? 據(jù)英國(guó)政府表示，2016年11月最低工資提升。這只是一系列新措施的第一階段。進(jìn)一步改革將在今年4月同市民見(jiàn)面，其中包括2017年英國(guó)簽證新要求和費(fèi)制。
從4月起，Tier 2簽證申請(qǐng)人須符合年薪30,000鎊的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，比起舊門(mén)檻20,800鎊抬高了接近1萬(wàn)鎊。
聘請(qǐng)海外雇員，且提供Tier 2工簽的英企，須額外繳交移民技能（Immigration Skills Charge）。移民技能費(fèi)用為每人每年1000鎊。若企業(yè)是小型公司或慈善團(tuán)體，則只須每人每年繳364鎊。
Tier 2(ICT)企業(yè)內(nèi)部短期調(diào)動(dòng)員工簽證，很快就不再接受新申請(qǐng)。該界別不再需要申請(qǐng)人出具至少一年工作經(jīng)驗(yàn)證明，最低年薪門(mén)檻會(huì)降至73,900鎊。高薪ICT簽證，最低年薪門(mén)檻會(huì)從155,300鎊降至120,000鎊，申請(qǐng)者一經(jīng)獲批就能在英國(guó)工作5至9年。
改革對(duì)英國(guó)的移民勞工市場(chǎng)有何影響?無(wú)論從何角度看，都有好有壞。
對(duì)於希望減少移民的人來(lái)說(shuō)，可能是一樁好事。
新措施絕對(duì)能有效減少「高技外勞」人數(shù)。但在勞工市場(chǎng)光譜中處?kù)蹲畹投说姆羌紕诠?，雇用率不?huì)受到太大影響。但這些低技人士對(duì)社會(huì)住房的需求最為龐大。因此，住房緊張丶醫(yī)院擠逼等現(xiàn)狀，可能有增無(wú)減。
提高外勞的最低年薪要求，首當(dāng)其沖的除了工簽申請(qǐng)者以外，還有企業(yè)本身。政府一加就加44%，中小企業(yè)如何應(yīng)對(duì)?
申請(qǐng)費(fèi)用（移民技能費(fèi)）介乎364鎊至1000鎊不等，對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是新一筆開(kāi)支。通過(guò)增加企業(yè)聘請(qǐng)外勞的成本，來(lái)限制移民，讓人擔(dān)心在勞工市場(chǎng)和民營(yíng)領(lǐng)域，將引起不可估量負(fù)面效果。
當(dāng)然，對(duì)那些經(jīng)常聘用丶甚至只聘用外勞的企業(yè)而言，新措施意味著這些企業(yè)，要多在本土尋覓對(duì)口的技術(shù)人才。這樣做就能「慳不少錢(qián)」。如果要增加本地人才就業(yè)率，這一招可謂一矢中的。
從4月起，Tier 2簽證申請(qǐng)人須符合年薪30,000鎊的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，比起舊門(mén)檻20,800鎊抬高了接近1萬(wàn)鎊。
聘請(qǐng)海外雇員，且提供Tier 2工簽的英企，須額外繳交移民技能（Immigration Skills Charge）。移民技能費(fèi)用為每人每年1000鎊。若企業(yè)是小型公司或慈善團(tuán)體，則只須每人每年繳364鎊。
Tier 2(ICT)企業(yè)內(nèi)部短期調(diào)動(dòng)員工簽證，很快就不再接受新申請(qǐng)。該界別不再需要申請(qǐng)人出具至少一年工作經(jīng)驗(yàn)證明，最低年薪門(mén)檻會(huì)降至73,900鎊。高薪ICT簽證，最低年薪門(mén)檻會(huì)從155,300鎊降至120,000鎊，申請(qǐng)者一經(jīng)獲批就能在英國(guó)工作5至9年。
改革對(duì)英國(guó)的移民勞工市場(chǎng)有何影響?無(wú)論從何角度看，都有好有壞。
對(duì)於希望減少移民的人來(lái)說(shuō)，可能是一樁好事。
新措施絕對(duì)能有效減少「高技外勞」人數(shù)。但在勞工市場(chǎng)光譜中處?kù)蹲畹投说姆羌紕诠?，雇用率不?huì)受到太大影響。但這些低技人士對(duì)社會(huì)住房的需求最為龐大。因此，住房緊張丶醫(yī)院擠逼等現(xiàn)狀，可能有增無(wú)減。
提高外勞的最低年薪要求，首當(dāng)其沖的除了工簽申請(qǐng)者以外，還有企業(yè)本身。政府一加就加44%，中小企業(yè)如何應(yīng)對(duì)?
申請(qǐng)費(fèi)用（移民技能費(fèi)）介乎364鎊至1000鎊不等，對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是新一筆開(kāi)支。通過(guò)增加企業(yè)聘請(qǐng)外勞的成本，來(lái)限制移民，讓人擔(dān)心在勞工市場(chǎng)和民營(yíng)領(lǐng)域，將引起不可估量負(fù)面效果。
當(dāng)然，對(duì)那些經(jīng)常聘用丶甚至只聘用外勞的企業(yè)而言，新措施意味著這些企業(yè)，要多在本土尋覓對(duì)口的技術(shù)人才。這樣做就能「慳不少錢(qián)」。如果要增加本地人才就業(yè)率，這一招可謂一矢中的。