出國留學網(wǎng)教師資格考試欄目為大家分享“教師薪級工資差別變大對教學積極性有何影響”，希望幫助大家了解教師薪級工資差距情況。想了解更多關于教師薪級工資的訊息，請繼續(xù)關注我們網(wǎng)站的更新。
教師職稱制度，旨在為教師群體提供一個職業(yè)發(fā)展的臺階，讓老師通過教學成績、個人能力等等不斷向上攀登，提供一種持續(xù)輸出的“獎勵機制”。職稱每升一級，工資和待遇自然而言就會隨之提高。
待遇差距大
不少網(wǎng)友對這個話題也有各自的想法，有認同的，當然更多的是對同工不同酬的不認同。不少網(wǎng)友的觀點基本集中在以下幾點：
一是認為高職稱中大多數(shù)是關系戶，就算是憑實力評上的老教師基本也在評上職稱之后退居二線了，不再從事一線教育;
二是認為薪級工資差別巨大，最苦的是年輕老師，工作量巨大但是工資相對很少無法養(yǎng)家，應該在年輕教師待遇上盡可能傾斜。
您怎么看?職稱薪級工資差距大，是有利于提升教師教學積極性還是打擊教師積極性呢?
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