lái)看，具有老好人特性的公司人尤其需要用tough來(lái)裝備自己。跳槽到新公司，吃過(guò)好幾次一個(gè)人通宵加班的虧，張蔚也不得不板起臉來(lái)，一門心思做自己手上的活，傳遞出一種“我很忙”的氣場(chǎng)。
有一項(xiàng)不靠譜的調(diào)查稱和藹可親的職場(chǎng)人士的收入比讓人不愉快的人少那么幾個(gè)百分點(diǎn)。琢磨一下原因大概是后者會(huì)有“我要加薪，絕不妥協(xié)”的強(qiáng)硬立場(chǎng)。
拋開(kāi)這個(gè)玩笑，在職場(chǎng)中找準(zhǔn)位置，變得tough并不是壞事。(環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供不讓人愉快的職場(chǎng)人更成功)
公事公辦不代表不留情面，果斷地做出決策才能在團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立權(quán)威。這個(gè)變化的過(guò)程還要基于經(jīng)驗(yàn)的積累和處事手法的熟練，有足夠的底氣和堅(jiān)持才可以讓內(nèi)心強(qiáng)大起來(lái)。
坦白說(shuō)，要與所有的人都保持很好的關(guān)系，這只存在于不可能實(shí)現(xiàn)的幻想中。時(shí)日長(zhǎng)了，你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)比起業(yè)務(wù)能力，與周圍的人打成一片并不能為你帶來(lái)年末考核的優(yōu)秀評(píng)分。
這里講的并不是指變得tough就是一條職場(chǎng)中的必經(jīng)之路，不過(guò)就算撇開(kāi)這個(gè)問(wèn)題，如果你什么都想要，只能說(shuō)明你根本不知道自己要什么，你還沒(méi)有做好直面職業(yè)生涯的準(zhǔn)備。