工作時最幸福的時刻是什么?除了發(fā)工資之外，也許就是發(fā)福利嘍!2014年以來，從中央到地方都在進一步明確職工福利標準。福利到底怎么發(fā)?能發(fā)多少?快來看看~~
中辦、國辦：保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇
2016年12月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2017年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》強調(diào)，要組織好正常的黨、團、工會活動，充分保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇。
逢年過節(jié)，工會可以這樣發(fā)福利!
全國總工會歷來高度重視保障職工享有合法、正當?shù)母＠?BR> 2014年7月，全國總工會下發(fā)《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，明確工會經(jīng)費問題七個方面的支出范圍和八個不準。
2014年12月，全國總工會發(fā)出補充通知，就職工福利發(fā)放的有關(guān)規(guī)定作出了具體解釋，明確了工會逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品(慰問品數(shù)量由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定)，組織看電影、春秋游(控制在單位所在城市并做到當日往返)等活動，均屬于合理范疇。
通知明確規(guī)定，“逢年過節(jié)”的定義是指國家規(guī)定的法定節(jié)日;
“節(jié)日慰問品”是指符合傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品以及職工群眾必需的一些生活用品等;
“少量”的標準，由各省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定;
法定節(jié)日，根據(jù)國務院制定的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，法定節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。
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職工工會福利標準有望制定新規(guī)定
2017年1月，全總新聞中心召開全國總工會2017年第一季度新聞通氣會，全國總工會新聞發(fā)言人、宣傳教育部部長王曉峰在回答有關(guān)職工福利保障的提問時表示，目前，面對新情況新問題，全總正在做深入調(diào)研，準備在現(xiàn)有規(guī)定基礎(chǔ)上，進一步研究制定新的規(guī)定。
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黑龍江省職工福利標準：每人每年不超過1000元
近日，黑龍江省總工會印發(fā)《黑龍江省總工會辦公室關(guān)于貫徹落實全國總工會<關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>和<補充通知>有關(guān)問題的通知》。
《通知》規(guī)定，全省各級基層工會組織可在國家規(guī)定的法定節(jié)假日向會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員全年所有節(jié)日慰問品合計總額不得超過1000元。
基層工會組織可以用工會經(jīng)費為過生日的工會會員購買生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券，每人金額不得超過200元。
基層工會組織可以用工會經(jīng)費組織開展職工業(yè)余文藝活動、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法等各類活動，活動獎勵每人每項不得超過600元，且獲獎人數(shù)不得超過參加人數(shù)的三分之一。
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上海市總工會：提高年節(jié)慰問品發(fā)放標準
2016年7月，上海市總工會發(fā)布消息：修訂上海基層工會逢年過節(jié)慰問品發(fā)放標準，修訂后為“年度逢年過節(jié)慰問品的發(fā)放總金額不得超過當年度基層工會留成經(jīng)費的50%”。
經(jīng)測算：年平均工資總額8萬元，發(fā)放福利上限為480元;
年平均工資總額16.7萬元，發(fā)放福利上限為1000元;
年平均工資總額30萬元，發(fā)放福利上限為1800元。
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附：各地職工福利標準
注意，工會經(jīng)費不能這樣花!
2014年7月，全國總工會下發(fā)《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》明確不準將工會經(jīng)費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。
1、不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動;
2、不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金;
3、不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動;
4、不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”;
5、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制;
6、不準截留、挪用工會經(jīng)費;
7、不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保;
8、不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。
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近期這6大利好，個個都將影響一大群人的權(quán)益!
