國家公務(wù)員仍披著“一勞永逸”的光環(huán)

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    本文“國家公務(wù)員仍披著“一勞永逸”的光環(huán)”,跟著出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道來了解一下吧。歡迎您閱讀。
    11月27日,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試(簡(jiǎn)稱“國考”) 將舉行。毫無疑問,這場(chǎng)被民間稱為“第一大考”的考試將迎來新一輪輿論關(guān)注熱潮。國考堪稱中國最大規(guī)模的招聘考試,從這個(gè)角度看,出現(xiàn)“國考熱”并不奇怪,因?yàn)辇嫶蟮墓珓?wù)員系統(tǒng)必然伴隨著年復(fù)一年的人才出入。然而,國家機(jī)關(guān)終究不同于一般用人機(jī)構(gòu),事關(guān)公權(quán)力與納稅人權(quán)益,公務(wù)員錄用工作勢(shì)必會(huì)被放在全社會(huì)關(guān)注的聚光燈下。公眾關(guān)注國考體現(xiàn)的是對(duì)權(quán)力的監(jiān)督,國考亦是觀察政府創(chuàng)新和國家治理現(xiàn)代化的窗口。
    又到一年一度國考時(shí),回憶我唯一參加的一次國考,日子過去了6年。6年前,國考競(jìng)爭(zhēng)之激烈已經(jīng)白熱化。當(dāng)然,我參加國考抱有“打醬油”的心態(tài),純粹是為了豐富經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)我正在一家媒體的評(píng)論部實(shí)習(xí),恰好當(dāng)期版面的主題是國考,我順便把我參加考試的經(jīng)歷寫成了一篇文章。
    如今,國考依舊大熱。大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀,自然是分析“國考熱”的基本背景。不少畢業(yè)生把國考當(dāng)成一個(gè)選擇的機(jī)會(huì),并沒有非公務(wù)員不干的強(qiáng)烈意愿。
    就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻還不足以解釋國考熱,它還跟中國社會(huì)的文化傳統(tǒng)——官本位思想密切相關(guān)。“一人得道雞犬升天”“學(xué)而優(yōu)則仕”,這些廣為流傳的俗語都證明了中國社會(huì)對(duì)于“入仕”的格外青睞;反過來,為官在現(xiàn)實(shí)中可以獲得的各種好處,也捍衛(wèi)著這一文化傳統(tǒng)。
    不過,在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和熱衷做官的文化傳統(tǒng)之間,存在著一個(gè)廣闊的過渡地帶。在這個(gè)過渡地帶,是那些將公務(wù)員編制視為“終身保障”的人。我的一個(gè)同事在幾年前參加國考,但最后還是放棄了省稅務(wù)局的崗位,繼續(xù)從事記者工作。他的放棄舉動(dòng),頓時(shí)成為小圈子內(nèi)的一個(gè)新聞。這里不談?wù)摲艞壥欠裾_,僅從他的放棄變成新聞看,就可以一窺人們的心理狀態(tài)。
    聘任制公務(wù)員早已在很多地方試點(diǎn);公務(wù)員一旦違紀(jì)被“雙開”,連基本的養(yǎng)老保障都沒有。但這些因素并沒有動(dòng)搖整個(gè)社會(huì)對(duì)編制的堅(jiān)定認(rèn)同。正如前面提到的,很多人“死磕”國考和省考,一心要進(jìn)入體制,并不是認(rèn)識(shí)不到其他工作的優(yōu)勢(shì),而是認(rèn)為只有編制才能帶來足夠的安全感。相比這種不可名狀的安全感,其他職業(yè)的高收入、成就感,均變成朵朵浮云。
    非公務(wù)員不當(dāng)?shù)娜耸巧贁?shù),看重編制的人卻不在少數(shù)??梢哉f,哪里市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越弱勢(shì),哪里對(duì)公務(wù)員編制的追求就越瘋狂。從根本上來說,他們?nèi)狈σ环N活著的安全感。國人的焦慮本身非常有特點(diǎn):在求學(xué)上,極度追求考試分?jǐn)?shù);對(duì)婚姻,非??粗貙?duì)方當(dāng)下的條件;在求職時(shí),則對(duì)穩(wěn)定的公務(wù)員崗位格外青睞。這些行為偏好共同的特征是“嚴(yán)進(jìn)寬出”。
