本文“內蒙古錄用遴選選調公務員”，跟著出國留學網公務員考試網來了解一下吧。歡迎您閱讀。
記者從內蒙古自治區(qū)公務員管理工作會議上了解到，近年來內蒙古堅持把考試錄用作為進人主渠道，同時探索多渠道選人用人，深入實施公務員素質提升工作，使公務員隊伍得到持續(xù)優(yōu)化。
據(jù)了解，近4年多來，全區(qū)共錄用、遴選、選調公務員2萬余人，新考錄人員占到了公務員總數(shù)的10.68%。具有大學本科以上學歷的公務員比例從57.14%提高到65.42%，35歲以下公務員比例從17.05%提高到18.64%，女性公務員比例從26.63%提高到28.02%，內蒙古自治區(qū)機關具有兩年以上基層工作經歷的公務員比例從60.42%提高到72.85%，補充了一大批經濟發(fā)展、社會管理等方面的緊缺人才，公務員隊伍的學歷結構、年齡結構、性別結構、經歷結構得到進一步改善。
同時，近年來，內蒙古深入開展公務員素質建設活動，不斷深化公務員初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓：4年來共舉辦各級各類能力素質提升培訓班2760余期，培訓公務員19.32萬人次;擴大在線培訓范圍，注重加強本地課程開發(fā)，在線學習參訓人數(shù)達到5萬余人;借助三部委掛職、京蒙對口幫扶等平臺，積極選派干部參加掛職鍛煉，著力提升公務員解決實際問題的能力，使公務員隊伍的知識結構進一步優(yōu)化。
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