據(jù)86留學(xué)網(wǎng)小編從記者處獲悉，華龍網(wǎng)2017年1月3日17時(shí)35分訊(首席記者 徐焱) 社會(huì)保險(xiǎn)和每個(gè)人的生活息息相關(guān)，2016年人代會(huì)上，重慶市人大代表游洪濤就把關(guān)注點(diǎn)聚焦在社保繳費(fèi)問(wèn)題上，提出了降低企業(yè)社保費(fèi)率，為企業(yè)減負(fù)，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的建議。對(duì)此，市人社局方面做出答復(fù)，從2016年5月1日起的兩年內(nèi)，我市將階段性下調(diào)多項(xiàng)企業(yè)繳納的社保費(fèi)率。
減輕企業(yè)負(fù)擔(dān) 人大代表建議降低企業(yè)社保費(fèi)率
“中小企業(yè)成本高、利潤(rùn)薄，企業(yè)創(chuàng)新需要高投入，具有高風(fēng)險(xiǎn)，中小企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型資源不足，能力不夠，舉步維艱。”這是2016年人代會(huì)上，市人大代表游洪濤在《關(guān)于降低企業(yè)社保費(fèi)率減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的建議》(第0150號(hào))中提到的問(wèn)題。
游洪濤的另一個(gè)身份是重慶華森制藥有限公司董事長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展中會(huì)遇到的問(wèn)題，他深有體會(huì)。在他看來(lái)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，為員工繳納包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、公積金在內(nèi)的五險(xiǎn)一金是應(yīng)盡的職責(zé)。
但另一方面，類(lèi)似的非稅項(xiàng)目一旦多了，將加大企業(yè)的運(yùn)行成本。具體到五險(xiǎn)一金的費(fèi)用上，按全部繳納計(jì)算，支出將高達(dá)工資總額的近一半。 游洪濤算了一筆帳，一個(gè)1000人的企業(yè)，月均工資按每人3000元算，企業(yè)每月需為每位員工繳納1293元五險(xiǎn)、210元公積金，再加上工資，合計(jì)人工成本4503元。全月企業(yè)需支出人工成本450萬(wàn)元，全年需要近5000萬(wàn)元，這不是一個(gè)小數(shù)字。
繁多的收費(fèi)將加重企業(yè)尤其是中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使得企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有心無(wú)力，對(duì)其發(fā)展帶來(lái)一定影響。因此，他建議降低企業(yè)社保費(fèi)率，以此降低企業(yè)生產(chǎn)成本，從而促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
部門(mén)在行動(dòng) 兩年內(nèi)多項(xiàng)社保企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率將下調(diào)
該項(xiàng)建議很快得到了重慶市人社局和市財(cái)政局的重視，市人社局向游洪濤做出了答復(fù)。復(fù)函中顯示，目前重慶已經(jīng)出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。同時(shí)相關(guān)部門(mén)也將繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)研，在擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)覆蓋面的同時(shí)，繼續(xù)研究完善我市社會(huì)保險(xiǎn)政策，以支持企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)。
復(fù)函顯示，2008年以來(lái)，重慶實(shí)施了兩輪為期4年的階段性降費(fèi)政策，社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際費(fèi)率為23.2%～27.2%。同時(shí)，2011年至2014年，社保繳費(fèi)基數(shù)下限由統(tǒng)一規(guī)定的社平工資60%降至40%。兩項(xiàng)政策疊加，困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率遠(yuǎn)低于全國(guó)平均水平。
2015年，針對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的大環(huán)境和部分行業(yè)、企業(yè)的實(shí)際困難，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，重慶實(shí)施了多項(xiàng)優(yōu)惠政策措施。
一方面，全市面上普遍降低社保費(fèi)率，降低失業(yè)、生育、工傷三個(gè)險(xiǎn)種的單位費(fèi)率1.1個(gè)百分點(diǎn)，全年惠及9.5萬(wàn)戶(hù)參保企業(yè);另一方面，調(diào)整制造、采礦、建筑、餐飲等困難行業(yè)企業(yè)的單位最低繳費(fèi)基數(shù)下限，調(diào)整為每人每月1500元，全年惠及1.7萬(wàn)戶(hù)企業(yè);同時(shí)，比照國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員的費(fèi)率政策，將小微企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率由20%調(diào)減為12%，全年惠及3.1萬(wàn)戶(hù)企業(yè);此外，利用失業(yè)保險(xiǎn)基金向不裁員或少裁員的企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，全年惠及0.8萬(wàn)戶(hù)企業(yè)。
市人社局方面稱(chēng)，在繼續(xù)執(zhí)行各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí)，我市從2016年5月1日起，計(jì)劃在兩年內(nèi)，把城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)單位繳費(fèi)比例從8%降至7.5%，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例、職工個(gè)人繳費(fèi)比例均從1%降至0.5%，并把交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)、物流、住宿及批發(fā)零售等行業(yè)困難企業(yè)新增納入社保降費(fèi)減負(fù)政策范圍。