    何謂“嚴(yán)進(jìn)寬出”?即被好大學(xué)錄取很難,從好大學(xué)畢業(yè)卻容易許多;找個(gè)金龜婿很難,婚姻的質(zhì)量依舊不被一些人看重;考公務(wù)員很難,但考上之后被開除的幾率很小。所以,高考、相親和國考,背后隱藏的都是追求一勞永逸的思維方式。似乎只要“考上了”,一切就都好辦了。
    中國社會(huì)是如此看重“結(jié)果”,又總是試圖“畢其功于一役”:用一次驚天動(dòng)地的成功換取人生的一勞永逸。這樣的社會(huì),注定會(huì)是“一將功成萬骨枯”的狀態(tài)。有人獲得了“零和游戲”中勝利的狂喜,但緊接著又必須要面對(duì)你死我活的斗爭(zhēng);有人一直品嘗著失敗的苦楚,卻處心積慮、臥薪嘗膽,一有機(jī)會(huì),立馬縱身騰起,想要扭轉(zhuǎn)乾坤。
    然而,無論是成功者還是失敗者,本質(zhì)上,這場(chǎng)游戲中的玩家都沒有足夠的“安全感”。對(duì)自己的不自信、對(duì)外在體制的依戀,使得參與者不愿捕獲一種動(dòng)態(tài)的、積極的安全感,而是固守著一種靜態(tài)的、被動(dòng)的安全感。體制提供的正是這一類型的安全感,國考的外衣上也恰恰鑲嵌著“一勞永逸”的徽章。正是這枚徽章,促使著無數(shù)畢業(yè)生蜂擁報(bào)考、循環(huán)沖刺。
    @FreeMonkey:我是2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,和身邊很多同學(xué)一樣,報(bào)名參加了今年的國考。不過,我們中真正對(duì)“體制內(nèi)”“鐵飯碗”向往的人很少,大家主要把國考當(dāng)成一個(gè)應(yīng)聘企業(yè)一樣的工作機(jī)會(huì)。雖然公務(wù)員相對(duì)穩(wěn)定、有保障,但是我們年輕人更青睞于更有活力的行業(yè),如互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)等。所以,不能只憑報(bào)名人數(shù)就得出“國考熱”的結(jié)論。
    @Sans:國考頭上頂了“國家”二字,給人一種 “鐵飯碗”的感覺,其實(shí),很多職位并非如此。但是,無論是家長(zhǎng)還是應(yīng)屆畢業(yè)生都越傳越神,導(dǎo)致越來越多的人削尖了腦袋想當(dāng)公務(wù)員。雖然這有利于國家選拔優(yōu)秀人才,但是有些職位一些幾百選一的淘汰率未免太殘酷。一些人參加國考并非真正熱愛這項(xiàng)工作,而抱著功利態(tài)度。讓真正熱愛公務(wù)員職業(yè)的人優(yōu)先進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng),是我眼中公務(wù)員考試應(yīng)當(dāng)改革的方向。
    @柳重路:能考上公務(wù)員的人,學(xué)習(xí)能力都很強(qiáng),但如何讓這些優(yōu)秀人才發(fā)揮更大的價(jià)值和作用,才是公務(wù)員體制要改進(jìn)的地方。很多有才華和本事的人,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)體制等原因,只能貢獻(xiàn)三分力,這不光浪費(fèi)人才,還不利于政府提高行政力。
    @暖小皖:很多人考公務(wù)員,還是看中了這個(gè)“鐵飯碗”。尤其是一些女大學(xué)生,畢業(yè)后都愿意有一份安穩(wěn)的工作,加上考試能力強(qiáng),有實(shí)力考上公務(wù)員,所以現(xiàn)在考上公務(wù)員的年輕人中,女性占了不小比例。這有點(diǎn)像教師這個(gè)職業(yè),女教師越來越多。
    @ 迷冥:我在2015年通過省考進(jìn)入機(jī)關(guān)單位,公務(wù)員考試的整體公平性不容置疑,為眾多考生提供很好的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。它并不是絕對(duì)的“熱”,只是能為眾多畢業(yè)生提供一份工作,條件限制相對(duì)少,工作相對(duì)穩(wěn)定,所以考生眾多。公務(wù)員工作并不簡(jiǎn)單,根本不像外界謠傳的只是“喝茶看報(bào)”,現(xiàn)在“白加黑”“5加2”對(duì)于公務(wù)員來說很常見。
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