出國留學(xué)網(wǎng)銀行專業(yè)資格欄目整理了“外資銀行待遇怎樣?”大家快做好準(zhǔn)備吧。
外資銀行是不是只有會英語的人才能報考?你覺得呢?但應(yīng)屆生更為關(guān)注的點并非是這個，而是外資銀行待遇如何?會不會比國有銀行低?人是要向“前”(qian)看的，這是必不可少的一個先決條件，對于有了興趣才會努力的考上銀行。
很快又到就業(yè)季，那么多應(yīng)聘者想考入銀行單位，而有著外語優(yōu)勢的你，不應(yīng)該先看看自己多了這樣的一個機會嗎?外資銀行的招聘公告多是英文形式，看懂了，符合報名條件了，那就網(wǎng)申好了!今天，我們不聊別的，就看看外資銀行待遇到底如何!
首先，我們先來了解下他的背景：
外資銀行的特點就是其總部和高級管理層大部分來自于國外，多采用一些國外的管理方式和經(jīng)營理念來做中國市場，而銀行校招考入的人員就要學(xué)習(xí)海外的商業(yè)知識，不管經(jīng)濟還是政策方面的信息來幫助國內(nèi)客戶，已獲得更好的資本渠道。
再者，外資銀行分為前臺(業(yè)務(wù)部門)，中臺(風(fēng)控合規(guī)內(nèi)審)和后臺(技術(shù)，運營等)等不同的職位，先說說大家最關(guān)心的待遇吧，外資銀行的待遇可以算是中上水平，應(yīng)屆生的年薪大概是10W左右，不過，這也不是全部一樣，不同的職位有高低，下面小編整理了關(guān)于外資銀行員工基本工資的厘定根據(jù)以下五大方面：
一是員工的崗位匹配度及其工資職責(zé)。
二是員工本年度的工資表現(xiàn)。
三是員工過往的工作經(jīng)驗
四是市場薪酬水平。
五是銀行內(nèi)部同一類型職位或者同等級別員工的既有薪酬水平
據(jù)外資銀行內(nèi)部員工反映，外資銀行的基本工資(Base Salary)一般每年審核一次，多數(shù)是在3月或4月，每年平均漲幅約為10%-30%，視各員工績效考評綜合確定。當(dāng)然，每一年也會有針對特別情況進行調(diào)薪的，如參考市場工資水平上升壓力而進行特別審核和調(diào)整。
此外，外資銀行還有加班補貼，綜合津貼以及其他福利(比如各類保險保障計劃，五險一金，還有商業(yè)醫(yī)療保險和特別險種)。浮動薪酬，這部分很大程度上由銀行當(dāng)年業(yè)績以及你的上級對你的評價共同決定。
總而言之，在外資銀行工作優(yōu)勢還是蠻多的，有著高大上的企業(yè)文化，全球的同事，工作環(huán)境不錯，同事素質(zhì)也很高，總體不算很累，待遇比ITO和BPO高一些但不多，假期很多，說出去也很有面子。
你說外資銀行待遇不如國有銀行?現(xiàn)在外資銀行在華效益有傳聞?wù)f不好，但外資銀行卻給顧客和員工帶來了其引以為傲的企業(yè)文化和價值觀。
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