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【個人簡歷獎勵及榮譽】
常見的榮譽獎勵
各類獎學金：國家獎學金、學校獎學金、專項獎學金等
校級獎項、稱號：三好學生標兵、三好學生、優(yōu)秀學生干部 、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀畢業(yè)生 、優(yōu)秀志愿者 、先進班集體 、優(yōu)秀團干、學生協(xié)會優(yōu)秀干部、學生協(xié)會工作優(yōu)秀個人等
文體活動獎勵：運動會獲獎、十大歌手 、軍訓先進個人、十佳社團、最佳才藝獎、最佳氣質獎、最佳口才獎、最佳辯手等
專業(yè)比賽與獎項：英語演講比賽、詩歌創(chuàng)作比賽、全國建模比賽、辯論賽、創(chuàng)業(yè)大賽、軟件設計大賽等
商業(yè)大賽獎勵：創(chuàng)業(yè)計劃大賽、廣告計劃大賽、歐萊雅商業(yè)策劃大賽等
社會活動獎勵：優(yōu)秀青年志愿者、優(yōu)秀世博志愿者、社會實踐先進個人等
獎勵并非越多越好
很多人在簡歷上都會寫獎勵情況，但不要全部羅列。獎勵情況如果成為了最大的亮點，招聘者看到的就全部都是獎勵情況，學生階段的簡歷幾乎完全和工作沒有什么關系，并不是HR關注的重點。簡單羅列獎項的做法是完全錯誤的，甚至會起到反效果。喬布簡歷建議，你需要將獎勵和其他信息一起展現(xiàn)出來，突出你的能力特點，讓招聘者一眼看出你是優(yōu)秀的人才，讓獎勵事半功倍。
獎勵情況占據(jù)篇幅比實踐經歷還多，第一眼看上去，寢室長、團員和畢業(yè)生的榮譽并不和應聘老師直接相關，并不能突出你的能力。HR需要花費心思去研究每個獎項背后代表的含義，才可能替你“挖掘”出來。
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