2017年國家公務(wù)員面試指導(dǎo):答題不要過于模式化

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    1. 針對這個問題,我有如下幾點看法/針對前面的分析,提出下列措施。
    表達看法的方式很多,不需要生硬地說出“如下幾點”、“以下方法”“針對上述”等語言??梢愿忧擅畈宦逗圹E地過渡,只要稍微換個不一樣的說法即可,譬如“因此,我們需要多方面努力/調(diào)整”;或者把過渡語言盡量簡單化,直接使用“因此”等語言。
    2. 領(lǐng)導(dǎo)把這項工作交給我,是對我的信任/認可/鍛煉。
    這種向組織、領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)式的語言是答題中的大忌,顯得假大空,透露著不真誠,而且還有培訓(xùn)化的痕跡,是面試考官比較不愿意聽到的。調(diào)整為分析這項工作的重要程度顯得更好一些。
    3. 產(chǎn)生這個問題,一定是我的責任,首先我要反省。
    面試的人際關(guān)系題目中,很多考生會自我反省,通過類似這樣的語言表達自己的反思之心。甚至更直白地說出我要運用“XX原則”這些培訓(xùn)中提到的理論知識。這也是需要注意的。只要在答題的思路中體現(xiàn)即可,語言可適當改變,比如“產(chǎn)生這個問題,可能是我在……方面考慮不周,我將……”通過代入題干的環(huán)境進行具體原因分析,行為等將答題語言個性化。
    4. 用辯證的眼光去看。
    辯證是一個運用廣泛的詞匯,它本身包含的意思是正確的,但是“辯證”本身的含義太過寬泛深奧,往往不是我們考生在短時間內(nèi)能達到的境地,且太多考生這樣表達,也會顯得生硬且套路。將它換成同義替換句即可,如“既有合理的一方面,也有不足之處”.
    其實之所以出現(xiàn)模式化的語言,歸根結(jié)底還是因為平時對政治民生的關(guān)注少,積淀有所欠缺,導(dǎo)致答題時沒有自己的思考,缺少個性化的內(nèi)容。所以我們在答題的時候,一定要注意內(nèi)容的針對性和個性化,結(jié)合每道題的具體內(nèi)容來闡述,才能在答題時答出內(nèi)容,答出精彩,而不是人云亦云,泛泛而談。一方面多研究歷年真題,現(xiàn)場模擬回答;另一方面,多聽聽新聞評論、看看社論等,提升自己的思考維度,熟悉語言。
    平時多做模擬答疑,營造交流感,不要像讀稿子或者背模版,要和考官有眼神、身體語言上的交流,有適當?shù)耐nD和抑揚頓挫的節(jié)奏感。重要的詞語和語句可以稍微加重一下語調(diào),讓考官能夠注意到。并且在語言上要注重自然性,用比較自然的語氣來表達你的觀點,讓考官聽得舒服。
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