2017年公務(wù)員考試面試備考技巧

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    一、突破自己、勇于開口
    面試首要的基礎(chǔ)就是說,把自己的觀點在眾多考官面前表達(dá)出來。很多人羞于在眾人面前表達(dá)自我,不敢說。所以有這種情況的考生首先一定要心理上克服這一點,逼自己一把,敢于嘗試。其次盡量給自創(chuàng)造說的機(jī)會:在老師、考生、朋友甚至陌生人面前闡述;他人的鼓勵行之有效的方法。
    總之:先放下自己,抱著豁出去的心態(tài),突破自我,邁開第一步。
    二、積累素材、增強(qiáng)自信
    很多考生不敢說,一個重要原因也是是因為不知道說什么,或積累的素材只言片語,拓展不開,或者模棱兩可,又怕說錯。所考生一定要積累相關(guān)的一些熱點話題,
    多看新聞時政,學(xué)習(xí)一些新聞評論的書寫技巧,根據(jù)考情積累一些歷史、名人故事、名言名句等,以豐富自己的語言、拓展自己的思維方式、激發(fā)對社會事件的認(rèn)知和看法。只有這樣,作答面試題目的時候才能夠有的說,越說越自信。
    三、掌握技巧、規(guī)避套路
    要想在面試中有明確的答題思路、舉一反三,必須熟知面試的歷年真題包括題型、考察特點。掌握面試?yán)碚撝R,對每種題型都能形成自己的答題思路。以綜合分析能力的考察為例,綜合分析內(nèi)容考察主要包括時事政治和哲理,時政類又細(xì)分為社會現(xiàn)象和政策理解,不同的題目答題思路和要點是不同的。比如給出一個社會現(xiàn)象的題目:現(xiàn)在玩手機(jī)成為普遍現(xiàn)象,出現(xiàn)了“低頭族”,談?wù)勀銓@一現(xiàn)象的看法。首先分析:(1)什么是“低頭族”,它的現(xiàn)狀和背景是什么?(2)此現(xiàn)象產(chǎn)生的影響是什么,也就是有什么積極意義或者消極的危害?(3)如現(xiàn)象是好的,我們就落實和借鑒;如果是不好的,就找原因提相應(yīng)的對策。其次是答題:答題過程則是先提出觀點,再將上面的分析過程呈現(xiàn)出來。再比如對于組織管理類題目,往往要根據(jù)時間軸順序結(jié)合6大要素(時間、地點、人物、起因、經(jīng)過、結(jié)尾)有順序有組織有主次的展開。對于這些理論就需要考生通過課堂上認(rèn)真學(xué)習(xí)、模擬練習(xí)中不斷總結(jié)。當(dāng)然,我們也不能一味的照搬模板??忌诳傮w框架學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上還要避免過度依賴固定模式,形成套路。一定要自然、靈活過度,有自己的見解和亮點。
    四、查漏補(bǔ)缺、揚長補(bǔ)短
    每位考生都要通過多講多說,多練習(xí),多展示,發(fā)現(xiàn)自己答題優(yōu)缺點,克服缺點,比如說話太快、太慢,說話內(nèi)容豐富但是邏輯思維不強(qiáng),或者邏輯清晰內(nèi)容單薄,語言過于平緩或強(qiáng)調(diào)太濃等。同時也要學(xué)會把自己的優(yōu)勢擴(kuò)大化,突出長處,找到亮點。
    如何克服呢,比如說話過快,語言平緩可以多朗誦一些文章,注意自己語氣語調(diào),抑揚頓挫,節(jié)奏停頓等。說話過慢,可以給自己規(guī)定時間增加緊迫感,也可以多讀繞口令,越快越好。
    五、內(nèi)外兼修、立場制勝
    答題的思路清晰,邏輯明了,語言豐富,觀點獨到當(dāng)然都很重要,但是考生外在表現(xiàn)出來的氣場和自信,儀容儀表包括衣著和妝容,透漏出的精氣神,都決定考官對你的印象和評價。所以考生要抓住大局,不露小節(jié)。
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