丨來源：工人日報微信、央視財經(jīng)微信
近期，國家陸續(xù)出臺多個利好政策，開展城鄉(xiāng)居民增收行動、增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入、加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、提高醫(yī)務人員薪酬水平、放寬落戶通道……這6大利好，個個都將影響一大群人的權(quán)益。
一、12地“五險”變“四險”
國務院辦公廳2月4日發(fā)布《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》，《方案》要求，今年6月底前在12地啟動生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并試點，試點期一年左右。
試點地區(qū)包括：河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內(nèi)江市、云南省昆明市。
12地兩項保險合并后，將統(tǒng)一參保登記;統(tǒng)一基金征繳和管理;兩項保險合并實施后實行統(tǒng)一定點醫(yī)療服務管理。同時，職工生育期間的生育保險待遇不變。
二、增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入
2月5日，2017中央一號文件發(fā)布，繼續(xù)鎖定“三農(nóng)”工作，把深入推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為新的歷史階段農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作主線。
文件明確，在充分保障農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)、防止外部資本侵占控制的前提下，落實宅基地集體所有權(quán)，維護農(nóng)戶依法取得的宅基地占有和使用權(quán)，探索農(nóng)村集體組織以出租、合作等方式盤活利用空閑農(nóng)房及宅基地，增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入。
文件還提出，提高農(nóng)民工技能培訓針對性和實效性;培養(yǎng)一批專業(yè)人才，扶持一批鄉(xiāng)村工匠;切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，著力解決新生代、身患職業(yè)病等農(nóng)民工群體面臨的突出問題;支持進城農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等。
三、加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革
2月6日，中央全面深化改革領(lǐng)導小組第三十二次會議審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》。
會議指出，工人階級是我國的領(lǐng)導階級，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量。
要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，從促進我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，針對影響產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
四、7類人收入要增加
國務院日前印發(fā)《“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》，對全國促進就業(yè)工作進行全面部署。其中提到，“十三五”期間，國家將開展“城鄉(xiāng)居民增收行動”。
1.技能人才增收行動。提升技能人才待遇，完善技術(shù)工人薪酬激勵機制。
2.新型職業(yè)農(nóng)民增收行動。提高職業(yè)農(nóng)民增收能力，創(chuàng)造更多就業(yè)空間，拓展增收渠道。
3.科研人員增收行動。保障合理的基本薪酬水平，落實中央財政科研項目資金管理有關(guān)政策，發(fā)揮科研項目資金的激勵引導作用。
4.小微創(chuàng)業(yè)者增收行動。健全創(chuàng)業(yè)成果利益分配機制，打通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富通道。
5.企業(yè)經(jīng)營管理人員增收行動。在國有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度，采取多種方式探索完善中長期激勵機制。
6.基層干部隊伍增收行動。完善基層干部隊伍薪酬制度;實現(xiàn)對不同地區(qū)、不同崗位的差別化激勵。
7.有勞動能力的困難群體增收行動。鼓勵有勞動能力的困難群體提升人力資本，主動參加生產(chǎn)勞動，通過自身努力增加收入。
五、穩(wěn)步提高醫(yī)務人員薪酬水平
日前，經(jīng)國務院同意，人社部、財政部、衛(wèi)計委、中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導意見》。
《指導意見》決定在上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖南、重慶、四川、陜西、青海、寧夏等11個綜合醫(yī)改試點省份各選擇3個市(州、區(qū))，除西藏外的其他省份各選擇1個公立醫(yī)院綜合改革試點城市開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作。從發(fā)文之日起開展試點工作，為期1年。未列入試點范圍的公立醫(yī)院綜合改革試點城市和各縣(市)可先行探索制定公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法。
《指導意見》主要內(nèi)容包括：優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu);合理確定公立醫(yī)院薪酬水平;推進公立醫(yī)院主要負責人薪酬改革;落實公立醫(yī)院分配自主權(quán);健全以公益性為導向的考核評價機制。
六、戶籍制度改革：放寬落戶通道
公安部2月9日召開全國戶籍制度改革專題視頻培訓會，會議提出，要放寬落戶通道，實現(xiàn)新生代農(nóng)民工等重點群體能落盡落。
會議明確，除極少數(shù)超大城市外，要全面放開對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學歸國人員的落戶限制;要進一步向農(nóng)村學生升學和參軍進入城鎮(zhèn)的人口、在城鎮(zhèn)就業(yè)居住5年以上和舉家遷徙的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口以及新生代農(nóng)民工等重點群體傾斜，努力做到能落盡落。
會議還指出，凡城區(qū)常住人口300萬以下的城市不得實施積分落戶制度;超大城市、特大城市要在嚴格控制人口總量的同時，進一步提高戶籍人口的比重;進一步簡化群眾辦理落戶的手續(xù)。