英國海歸好就業(yè)嗎?下面出國留學網(wǎng)可以大家不用太過擔心，因為你們有著比國內畢業(yè)生多很多的優(yōu)勢。
優(yōu)勢一：學歷高，年齡小
由于英國研究生課程僅一年，所以在與國內研究生，甚至美國研究生競爭時，年齡優(yōu)勢便顯現(xiàn)出來，留英研究生通常比他們小2、3歲。與國內本科畢業(yè)生相比，我們年齡上差不多，但是我們卻比他們擁有更高的學歷。
優(yōu)勢二：有較高的英語水平
在填寫外企網(wǎng)上申請表時，都有一欄“英語成績”需要填寫，應聘者可以將自己的CET成績或者雅思成績或者托福成績填寫在這一欄。因為幾乎所有的英國留學生都擁有雅思成績，雅思成績也是世界公認的極具權威的英語能力測試，所以一個比較好的雅思分數(shù)能為我們在網(wǎng)申過程中加不少分。而且，在英國至少一年的熏陶，使我們這些留學生們即使在喧鬧的環(huán)境下，都能聽清對方的英語。我們的英語口語也有了相應的提高。在面試時，尤其在外企面試時，我們能夠更加流利、更加快速地用英語和HR，甚至外籍經(jīng)理交流。
優(yōu)勢三：獨立操作能力更強，更加務實
英國留學生們普遍都在國外自己做飯、采購、找房，照顧自己的飲食起居，甚至有些同學還有打工的經(jīng)歷。這些寶貴的經(jīng)驗使我們擁有更強的獨立動手操作能力，也清楚地明白生活中并不總是充滿著鮮花和掌聲，有時也會有荊棘和坎坷，這也使我們變得更加務實，更加踏實。我們明白生活的艱辛、掙錢的艱難，所以我們不會像國內剛畢業(yè)的大學生做那些好高騖遠、遙不可及的夢，而會更加腳踏實地地把本職工作做好。這種認真負責、踏實謹慎的工作態(tài)度，恰恰是用人單位和雇主所注重的。
優(yōu)勢四：視野更加開闊，思路更加靈活
雖然英國研究生學習很短，但是在這一年里，我們與來自世界各地、不同民族的人們一同生活、一同學習。通過與這些不同國家的人打交道，我們原有的固定思維被多元文化所打破。有時面臨難題時，我們會不自覺地運用外國人的解決方式，從而得到了非常好的效果。能夠運用創(chuàng)新的多視角的方法去思考問題解決問題，也是企業(yè)，尤其是外企，所青睞的。
那么海歸們回過有什么因素影響求職呢?
一：院校排名僅供參考，“軟實力”才是求職的關鍵
一些同學會在求職簡歷中注明自己所在海外院校的排名情況，希望以此來引起HR們的關注。相較于英國留學院校排名而言，學生的“軟實力”似乎更具有說服力。包括溝通能力、團隊合作能力、自我認知和創(chuàng)新能力等。
二：技術類專業(yè)的“海歸”更好就業(yè)
英國的教育比較全面，各個專業(yè)都有涉及，高端電子類、醫(yī)療類、建筑類等專業(yè)的“海歸”回國后就業(yè)前景比較好。此外，金融、會計、媒體公關和教育類專業(yè)回國后的就業(yè)前景也相對樂觀。
三：正確定位、放平心態(tài)是“海歸”求職的關鍵
在國內就業(yè)，要在思想觀念上有一個正確的態(tài)度，正視就業(yè)的現(xiàn)狀。出國的目的是為了鍛煉自己學習、生活和工作的能力，而不是抬高身價。在就業(yè)前要清晰地認清自己各方面的能力和特長，并且對自己有一個正確的定位。