本文“2017年教師工資收入組成部分你了解多少”由出國留學網教師資格考試網整理而出，希望能幫到您!
教師，是一個教書育人的職業(yè)。古語有云：為人師者，傳道授業(yè)解惑也。很多人在進入教師這個行業(yè)后，一干就是一輩子。很多大學生在進入大學后考了教師資格證，等畢業(yè)后參加教師的招聘考試。很多人報考教師考試，可能感覺教師這個行業(yè)工資待遇比較穩(wěn)定。那你知道教師有哪些實際待遇嗎?下面小編來給你們說一下。
自2013年以來，教師的收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。
①基本工資——按照教師資格定(隨國民經濟增長)：小學教師2000元，初中教師2300元，高中教師2500元，大專教師2800元，大學教師3000元。
②教齡工資(含工齡)——每年30元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。
③課時工資——課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，這不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
④績效工資——學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力都有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
⑤特優(yōu)津貼——全體教師公認的特別優(yōu)秀教師享有，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，像領國務院津貼和領縣/市政府津貼，不終身制。針對那些在教育教學工作中有很好推廣效果的特殊研究成果和對一所學?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級、地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬。
以上就是教師行業(yè)的實際工資待遇，小編在這里想問一下身為教師的你們，你們的待遇如何呢?
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